工作時(shí)間：2007-12 - 2015-02
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：企劃部經(jīng)理 | 所在崗位：
工作描述：
1、企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布與實(shí)施，具體包括：線路產(chǎn)品軟文寫(xiě)作，DM單頁(yè)文字編輯、審、定稿，活動(dòng)方案起草及執(zhí)行，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃撰寫(xiě)，各類(lèi)合作協(xié)議擬訂等。
2、企業(yè)形象建立，包括：供應(yīng)商采購(gòu)，企業(yè)手冊(cè)和材料的制作、發(fā)放，承擔(dān)下屬各門(mén)店選址、裝修等工作。
3、對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，與常州市旅游局，常州電視臺(tái)、電臺(tái)，常州日?qǐng)?bào)、晚報(bào)等政府部門(mén)和新聞媒體緊密聯(lián)系，協(xié)助公司發(fā)布各項(xiàng)新聞內(nèi)容。
4、2014年調(diào)入集團(tuán)下屬子公司常州中旅任職副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)中旅的電子商務(wù)部和自駕游產(chǎn)品部工作。
工作時(shí)間：2014-05 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部 | 所在崗位：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理助理（部門(mén)負(fù)責(zé)人）
工作描述：
我一直從事管理崗位工作，但目前上升空間有限，所以現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行從事技術(shù)類(lèi)工作，我對(duì)這方面也非常感興趣。經(jīng)常和其他部門(mén)打交道，使我有較好的溝通能力和忍耐力，更懂得傾聽(tīng)用戶需求，能適應(yīng)技術(shù)類(lèi)工作。我從其他途徑大致了解了半導(dǎo)體行業(yè)，我愿意從基礎(chǔ)扎扎實(shí)實(shí)學(xué)起，認(rèn)真做好工作，希望能夠得到面試機(jī)會(huì)，非常感謝。
本人在該公司主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)安全管理工作：
（1）負(fù)責(zé)本路段高速公路日常收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理及突發(fā)事件處置。
（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲(chǔ)備。
（3）負(fù)責(zé)選拔、配置、開(kāi)發(fā)、考核和培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)重要崗位所需的各類(lèi)人才。
（4）根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、及工資、福利、加班、請(qǐng)假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作。
（5）負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善運(yùn)營(yíng)部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作。
（6）參與公司各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂，并參與和策劃各類(lèi)預(yù)案演練。
（7）負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織和主持工作。
工作時(shí)間：2005-07 - 2011-01
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源及行政部 | 所在崗位：人力資源及行政部總監(jiān)
工作描述：
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源及行政規(guī)劃，構(gòu)建并完善人力資源及行政管理體系；
2、根據(jù)員工總數(shù)及工資總額，組織編制人工成本預(yù)算目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人力資源需要和人工成本的統(tǒng)一控制；
3、制定并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推行、宣貫；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程，擬定、完善公司組織結(jié)構(gòu)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策；
5、負(fù)責(zé)公司的定崗定編工作，編制部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū)；
6、依據(jù)各部門(mén)的用人需求，組織制訂公司所有崗位的招聘計(jì)劃，并組織開(kāi)展招聘和一般員工配置；
7、組織建立績(jī)效管理體系，并根據(jù)體系的運(yùn)行情況進(jìn)行修訂和完善，并督促考核結(jié)果的反饋與運(yùn)用；
8、根據(jù)公司薪酬政策和人力資源狀況，制訂與完善公司的薪酬福利制度和薪酬管理流程；
9、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施控制；
10、根據(jù)公司需要，進(jìn)行相關(guān)崗位的外部薪酬調(diào)查；
11、為員工提供職業(yè)生涯通道，并提供職業(yè)生涯規(guī)劃的咨詢指導(dǎo)；
12、構(gòu)建核心人才的識(shí)別系統(tǒng)和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，建立公司核心人才儲(chǔ)備庫(kù)。
13、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃與部門(mén)預(yù)算；
14、編制、完善、執(zhí)行部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，協(xié)助評(píng)估各項(xiàng)規(guī)章制度與流程的有效性并提出完善建議；
15、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、車(chē)輛等后勤方面的管理，為公司的運(yùn)作和發(fā)展提供有力保障；
工作時(shí)間：2006-12 - 2015-12
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：
三十年的工作經(jīng)歷，熟知整個(gè)品牌服裝的企劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，精通女裝樣板和工藝等，以及各類(lèi)面輔料的性能。特別是近二十年來(lái)在整個(gè)服裝品牌運(yùn)著過(guò)程中積累了相當(dāng)?shù)膶?shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到大貨計(jì)劃下單到面輔料的配備、各類(lèi)合同的簽定、成本控制、供應(yīng)鏈管理品質(zhì)控制以及協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作、工廠計(jì)劃的按排、質(zhì)量跟蹤監(jiān)控、倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售流程等都具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，能操作各類(lèi)辦公軟件。為人誠(chéng)信，具團(tuán)隊(duì)精神。
