1、擅長招聘、績效考核、培訓等模塊，熟悉國家各項勞動法規(guī)政策；
2、具有較強的語言表達能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
3、熟悉各項招聘渠道；
4、有獵頭、校園、社會招聘項目經(jīng)驗。
本人有5年的專職人力資源管理實操經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊的實際操作流程，在工作中培養(yǎng)了良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力，能夠在工作中獨擋一面。機會是給有準備的人的，我從不放棄學習和進步，在夢想的道路上時刻準備著，您給我一個機會，我將給您無限回報！
期待與貴司一同成長和發(fā)展！
1、文筆好，出文速度較快，熟悉制定公司規(guī)章制度，及對外宣傳廣告；
2、有親和力，能很好與不同層次人員溝通；
3、觀察力較強，做事細致具條理性；
4、合作性強，具團隊精神；
5、極具責任心，始終遵循“在其位，謀其職，盡其責”原則做人做事；
6、誠信，謙和、感恩、知性、沉穩(wěn)、勵志、抗壓、敬業(yè)；
7、工作穩(wěn)定性強，熟悉企業(yè)內(nèi)外審和年檢；
8、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，熟練編寫制定公司及人力資源相關(guān)管理制度，負責公司法律咨詢，與法律部門和勞動部門聯(lián)絡(luò)，擅于處理人事及勞資糾紛，并獲得雙方大多數(shù)人的認可；
9、已獲得下列資格證書：職業(yè)經(jīng)理人、內(nèi)審員、國際注冊人力資源管理師（綜合管理方向）、勞動爭議調(diào)解員；
10、參加過的培訓：勞動人事管理、8S與目視管理推行實務(wù)、企業(yè)內(nèi)部培訓師認證、從技術(shù)走向管理、中華人民共和國勞動合同法實施條例、物流知識與管理、社保執(zhí)行管理、薪酬管理與設(shè)計、有效解決邊緣勞動關(guān)系、工傷辦理及依據(jù)、經(jīng)理人績效管理、“沃爾瑪”驗廠標準、IRCA認可ISO9000內(nèi)審員。
本人吃苦耐勞，抗壓能力強，有多年的社會實踐工作經(jīng)驗，熟悉500人以上大型制造型企業(yè)人力資源的各個模塊的實操工作，責任心強．有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)工作能力，團隊意識強，能夠面對困難解決困難．對工作充滿激情．有上進心，力求做到最好．
