面試求職技巧有哪些？ 我們?cè)诿嬖嚂r(shí)如何利用多種求職技巧來(lái)拿到想要的崗位呢？下面來(lái)看腳步網(wǎng) http://www.cengfengjixie.cn/ 整理的面試求職技巧吧。
利用”性情閃光點(diǎn)“的求職技巧
性情內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上，應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢(shì)，使本身的“性情閃光點(diǎn)”發(fā)揚(yáng)到極致。
1、沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性情內(nèi)向者平常都有擅長(zhǎng)考慮的性情習(xí)氣，因而，在承受面試時(shí)，應(yīng)該充沛展露本身遇事不慌、冷靜穩(wěn)重的特點(diǎn)和氣質(zhì)，答復(fù)問(wèn)題時(shí)中心突出、層次清楚，努力把答復(fù)主考官的發(fā)問(wèn)，用激烈的邏輯性、哲感性言語(yǔ)表現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而使主考官折服。
2、內(nèi)秀不淺薄、富有情感。許多性情內(nèi)向者外表夸夸其談，其實(shí)內(nèi)秀深沉、思想縝密、內(nèi)心世界的情感十分豐厚。因而，在面試時(shí)，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)本身性情特點(diǎn)，努力掌握主考官發(fā)問(wèn)時(shí)的意圖走向，把本人博學(xué)的才氣恰外地運(yùn)用到辯論之中;把對(duì)人的誠(chéng)摯和對(duì)報(bào)考單位的深情恰如其分地交融到答語(yǔ)之中去。但是，這種答復(fù)應(yīng)該是自然貼切的，切忌裝腔作勢(shì)。這樣，自然容易贏得主考官的好感和惹起其感情上的共鳴。
3、展現(xiàn)堅(jiān)韌、表現(xiàn)敬業(yè)。普通的用人單位都喜歡意志堅(jiān)韌、擅長(zhǎng)享樂、敬業(yè)愛崗的人。而不少性情內(nèi)向的求職者，因在迂回的人生閱歷中培育了本人堅(jiān)韌、勤勞和事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀品性，因而，在面試時(shí)，可以針對(duì)主考官的發(fā)問(wèn)，恰如其分地運(yùn)用本人堅(jiān)定不移、擅長(zhǎng)享樂的事例去感動(dòng)主考官。但是，這種辦法一定要掌答復(fù)時(shí)詳細(xì)的言語(yǔ)環(huán)境和火候，切忌答非所問(wèn)、文不對(duì)題。比方，當(dāng)主考官問(wèn)到：“我們公司的任務(wù)很辛勞，你能行嗎?”或許：“請(qǐng)你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)”等話題時(shí)，你就可以盡顯本身的這一人格品性。
保持良好溝通的求職技巧
面試不是在你走出用人單位辦公室后就結(jié)束了，成功的關(guān)鍵是面試后仍然與雇主保持聯(lián)系。專家介紹說(shuō)，沒有必要非等雇主先打電話與你聯(lián)系，實(shí)際上，如果處理得當(dāng)?shù)脑?，主?dòng)與雇主聯(lián)系這種有進(jìn)取心的做法將使你比別的候選人更勝一籌。在聯(lián)系中你要表達(dá)出對(duì)這個(gè)職位興致很高，并且期望得到這份工作的想法，但要注意如何控制好詢問(wèn)的節(jié)奏，既不令人厭煩，又不使自己看上去非常絕望。首先，在主動(dòng)詢問(wèn)之前，給雇主留下足夠的考慮時(shí)間。如果面試官在談話時(shí)明確說(shuō)了等候回音的大概時(shí)段，那么最好等過(guò)了這個(gè)時(shí)間再聯(lián)系。如果面試官?zèng)]說(shuō)明具體等待期，則至少等一星期后再聯(lián)絡(luò)。
其次，當(dāng)你與招聘經(jīng)理聯(lián)系的時(shí)候，不要直截了當(dāng)?shù)卮蚵犛嘘P(guān)面試情況，可以準(zhǔn)備一些他非常關(guān)心的新信息作為話題的開頭。在聯(lián)系時(shí)，不要反復(fù)地訴說(shuō)應(yīng)該聘用你的理由，那樣會(huì)使你顯得很脆弱。如果你想提醒他重視你的存在，專家建議你用電子郵件的方式快捷地、直接地說(shuō)出你的內(nèi)心感受。但千萬(wàn)避免諸如“如果你們不錄用我就犯了一個(gè)錯(cuò)誤”這樣的話，會(huì)顯得粗魯又過(guò)于自信。
如果雇主表明非常希望錄用你，卻又遲遲不給你正式錄用通知時(shí)，你可以寄信告之自己非常想被錄用，但用人單位再舉棋不定的話，你打算尋找別的機(jī)會(huì)了。
即使沒有被錄用，專家建議最好與面試官保持聯(lián)系，這是建立長(zhǎng)久聯(lián)系的重要部分?？梢韵蛩稍兤髽I(yè)有無(wú)短期項(xiàng)目可做。如果能在公司做一個(gè)6個(gè)月的項(xiàng)目的話比一份簡(jiǎn)歷的作用要大多了。把這個(gè)項(xiàng)目看成一個(gè)長(zhǎng)的面試過(guò)程，可能這份經(jīng)歷就此給你帶來(lái)了一份好工作，誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。
面試要善用“目光語(yǔ)言”
無(wú)論是殘酷的群面，還是一人單打獨(dú)斗，面試都是大學(xué)生很懼怕和擔(dān)憂的環(huán)節(jié)。究竟如何才能在最短時(shí)間內(nèi)給面試官留下好印象，展現(xiàn)出自己的實(shí)力和特色，成功拿到offer?
12月8日晚6點(diǎn)，“向就業(yè)看齊——2011浙江省大學(xué)生就業(yè)論壇”走進(jìn)浙江中醫(yī)藥大學(xué)，帶著強(qiáng)大的陣容和精彩的內(nèi)容給大學(xué)生帶來(lái)一場(chǎng)視聽盛宴。
論壇上，浙江傳媒學(xué)院播音主持藝術(shù)學(xué)院黨總支書記戚姚云從言行舉止到心理質(zhì)素，從簡(jiǎn)歷填寫到服飾搭配，360度為學(xué)生解讀面試秘訣。資深專家的實(shí)用性建議，也贏得了現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)的陣陣掌聲。
“面試是不是一定要穿正裝?”對(duì)此，戚姚云表示，應(yīng)聘者未必都要正裝，只要穿著得體，自然大方，都可以在面試官前面展示良好的一面。不過(guò)她也給許多穿西裝不喜歡打領(lǐng)帶的男生一個(gè)建議，“正式場(chǎng)合一定要打領(lǐng)帶，因?yàn)轭I(lǐng)帶是西服的‘靈魂’!”
如果說(shuō)，在面試當(dāng)中第一印象占了15%的分?jǐn)?shù)，那么剩下的85%都將取決于面試過(guò)程中專業(yè)化的交往能力。戚姚云說(shuō)，聽、說(shuō)、問(wèn)在一次溝通中都要有，這樣的溝通才完美。尤其要注意目光語(yǔ)言的使用。
那么，在面試中，眼睛看著哪里好呢?注視是有技巧的。戚姚云建議，面試時(shí)可以目光放虛，注視對(duì)方只占30~60%的時(shí)間，這樣也有助于思路流暢和減少緊張感。如果大家還沒有選好一份滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，可以來(lái)腳步網(wǎng)網(wǎng)一個(gè)專業(yè)實(shí)用的在線簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)站，里面為你提供最新最熱門的簡(jiǎn)歷下載模板，為大家找工作保駕護(hù)航。
