面試不僅僅是考察應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力，還要注意其他職場(chǎng)中的禁忌，面試官會(huì)通過(guò)你在面試中的表現(xiàn)來(lái)判斷你為人處事的能力。那么，在面試的過(guò)程中應(yīng)該要注意哪些呢？腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/ 在線(xiàn)簡(jiǎn)歷制作為大家總結(jié)了五點(diǎn)，一起來(lái)看看吧！
一、在與人交流的時(shí)候要有邏輯性，說(shuō)話(huà)不要顛三倒四，或是一些語(yǔ)氣詞，比如：“額、嗯、那個(gè)”等等，或者總是反復(fù)說(shuō)同一句話(huà)。面對(duì)面試官的問(wèn)題，要簡(jiǎn)明扼要的直接說(shuō)重點(diǎn)，清楚的表達(dá)出自己的想法。
二、在面試的時(shí)候不要拿腔拿調(diào)的，尤其是很多女生可能在平時(shí)的生活中說(shuō)話(huà)就比較嗲，或者說(shuō)話(huà)喜歡拖長(zhǎng)音等，在面試的時(shí)候就會(huì)給人一種嬌氣、不舒服的感覺(jué)。所以在面試過(guò)程中說(shuō)話(huà)要注意自己的語(yǔ)調(diào)。
三、當(dāng)面試官問(wèn)你對(duì)于工資的期望，千萬(wàn)不要說(shuō)你們打算給多少等這樣的問(wèn)題來(lái)反問(wèn)面試官，這樣很容易讓人覺(jué)得不禮貌。
四、在面試的時(shí)候不要本末倒置，要把自己的位置擺正，你提出的問(wèn)題不要超過(guò)應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，比如：你們公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃、公司的規(guī)模等等。
五、在面試的時(shí)候不要急于問(wèn)薪資待遇，薪資待遇要在雙方交流較愉快的基礎(chǔ)上，你覺(jué)得對(duì)方公司的工作內(nèi)容以及各方面的情況合適，對(duì)方也對(duì)你比較滿(mǎn)意的時(shí)候再詢(xún)問(wèn)工資待遇的問(wèn)題時(shí)最好。
