工作時(shí)間：2015-09到至今
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：內(nèi)審質(zhì)量管理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)、壽險(xiǎn)及資產(chǎn)管理公司各條線內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量管控工作，覆蓋總公司及各分公司年度審計(jì)、高管審計(jì)、投資專項(xiàng)審計(jì)等領(lǐng)域；
2. 全面審核、管控審計(jì)作業(yè)項(xiàng)目，包括實(shí)施方案、審計(jì)工作底稿、記錄單、審計(jì)報(bào)告等管控要素，確保審計(jì)工作有效、徹底執(zhí)行及項(xiàng)目實(shí)施的規(guī)范性，評(píng)估審計(jì)項(xiàng)目工作質(zhì)量，匯總形成各項(xiàng)目綜合評(píng)分，并根據(jù)各項(xiàng)目評(píng)分結(jié)果，綜合分析各大區(qū)部審計(jì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，定期出具分析評(píng)估報(bào)告，揭示審計(jì)核查風(fēng)險(xiǎn)
3. 根據(jù)公司要求，參與執(zhí)行具體審計(jì)任務(wù)，熟悉和掌握審計(jì)全流程，編制審計(jì)工作底稿和記錄單，與被審計(jì)單位溝通確認(rèn)審計(jì)結(jié)果
4. 統(tǒng)計(jì)和分析各項(xiàng)目審計(jì)發(fā)現(xiàn)所揭露的違規(guī)金額，以揭示各項(xiàng)目審計(jì)的成效性，通過(guò)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通反饋確認(rèn)審計(jì)成效，并最終評(píng)價(jià)其項(xiàng)目審計(jì)質(zhì)量
5. 基于中國(guó)內(nèi)審協(xié)會(huì)的外部質(zhì)量評(píng)估體系，評(píng)價(jià)公司內(nèi)審質(zhì)量評(píng)估體系（包括制度、流程、內(nèi)審環(huán)境等）的健全性、有效性、全面性
6. 對(duì)照保監(jiān)會(huì)、人行、稅務(wù)、外部審計(jì)等監(jiān)管處罰結(jié)果開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)“照鏡子”工作，定期出具分析報(bào)告并匯報(bào)總監(jiān)，評(píng)價(jià)內(nèi)審工作的全面性、有效性，同時(shí)反饋至各審計(jì)作業(yè)部門(mén)，進(jìn)一步促進(jìn)內(nèi)審工作質(zhì)量的提升
工作時(shí)間：2013-06到2014-07
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：PPE 生產(chǎn)工藝工程與技術(shù)服務(wù)經(jīng)理
工作描述：
負(fù)責(zé)新工廠的籌建及正式運(yùn)營(yíng)
組建并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)工藝工程和技術(shù)服務(wù)部，成功按時(shí)完成新工廠的從籌建到正式批量生產(chǎn)過(guò)程，包括：
1）在遵循滿足全球標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，建立并優(yōu)化了新工廠（18000m2）的布局，運(yùn)用精益理念，節(jié)省了空間，提高了效率。
2）進(jìn)行產(chǎn)能分析，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)所需資源進(jìn)行合理規(guī)劃，做預(yù)算分析并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。
3）跟蹤工廠主要設(shè)備（超過(guò)100多臺(tái)）的訂購(gòu)和到貨情況，組織設(shè)備的安裝調(diào)試和放行，與總部人員和供應(yīng)商一起解決設(shè)備的疑難技術(shù)問(wèn)題，保證了設(shè)備的按時(shí)投入運(yùn)行。
4）選擇、培養(yǎng)和管理外協(xié)供應(yīng)商，以保證所有工裝/制具/輔助設(shè)備等的及時(shí)到位，保證各階段生產(chǎn)的按時(shí)進(jìn)行。
5）建立設(shè)備維修維護(hù)管理體系，備件管理體系，工具管理體系，建立并執(zhí)行全員生產(chǎn)管理體系（TPM）。對(duì)設(shè)備綜合性能OEE進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施，通過(guò)運(yùn)用SMED方法縮短了1/3的換型時(shí)間。
6）管理整個(gè)工廠的設(shè)施系統(tǒng)，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
7）建立并管理工廠的行政系統(tǒng)，包括食堂，班車(chē)，保安，保潔，辦公用品等。
8）組織部門(mén)例會(huì)，支持并監(jiān)督部門(mén)成員按時(shí)完成任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)間的工作。
9）招聘，培訓(xùn)及培養(yǎng)部門(mén)員工。
工作時(shí)間：2016-05到2017-07
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：人事專員
工作描述：
一、薪酬績(jī)效
1、負(fù)責(zé)審核及報(bào)批地方公司考勤員上報(bào)的考勤表，主要是針對(duì)考勤表的計(jì)算邏輯、入離職缺勤天數(shù)等進(jìn)行復(fù)核；
2、負(fù)責(zé)廣州、成都、青島5家分公司逾3000名員工工資核算及答疑；
3、負(fù)責(zé)廣州、成都、青島5家分公司逾2000名員工績(jī)效工資核算及后臺(tái)360考核相關(guān)工作的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)銷售人員每月升降級(jí)考核后職位調(diào)整引起的調(diào)薪工作施行；
5、負(fù)責(zé)后臺(tái)員工調(diào)崗調(diào)薪、年終調(diào)薪等項(xiàng)的Ehr調(diào)薪及系統(tǒng)維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)南昌3家分公司的個(gè)稅申報(bào)及繳稅。
二、員工關(guān)系
1、下發(fā)分公司銷售人員升降級(jí)考核結(jié)果、跟進(jìn)執(zhí)行淘汰進(jìn)度和簽字進(jìn)度，以保證次月升降級(jí)考核中的基礎(chǔ)職位的準(zhǔn)確性；
2、在公司運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整的基礎(chǔ)上，協(xié)助并推進(jìn)地方城市人員優(yōu)化工作，執(zhí)行總部員工離職面談工作；
3、審核分公司的入職資料，審批錄用及入職流程；
4、審核公司內(nèi)及集團(tuán)間崗位調(diào)整資料，上報(bào)審批；
5、跟進(jìn)合同到期人員及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
三、培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)分公司人事：?jiǎn)T工支付賬戶使用、線上考勤統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)使用、線上招聘入職系統(tǒng)的使用等；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)分公司人事公司針對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及其他前后臺(tái)的考核政策以推進(jìn)后續(xù)工作的順利展開(kāi)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)分公司人事使用交易系統(tǒng)，保證員工業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和角色、部門(mén)的對(duì)應(yīng)關(guān)系無(wú)誤。
四、人事系統(tǒng)管理
1、參與OA系統(tǒng)維護(hù)，包括架構(gòu)調(diào)整，人力資源流程審批權(quán)限管控等；
2、收集、梳理人力資源各業(yè)務(wù)流程需求，并給出優(yōu)化設(shè)計(jì)建議；
3、協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行人力資源相關(guān)模塊的系統(tǒng)原型的確認(rèn)、新產(chǎn)品上線前的測(cè)試等，推動(dòng)人力資源信息化建設(shè)的優(yōu)化工作。
工作時(shí)間：2017-01到至今
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：招標(biāo)與合同主管
工作描述：
1、招標(biāo)管理：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的管理
（2）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公開(kāi)招標(biāo)中招標(biāo)人的工作
（3）負(fù)責(zé)組織自行招標(biāo)文件的編制、評(píng)審及發(fā)放
（4）負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的答疑工作
（5）負(fù)責(zé)組織自行招標(biāo)的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)及中標(biāo)通知書(shū)的發(fā)放
2、合約管理工作
（1）負(fù)責(zé)組織合同洽談；
（2）負(fù)責(zé)組織編制合同文本；
（3）負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審；
（4）負(fù)責(zé)合同簽訂、分發(fā)及存檔；
（5）負(fù)責(zé)合同交底；
（6）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展合同履行及評(píng)價(jià)；
（7）負(fù)責(zé)合同付款審核；
（8）負(fù)責(zé)組織合同糾紛的處理。
3、供應(yīng)商管理：
（1）建立并管理供應(yīng)商信息庫(kù)；
（2）根據(jù)招采需要選擇供應(yīng)商，編制供應(yīng)商評(píng)選方案并開(kāi)展供應(yīng)商評(píng)選入庫(kù)工作；
（3）編制供應(yīng)商考評(píng)方案、定期組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展供應(yīng)商考評(píng)工作。
