現(xiàn)在在面試的過程中，面試官都喜歡讓大家說一說自己的缺點，相信大部分小伙伴在找工作的時候都遇到過這個問題吧！遇到這個問題的時候，應該怎么回答呢？下面我們來看下腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/ 在線簡歷制作整理的相關內容。
其實，大部分的面試官問你這個問題，是想看一看你在遇到這種棘手問題的時候，是否能夠從容應對。所以，你在回答這個問題的時候，除了內容以外，也要注意你回答問題時的態(tài)度，不管你說自己的缺點是什么，都要記住，面試官是要一個會自我反省，有自知之明，清楚的知道自己優(yōu)缺點的人，這樣才能揚長避短。當然，前提是你的缺點不會直接影響工作。
在回答的時候也要注意千萬不要說一個對于你要應聘的職位來說是硬傷的缺點：比如，你要應聘銷售崗位，你卻說你不愛社交甚至是拒絕社交的，肯定是不行的。
也不要說自己沒覺得有什么缺點，這樣會讓面試官覺得你是一個很自大，張狂的人。
也不要將一些優(yōu)點故意說成缺點：比如，追求完美、工作起來很認真等等，切忌在面試官面前耍小聰明，相當于在關公門前耍大刀一樣。
比如列舉自己有以下幾種缺點，也可以提高面試的通過率：
1、當我覺得這件事與我的意見不一致的時候就會直接提出來，說話比較直容易得罪人，這樣說明你是一個有主見有原則性的人。
2、性格比較急，有時候做的事情并不完美。說明你對于工作的積極性很高。
3、不喜歡多余的交際。說明你交友慎重，是一個成熟穩(wěn)重的人。
4、喜歡較真，做事不夠靈活。說明你是一個有原則遵守規(guī)定的人。
5、不太喜歡說話，遇到問題總是先自己思考。說明你是一個善于思考，比較獨立的人，可以獨立的完成工作。
在回答缺點的時候要結合自己的實際情況的同時又要回避崗位的特點，要將自己的缺點轉換為優(yōu)點。
