姓名：七小分
年齡：29歲
電話：133****3483
郵箱：889343****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：7年
意向：陳列員
時間：2006-09 - 2009-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)： | 學(xué)歷：高中
工作時間：2015-08 - 2016-09
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門：陳列 | 所在崗位：陳列員
工作描述：
在Bershka（鵬瑞利店）擔(dān)任陳列員一職，主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)店鋪銷售，根據(jù)來貨單、銷售報(bào)表及公司陳列要求等，制定店鋪陳列方案并進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)店鋪整改、換季、促銷活動的陳列支持工作，執(zhí)行各季主題陳列方案和活動陳列方案； 3、負(fù)責(zé)每次店鋪陳列更改后根據(jù)陳列的主題及風(fēng)格更換模特；4、負(fù)責(zé)店鋪的賣場維護(hù)和提升，確保店鋪人員能按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維護(hù)； 5、與上級保持良好的溝通，巡視店鋪的形象執(zhí)行并及時協(xié)助上級完成形象維護(hù)的考核；6、負(fù)責(zé)店鋪陳列資料的更新與整理，時刻注意公司陳列方面的變更并對店鋪的陳列進(jìn)行調(diào)整； 7 、負(fù)責(zé)店鋪各季度的開季陳列指導(dǎo)工作，根據(jù)流行趨勢制作流行趨勢指導(dǎo)資料并進(jìn)行培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助完成店鋪的陳列指導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助落實(shí)對店鋪相關(guān)崗位進(jìn)行主題培訓(xùn)及考核，對店鋪人員進(jìn)行銷售、陳列培訓(xùn)并對執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)及改進(jìn)。9、負(fù)責(zé)并協(xié)助店鋪人員完成對店鋪倉庫的整理及陳列物料擺放等；10、協(xié)助店鋪管理人員完成日常工作如試衣間接待、收銀接待、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等
工作時間：2013-07 - 2016-10
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：形象陳列部 | 所在崗位：陳列組長
工作描述：
1.負(fù)責(zé)制作各轄區(qū)門店陳列策劃及指導(dǎo)方案
2.參與陳列手冊，各類規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定
3.協(xié)助主管建立，實(shí)施，修改陳列管理制度
4.負(fù)責(zé)保管各轄區(qū)門店陳列檔案及基礎(chǔ)資料
5.負(fù)責(zé)隨時對接門店銷售數(shù)據(jù)，評估陳列效果
6.按公司要求制作各轄區(qū)門店陳列執(zhí)行計(jì)劃
7.負(fù)責(zé)各轄區(qū)門店到店陳列指導(dǎo)
8.負(fù)責(zé)各轄區(qū)門店遠(yuǎn)程陳列指導(dǎo)
9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)各轄區(qū)門店員工陳列實(shí)操技能，指導(dǎo)方法
10.評估、考核門店員工陳列水平
11.發(fā)現(xiàn)，分析并解決門店陳列方面的問題
12.陳列指導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)陳列方面的問題及時向主管反饋
13.定期向主管做階段性工作報(bào)告
14.將陳列檢查報(bào)告，及工作總結(jié)等資料上報(bào)主管負(fù)責(zé)陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、檢查、反饋、改進(jìn)；
負(fù)責(zé)明確下屬的工作職責(zé)和日常工作重點(diǎn)，客觀評估下屬日常行為規(guī)范和月度績效，根據(jù)績效類型給予相關(guān)培訓(xùn)，達(dá)到績效改進(jìn)的目的。
我是 一個做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，雖然知識不夠全面，但卻是一個熱愛學(xué)習(xí)且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的人，所以我相信只要您愿意給我機(jī)會，我一定可以在這個職位上做到無可替代?。ㄊ炀歸ord，excel，ppt等辦公軟件，和ERP進(jìn)銷存系統(tǒng)，會ps?。?/p>
