姓名：七小分
年齡：24歲
電話(huà)：186****1558
郵箱：416519****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：2年
意向：創(chuàng)始人
時(shí)間：2013-09 - 2016-10
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè)：影像醫(yī)學(xué) | 學(xué)歷：本科
工作時(shí)間：2012-06 - 2014-06
公司名稱(chēng)：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：應(yīng)用軟件項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述：
OPPO智能手機(jī)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理。引入IBM的敏捷開(kāi)發(fā)流程，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員與用戶(hù)線(xiàn)上互動(dòng)，迭代化開(kāi)發(fā)、不斷演進(jìn)Find系列手機(jī)軟件產(chǎn)品。負(fù)責(zé)Find5、N1、Find7旗艦機(jī)型項(xiàng)目的整體應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)及第三方內(nèi)置軟件的集成管理。
并參與OPPO智能硬件“小叮當(dāng)”、O-Band智能手環(huán)的APP應(yīng)用開(kāi)發(fā)。
主要成績(jī)：
（1）采用互動(dòng)開(kāi)發(fā)、快速迭代的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方式，約半年時(shí)間，每周對(duì)外發(fā)布beta版手機(jī)ROM。Finder單款手機(jī)周刷機(jī)量過(guò)萬(wàn)。
（2）beta版ROM的發(fā)布獲得了一批發(fā)燒友活躍用戶(hù)。通過(guò)內(nèi)測(cè)群及手機(jī)意見(jiàn)反饋，得到反饋意見(jiàn)30萬(wàn)條以上。對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期改進(jìn)起到了重要作用。
（3）安排工程師每天線(xiàn)上值班，并對(duì)值班情況做考核。保持了Find系列智能機(jī)在網(wǎng)上的持續(xù)熱度。結(jié)合半年的軟件產(chǎn)品快速迭代、持續(xù)改進(jìn)，顯著提升了公司智能機(jī)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)注度和品牌形象。
（4）參與智能硬件設(shè)備的一線(xiàn)開(kāi)發(fā)，并與百度dulife達(dá)成開(kāi)發(fā)合作。算是比較早接觸到智能硬件和物聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)發(fā)工作。
匯報(bào)對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人數(shù)：Android開(kāi)發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)師、GUI及測(cè)試人員等共50人以上。
工作時(shí)間：2014-02 - 2015-12
公司名稱(chēng)：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：副總裁/副總經(jīng)理
工作描述：
鼎呈兆業(yè)旗下——“PIG&FISH”是以DIY新穎形式切入蛋糕、曲奇等烘焙食品的品牌。以實(shí)體店加盟連鎖、電商、烘焙文化開(kāi)發(fā)作為主營(yíng)業(yè)務(wù)。自2012年創(chuàng)建以來(lái)，以相對(duì)新穎的業(yè)態(tài)和強(qiáng)勁的盈利能力，在全國(guó)開(kāi)設(shè)專(zhuān)賣(mài)店達(dá)72家（直營(yíng)8家、加盟64家）占據(jù)DIY烘焙細(xì)分市場(chǎng)第一。公司于2014年12月獲取獲取深圳弘潤(rùn)A輪股權(quán)投資1000萬(wàn)元（未完成投入）。
1、與集團(tuán)董事長(zhǎng)一同制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，承接公司O2O營(yíng)銷(xiāo)中心與門(mén)店運(yùn)營(yíng)兩大中心工作，承擔(dān)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司品牌系統(tǒng)建設(shè)與線(xiàn)上線(xiàn)下推廣策略與落地，并跟進(jìn)與監(jiān)控；
3、主導(dǎo)O2O戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，搭建三位一體的O2O運(yùn)營(yíng)平臺(tái)及日常推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)品牌門(mén)店與廣宣形象與文案輸出與把關(guān)，保持三化六統(tǒng)一的落地與維護(hù)；；
5、主導(dǎo)公司完成首輪1000萬(wàn)股權(quán)融資；
6、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部門(mén)，組織部門(mén)參與公司所服務(wù)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系；
8、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)連鎖營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；
9、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注行業(yè)風(fēng)口變換與內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)做出調(diào)整；
主要業(yè)績(jī)：
門(mén)店數(shù)與業(yè)績(jī)占據(jù)細(xì)分市場(chǎng)第一；
實(shí)現(xiàn)O2O商業(yè)模式在本企業(yè)落地并得到良好運(yùn)營(yíng)；
實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上粉絲數(shù)超47萬(wàn)，購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率不低于3%；
主導(dǎo)完成公司首輪1000萬(wàn)融資；
（全程負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)、路演、投資方N輪溝通、盡職調(diào)查、協(xié)議簽署等）
項(xiàng)目時(shí)間：2016-07 - 2015-12
項(xiàng)目名稱(chēng)：尚堯文化 眾興福黑豬肉
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
尚堯文化 投資200萬(wàn) 為一家大腦測(cè)試為基礎(chǔ) 女性生活交流為主的企業(yè)
眾興福黑豬肉 投資150萬(wàn) 以福州黑豬肉為核心的企業(yè)
我的職責(zé)
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目服務(wù)
項(xiàng)目時(shí)間：2016-06 - 2015-12
項(xiàng)目名稱(chēng)：阿拉家政
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
阿拉家政是與寧波市商務(wù)委合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。將寧波市TOP5家政公司資源整合，實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上下單預(yù)約、線(xiàn)下家政服務(wù)”，一定程度上解決信息不透明、服務(wù)不規(guī)范、行業(yè)監(jiān)管不力的痛點(diǎn)。
我的職責(zé)
市場(chǎng)調(diào)研、建立項(xiàng)目模型、梳理業(yè)務(wù)流程、編寫(xiě)產(chǎn)品需求、開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理、初期運(yùn)營(yíng)管理（團(tuán)隊(duì)搭建、商品定價(jià)、規(guī)則管理、活動(dòng)策劃、內(nèi)容填充、種子用戶(hù)開(kāi)發(fā)等）。
在我從事西餐廚師的十多中，積累了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)法餐和意餐 ,墨西哥餐，本人有國(guó)外的工作經(jīng)歷，在法國(guó)工作一年，在法國(guó)工作期間前往過(guò)意大利米蘭學(xué)習(xí)，回國(guó)以后一直在一線(xiàn)城市工作，由于定居武漢，決定留在武漢發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及較強(qiáng)的組織管理能力，希望通過(guò)我的努力，能為您的企業(yè)更好的服務(wù)
企業(yè)文化
演講闡述
組織架構(gòu)
戰(zhàn)略規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
策略
談判
戰(zhàn)略發(fā)展
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
管理
變革管理
公開(kāi)演講
問(wèn)題解決
公共關(guān)系
薪酬福利對(duì)比&研究
人才管理
社交招聘
編制計(jì)劃&人員預(yù)算
員工關(guān)系
培訓(xùn)
績(jī)效管理
薪資福利談判
人才發(fā)展& 培養(yǎng)
薪酬福利管理
職業(yè)發(fā)展
人才梯隊(duì)計(jì)劃
組織設(shè)計(jì)
