工作時(shí)間：2014-07 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：渠道經(jīng)理
工作描述：
（一）經(jīng)營管理：
1，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)經(jīng)營指標(biāo)、確保各項(xiàng)管理指標(biāo)的達(dá)成
2，負(fù)責(zé)承包片區(qū)的新用戶拓展、存量用戶維系和存量收入的保有
3，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動、促銷活動在本片區(qū)內(nèi)的落地
4，積極進(jìn)行市場宣傳，提高我公司在區(qū)域市場的知名度和口碑
（二）渠道建責(zé)任
1.積極拓展渠道店面，建設(shè)有效渠道，增加渠道網(wǎng)點(diǎn)覆蓋，提升我公司在當(dāng)?shù)厥袌龅臐B透率
2，加強(qiáng)繳費(fèi)站、商超建設(shè)，增加營銷觸點(diǎn)，提升我公司在區(qū)域市場的用戶服務(wù)能力
（三）渠道支撐服務(wù)
1，負(fù)責(zé)對代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，營銷政策解讀、培訓(xùn)；
2，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)店面的巡查，落實(shí)公司對整體宣傳、店面發(fā)展、終端上柜、促銷活動等工作要求，并做好支撐與管理
（四）完成公司交辦的其他工作
工作時(shí)間：2010-06 - 2015-12
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：辦事處經(jīng)理
工作描述：
1月初開展業(yè)務(wù)月度工作計(jì)劃，制定本月各個(gè)片區(qū)業(yè)務(wù)各項(xiàng)任務(wù)及促銷活動時(shí)間
2 走訪商家，對各個(gè)業(yè)務(wù)工作的調(diào)研及和商家洽談，解決業(yè)務(wù)無法解決的商家難題
3開展周促銷員培訓(xùn)及周促銷任務(wù)，培訓(xùn)新品及近期自身及競品的動向，以便及時(shí)應(yīng)對
4 每周制作領(lǐng)導(dǎo)例會報(bào)表，分析數(shù)據(jù)，合理解析
5參加公司視頻會議，傳達(dá)分公司各項(xiàng)要求及工作重點(diǎn)的執(zhí)行
6緊盯活動投入產(chǎn)出比及活動銷售情況，分析活動亮點(diǎn)和不足，以便及時(shí)改
工作時(shí)間：2004-01 - 2007-07
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：業(yè)務(wù)拓展主管
工作描述：
工作內(nèi)容：
收繳續(xù)期保費(fèi)、開拓新單客戶、區(qū)域經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)等
主要工作成績：
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，半年期間從1個(gè)人發(fā)展到32人的銷售隊(duì)伍。
2、續(xù)期收費(fèi)達(dá)成率97%；首期業(yè)務(wù)達(dá)成率150%以上；員工首期業(yè)務(wù)活動率90%
工作時(shí)間：2012-05 - 2013-10
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：南京分公司 | 所在崗位：項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述：
操作項(xiàng)目：宏圖上水庭院
本職工作:負(fù)責(zé)宏圖上水庭院項(xiàng)目案場所有銷售工作
直接責(zé)任:
1、排擬項(xiàng)目年度運(yùn)營、銷售計(jì)劃,上報(bào)南京分公司及集團(tuán)運(yùn)營中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、依據(jù)全年度計(jì)劃完成制定項(xiàng)目各階段性銷售回款計(jì)劃。
3、根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,下達(dá)至銷售顧問明確指標(biāo)同時(shí),進(jìn)行有效的過程監(jiān)控并及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整。
4、主持、組織銷售、策劃工作,結(jié)合銷售情況提出階段性銷售和推廣思路,供策劃部門及策略活動公司進(jìn)行有效的提案。
5、統(tǒng)籌或主持本部門的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名本部門人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合部審核,報(bào)南京分公司營銷副總及總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)公司及本區(qū)域的競品項(xiàng)目的銷售動態(tài)監(jiān)控、數(shù)據(jù)資料匯總分析，供公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效決策。
7、負(fù)責(zé)與前期、規(guī)劃、工程、財(cái)務(wù)等跨部門協(xié)調(diào)及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)管理工作。
8、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本案員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
9、積極完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
