現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都通過網(wǎng)絡(luò)的渠道來進(jìn)行發(fā)展，比如在求職的時(shí)候，也是通過在網(wǎng)上投遞求職簡歷來尋找合適的工作，現(xiàn)在一份優(yōu)質(zhì)的簡歷是獲取到面試機(jī)會(huì)的敲門磚。
那么在簡歷制作http://www.cengfengjixie.cn/的時(shí)候，需不要加入個(gè)人的照片呢？簡歷照片在簡歷中重要嗎？
實(shí)際上，與沒有個(gè)人照片的簡歷相比，添加個(gè)人照片的效果會(huì)更好，當(dāng)然如果么有合適的照片，那么最好還是選擇不放。
在簡歷中添加合適的個(gè)人照片，一般情況下hr會(huì)對(duì)你有更好的第一印象，但是如果添加不合適的照片，那么很可能會(huì)弄巧成拙帶來不好的影響，造成自己無法獲取面試的機(jī)會(huì)。
在網(wǎng)上搜索簡歷制作技巧的時(shí)候，很多的教程中都會(huì)寫到不要添加照片，就是怕添加的照片與求職簡歷內(nèi)容不符，達(dá)不到預(yù)期的效果，所以不放照片可能會(huì)損失一部分優(yōu)勢(shì)，但是也能夠相對(duì)的避免造成損失或者風(fēng)險(xiǎn)。
那么如果插入與簡歷不符的照片會(huì)帶來哪些不良的后果呢？
照片美化度過高，雖然會(huì)提升求職者照片形象的美觀程度，提升面試的幾率，但是在面試的時(shí)候，個(gè)人的實(shí)際形象與簡歷照片的差距過大，就會(huì)對(duì)hr產(chǎn)生不好的印象，在面試之前就已經(jīng)被降低個(gè)人評(píng)分。
所以選擇簡歷照片的時(shí)候，最好選擇與1-6個(gè)月內(nèi)的近期免冠照片，盡量保證與本人的形象相符，展現(xiàn)出最真實(shí)的自我。
還有，不要在簡歷上放一些個(gè)人的自拍照或者生活照之類的個(gè)性照片。這種類型的照片會(huì)讓hr覺得你對(duì)工作并不重視，并且不夠尊重求職的機(jī)會(huì)。照片要符合自己的氣質(zhì)拍照時(shí)要精神飽滿，發(fā)型整潔，女生可以化淡妝會(huì)顯得更加精致，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實(shí)的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業(yè)裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。
最后，還是要重復(fù)一下之前的話，有合適的照片就放，沒有的一定不要硬加照片，希望以上分享對(duì)大家制作簡歷能夠有幫助。
