姓名：七小分
年齡：26歲
電話：139****7532
郵箱：517959****@qq.com
經(jīng)驗：4年
意向：XX崗位
時間：2010-09 - 2013-06
學校：腳步網(wǎng)大學 | 專業(yè)：石油工程 | 學歷：大專
工作時間：2015-10 - 2016-10
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：行政專員/助理
工作描述：
1、北京地區(qū)日常行政工作。
2、低值易耗品、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及下發(fā)；
3、公司召開會議前準備工作及會議記錄的整理、下發(fā)；
4、各類數(shù)據(jù)的收集、整理、反饋；
5、員工日常行為的檢查；
6、公司鑰匙的管理；
7、印制、企業(yè)資質(zhì)使用的審核、登記；
8、公司行政制度的起草、審批、下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行；
9、出納的工作：包括成本預算，申請備用金，核算工資發(fā)放，采購、報銷等；
10、協(xié)助銷售團隊的工作：
（1）負責協(xié)助銷售團隊，銷售合同制作、審核、快遞；
（2）協(xié)助內(nèi)部銷售完成課程銷售的內(nèi)勤和協(xié)助工作：商機數(shù)據(jù)分配，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；
（3）協(xié)助人事招聘及銷售助理和課程顧問的考勤及績效統(tǒng)計等。
工作時間：2014-12 - 2017-03
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：置業(yè)顧問/置業(yè)顧問經(jīng)理
工作描述：
2014年末進入興達公司，任職置業(yè)顧問，從零基礎做起，至今幫助近百人實現(xiàn)房產(chǎn)投資計劃，多次獲得月度銷售冠軍
2015年六月份，任職興達公司三季店置業(yè)主管，帶領自己8人團隊，多次實現(xiàn)超額完成公司業(yè)績計劃，2016年8月實現(xiàn)團隊業(yè)績破50萬，超公司業(yè)績計劃近四倍
2016年9月，任興達公司美林灣店門店經(jīng)理，首月完成門店業(yè)績破百萬，平均店面業(yè)績80萬，至2017年三月份離職，為公司創(chuàng)造業(yè)績近500萬，凈盈利240萬
項目時間：2010-08 - 2017-03
項目名稱：南鋼集團港池南岸熱處理爐工程
項目描述：
項目介紹
工程位于南鋼集團港池南岸，EPC工程總承包。工程施工主要包括：管路系統(tǒng)（混合煤氣、壓縮空氣、助燃空氣、廢氣、循環(huán)水等管路）、鋼結構、耐火材料、機電設備、自動化儀表控制系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)等的安裝調(diào)試和試生產(chǎn)驗收。克服土建及廠房施工滯后困難，施工場地有限，交通條件不便，冬季施工，多專業(yè)立體交叉式作業(yè)，提前投產(chǎn)。
我的職責
工程成本、進度、質(zhì)量、安全、合同、信息、協(xié)調(diào)等工作。
項目時間：2017-01 - 2017-03
項目名稱：1.QHSE管理提升計劃
項目描述：
項目介紹
為了加強員工的體系執(zhí)行意識，確保公司管理體系有效落地，公司領導決定在2017年狠抓體系強化執(zhí)行工作。QHSE管理提升計劃半年階段性工作完成率92.3%，通過與員工座談感受到員工的體系執(zhí)行意識有較大提高。
我的職責
1）聯(lián)合公司物資裝備部、人力資源部從人、機、物、法、環(huán)五個方面制定QHSE管理提升計劃；
2）每月5號前收集計劃執(zhí)行情況，并形成QHSE管理提升月報，報送公司領導；
3）結合公司年度內(nèi)審、QHSE檢查計劃制定QHSE管理提升現(xiàn)場驗證計劃，組織并參與驗證基層單位的QHSE管理提升計劃的執(zhí)行情況；
4）每半年編制QHSE管理提升計劃工作總結，報送公司領導。
本人熟悉采購工作流程，有一定采購工作經(jīng)驗，具有很強的職業(yè)道德，性格開朗、善于溝通，對工作認真負責，服從管理。
能夠熟練的運用日常辦公軟件，如：OA,WORD,EXCEL,PPT,VISIO,PS等。
石油工程（油藏，油氣井，采油）,低滲透儲層增產(chǎn)改水平井體積壓裂技術體系
