姓名：七小分
年齡：30歲
電話：186****8911
郵箱：677406****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：8年
意向：XX崗位
時(shí)間：2008-09 - 2012-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)工程大學(xué) | 專業(yè)：勞動與社會保障 | 學(xué)歷：本科
工作時(shí)間：2009-07 - 2010-08
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：客戶經(jīng)理
工作描述：
1，營業(yè)部產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)，考核通過；2、銀行內(nèi)關(guān)系維護(hù)及日?？蛻糇稍?；3、客戶開發(fā)及產(chǎn)品推薦，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成營業(yè)目標(biāo)；4、做好客戶的解答及客戶維護(hù)工作；5、積極開展相關(guān)的客戶大型互動活動及產(chǎn)品宣講活動，提升客戶的粘度。
工作時(shí)間：2013-05 - 2017-05
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事招聘主管、高級招聘專員、人事
工作描述：
主要工作業(yè)績：負(fù)責(zé)六星地產(chǎn)8家門店經(jīng)紀(jì)人崗位，主管崗位，及后勤職能崗位招聘，員工從20幾人發(fā)展到500人以上，每月銷售經(jīng)紀(jì)人入職量15人左右（工作日滿15天）、手下管理招聘團(tuán)隊(duì)6人，最多8人，70%招聘工作，以人為本銷售型企業(yè)，能夠按時(shí)足額完成公司用人需求量!
1、按照公司年度人力資源規(guī)劃，展開招聘工作，日常人才庫的建立維護(hù)，根據(jù)用人部門需求，推薦合適候選人至用人部門，以滿足公司的人才需求！
2、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理、洽談符合公司要求的員工宿舍、員工宿舍衛(wèi)生管理、新員工住宿、退宿手續(xù)安排、費(fèi)用核算、并每月宿舍總成本費(fèi)用審核、控制、提交財(cái)務(wù)！
3、根據(jù)公司需求、展開、安排、協(xié)調(diào)、 新員工入司培訓(xùn)！
4、編制并審核每月薪資相關(guān)表格、統(tǒng)計(jì)人工成本、薪資計(jì)算！
5、擔(dān)任每季度會議的相關(guān)策劃、執(zhí)行！
6、根據(jù)每月員工入離職情況，做好相應(yīng)的社保登記、轉(zhuǎn)出，及新員工商業(yè)保險(xiǎn)的登記轉(zhuǎn)出，工傷人員的申請、待遇、就醫(yī)費(fèi)用報(bào)銷所有程序的跟進(jìn)處理！
7、負(fù)責(zé)每月入職人員的體檢安排、體檢報(bào)告的審核！
8、負(fù)責(zé)每月新員工的入職、離職、調(diào)崗、考勤、服裝統(tǒng)計(jì)、的人事活動，檔案收集、歸類整理、保存！
9、負(fù)責(zé)實(shí)施公司整體規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、實(shí)施、貫徹執(zhí)行、并監(jiān)督，管理人事日常工作安排、執(zhí)行人事績效考核
10、公司不固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)報(bào)銷、公共資產(chǎn)管理、維修等行政綜合性事務(wù)管理！
11、第一時(shí)間處理因離職人員發(fā)生的離職糾紛，對員工提供人事勞動相關(guān)法律咨詢解答，關(guān)懷員工！
12、執(zhí)行總經(jīng)理交代的其他任務(wù)！
項(xiàng)目時(shí)間：2017-01 - 2017-05
項(xiàng)目名稱：宜都“”一帶一路戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)園“”
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
該項(xiàng)目由工信部軟件與集成電路促進(jìn)中心的合作項(xiàng)目。項(xiàng)目規(guī)模：產(chǎn)業(yè)園建設(shè)10.5億。產(chǎn)業(yè)基金50億。由紫藤投資管理（北京）有限公司、湖北昌燊投資管理有限公司、宜都市平臺企業(yè)共同發(fā)起（三GP）模式分3期募集投資。其中，紫藤投資主要職責(zé)為依托工信部優(yōu)勢資源，導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶宜都。由產(chǎn)業(yè)基金投資上市?，F(xiàn)有圖景佳科技有限公司（上市排隊(duì)企業(yè)，智能制造領(lǐng)域）等企業(yè)。
我的職責(zé)
1、作為GP管理方工作的一員，與湖北昌燊投資有限公司（湖北省長江產(chǎn)業(yè)投資基金管理方）洽談成立基金談判工作。
2、宜都市北京非地孵化器企業(yè)管理工作
3、與工信部CSIP導(dǎo)入的優(yōu)質(zhì)企業(yè)談判對接
項(xiàng)目時(shí)間：1999-01 - 2017-05
項(xiàng)目名稱：職業(yè)學(xué)校學(xué)生讀書思想轉(zhuǎn)變歷程
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
作為高一（6）班班主任，除了平常正常的教學(xué)管理的班級管理任務(wù)之外，我覺得最重要的還是學(xué)生本人的思想狀態(tài)歷程。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生普遍存在著讀書自卑的心理，覺得不如平常人，所以才到職業(yè)學(xué)校來。我首先糾正他們這種錯誤的思想，從做人上開始自信，人人都有優(yōu)點(diǎn)，只要合理開發(fā)和利用，照樣成才，其次，針對不同個體，教育他們職業(yè)學(xué)校讀書也可以考大學(xué)，（職業(yè)技術(shù)學(xué)院類），從而實(shí)現(xiàn)他們的夢想。最終二年后，我所帶班級參加高考人數(shù)和入取比率是全校最好的。
我的職責(zé)
1、班級管理。2、思想幫扶。
1.相貌端莊，口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2.反應(yīng)機(jī)敏，理解能力好，執(zhí)行力強(qiáng)；
3.有豐富的面對中國移動的商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉會議展覽工作，有專門針對世界五百強(qiáng)企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
MS Excel
MS Powerpoint
