在求職工作的時候，首先需要準(zhǔn)備一份優(yōu)質(zhì)的求職簡歷，一份好的求職簡歷能夠有效的提高自己獲取面試的機(jī)會，提升企業(yè)對個人的第一印象，而一份不好的求職簡歷很可能會造成工作機(jī)會的丟失。在編輯求職簡歷的時候一定要認(rèn)真仔細(xì)的思考需要編輯的內(nèi)容，無關(guān)緊要的內(nèi)容盡量不寫，將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。那么來看一下腳步網(wǎng)http://www.cengfengjixie.cn/ 在線簡歷制作整理的在編輯求職簡歷的時候有哪些方面的內(nèi)容需要注意呢？
1.編輯具有誤導(dǎo)性的職稱
在編輯工作經(jīng)歷的時候，對于之前工作的崗位職稱，編輯錯誤會顯得自己非常的不專業(yè)。
舉例來說，比如現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位是營銷經(jīng)歷，但是之前的工作是營銷總經(jīng)理，但是在之前的工作是銷售經(jīng)歷。雖然不同規(guī)模的公司職稱可能會有區(qū)別，但是在編輯工作簡歷的時候，如果這樣進(jìn)行表述的話，那么很可能會給hr一種從銷售經(jīng)理升到銷售總經(jīng)理，但是可能由于工作失誤或者其他原因?qū)е卤毁H回經(jīng)理。
所以如果覺得之前的工作崗位職稱會讓人產(chǎn)生誤解，那么一定要根據(jù)面試的公司改成相應(yīng)的職稱，也可以在獲得面試機(jī)會之后，在面試過程中對hr進(jìn)行解釋。
2.在簡歷中填寫之前的薪資
一定不能在簡歷上寫自己之前工作的準(zhǔn)確薪資。
如果被hr了解到之前的薪資比現(xiàn)在招聘職位的工資要高，那么你投遞簡歷之后，就表示你愿意降薪到公司中，那么會讓hr感覺你的能力有問題，所以才會愿意降薪到他們的公司。
如果領(lǐng)導(dǎo)知道，你以前的薪水比他現(xiàn)在開出的低。那么領(lǐng)導(dǎo)就會以這個作為籌碼壓你工資，那么你就會失去主動權(quán)。
你也有可能提供誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)判斷給你工資的信息，目前提供的薪資也許不能精確反應(yīng)出這項工作你能貢獻(xiàn)的價值，可能還有其他的一些福利沒有算進(jìn)去，如果把這些都算進(jìn)去的話，工資總額可能會更多。這樣誤導(dǎo)老板對你的薪資的評估。所以不要把前工作的薪水寫上簡歷上，可以在進(jìn)行面試的時候再詳細(xì)的交談。
