從事人力資源管理工作八年，對Excel、word、PPT等辦公軟件操作非常熟悉，人力資源管理理論基礎知識扎實，公文寫作能力強，對數(shù)字非常敏感，善于人力資源制度的制定與完善，團隊管理，人才開發(fā)，員工績效考核管理及員工能力評估，違紀違規(guī)問題員工管理及處理，員工培訓管理等人力資源管理工作，對薪酬管理方面相對是短板。為人處事果斷不拖延，工作執(zhí)行雷厲風行，性格直爽外向，善與他人配合處理工作事務，大局意識強。2008年7月大學本科畢業(yè)，2006年4月加入中國共產(chǎn)黨。本人有小型汽車駕駛能力，有C1駕照。家住盤龍城。
1、211、985重點院校人力資源科班統(tǒng)招碩士，11年人力資源工作經(jīng)歷，6年以上帶團隊經(jīng)歷（最多帶過10人團隊），4年HRBP經(jīng)歷。
2、人力資源全模塊業(yè)務能力，擅長薪酬設計，績效管理兩個模塊，直接參與過企業(yè)薪酬體系設計和薪酬結(jié)構(gòu)設計全過程，直接主導績效方案設計，績效指標提取、績效考核、績效反饋和改善的全閉環(huán)管理。
3、 對組織和人才發(fā)展有一定了解，會應用各種測評工具幫助組織梳理人才（如勝任力素質(zhì)模型，太和6因素12維度，北森人才測評等）
4、熟悉北京市勞動法、勞動合同法及其他相關人事政策法規(guī)，直接參與過各類勞動爭議案件十余次，主導談判過員工辭退，勸退協(xié)商解除等各類勞動關系處理。
5、經(jīng)歷過IT行業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)，曾在IT外包行業(yè)工作8年+，醫(yī)藥行業(yè)2年+，歷經(jīng)傳統(tǒng)人事像新型人力資源三支柱轉(zhuǎn)型的全過程。
6、熟悉集團型（多業(yè)務線）企業(yè)人力資源管理相關工作，有跨地域管理經(jīng)驗。
7、敬業(yè)，投入，沒有家庭負擔，00000000000希望我們有面談和合作的機會！
√ 樂觀努力、認真負責、務實創(chuàng)新、真誠合作、期與公司共發(fā)展
√ 規(guī)劃制定、制度建設、流程優(yōu)化、文案擬寫、執(zhí)行管理、完善本職、協(xié)助各部、輔助高層
√ 英語專業(yè)八級；國家注冊貳級人力資源管理師。
√ 未婚未育（堅持獨身，希望持續(xù)提升自我，以所長為公司貢獻，真心祝愿每對夫婦幸福長久。）
√ 畢業(yè)后上海職場奮斗至今；幼時上海新疆兩地生活；個人祖籍在孔子故里山東。
√ 喜愛閱讀。喜愛古今中外的好書。人生格言：事在人為。
√ 喜愛音樂。曾學習手風琴、吉他，喜愛古典、爵士、流行等各類音樂。
√ 喜愛運動。曾參加校乒乓球隊、籃球隊，工作之余參加球類等運動，希望今后有機會參加馬拉松。
9年人力資源管理工作經(jīng)驗，從其中合資企業(yè)工作經(jīng)驗4年，港資企業(yè)2年，獨立負責人力資源部門管理工作經(jīng)驗4年，負責人事行政綜合管理工作經(jīng)驗3年。熟悉人力資源管理體系，擅長組織設計和招聘、培訓。工作風格靈活，工作秩序嚴謹，善于學以致用，能在應用中嘗試去挖掘新的管理模式，并能結(jié)合三支柱和傳統(tǒng)六模塊的功能，創(chuàng)造性的應用在部門管理和職能管理中。
