人際交往在職場中是非常重要的，特別是與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的處理，更為重要，在與領(lǐng)導(dǎo)相處中要注意以下幾點(diǎn)：
1、首先就是對待工作一定要有耐心和毅力。
2、在工作的時候不單單是埋頭苦干，也要會用“巧”。勤勤懇懇埋頭苦干的敬業(yè)精神是值得提倡的，但是也要注意效率，要學(xué)會用“巧”，提升工作效率。
3、在工作中，不僅要敬業(yè)也要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力付出，不要總是做費(fèi)力不討好的事，自己做幕后英雄，自己的付出只有自己知道。
4、在工作中要獨(dú)立，領(lǐng)導(dǎo)喜歡工作獨(dú)立的員工，有自己的見解和思想，遇到事情能夠獨(dú)當(dāng)一面，這樣的員工領(lǐng)導(dǎo)才愿意放心雇傭。
5、作為一名員工，第一要義就是服從領(lǐng)導(dǎo)。但是現(xiàn)在越來越多的年輕人太過于“個性”，一言不合就跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，不僅拉低了自己的個人素質(zhì)，還非常的不敬業(yè)，不懂得尊重別人。
6、要記住千萬不要駁領(lǐng)導(dǎo)的面子，在領(lǐng)導(dǎo)理虧的時候要給領(lǐng)導(dǎo)臺階下，不要當(dāng)眾糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，也不要沖撞領(lǐng)導(dǎo)的忌諱。一般情況下，在領(lǐng)導(dǎo)能力不夠強(qiáng)的情況下，最怕下屬看不起；有些人對領(lǐng)導(dǎo)不滿，在背后偷偷議論，甚至故意詆毀；在領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤的時候，害怕當(dāng)面被下屬批評。遇到這幾種情況的時候，要多加注意給領(lǐng)導(dǎo)留足面子。
7、要學(xué)會給自己爭取利益，不要過分的謙讓，是自己應(yīng)得的就要大膽的爭取，因為大家來工作的目的就是為了物質(zhì)利益，所以要在允許的范圍內(nèi)為自己爭取應(yīng)得的利益這是合理的，但是在征求利益的時候也要有個“度”，千萬不能唯利是圖，為了利益而不擇手段。
