行政人事部門作為公司重要的管理和服務(wù)部門，主要負責(zé)組織公司人力資源的管理與開發(fā)，為公司提供合格的人才，為各部門提供后勤保障。那么，行政人事的崗位職責(zé)和要求是什么呢？
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司考勤；
2、負責(zé)公司員工的入職、離職手續(xù)的辦理，并及時更新本部門人員的情況，做好員工的績效評估等；
3、協(xié)助公司組織各種員工活動，做好員工福利工作；
4、組織員工溝通，對出現(xiàn)的問題及時進行追蹤反饋；
5、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供人才保障；
6、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件；
7、對公司車輛進行管理；
8、上傳下達，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障；
9、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品，對公司電路、管道等設(shè)備的維修保養(yǎng)工作；
10、組織公司團建活動等。
崗位要求：
1、專科及以上，有人力資源。心理學(xué)專業(yè)的優(yōu)先，有兩年以上的人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、能熟練的掌握文字編輯、排版和辦公軟件的應(yīng)用；
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面；
4、具有較強的責(zé)任意識和公正性，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通能力、應(yīng)變能力以及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；
5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，具有較強的親和力。
