法律專業(yè)本科 公司法務(wù)管理
一級企業(yè)人力資源管理師資格。
二級心理咨詢師資格。
主要從事人事行政管理兼任公司法務(wù)管理工作。熟練掌握專業(yè)技能，多年的工作經(jīng)驗(yàn)具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在行政管理，成本物資管理、制度擬定、行政事務(wù)綜合管理、員工招聘、高管招聘，績效方案擬定、薪酬設(shè)計等工作，法務(wù)工作有處理員工勞工關(guān)系（勞動爭議）、員工培訓(xùn)授課、起草經(jīng)濟(jì)合同、參與合同談判、提供法律支持、法律文件審核、參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討、擬定公司人力資源戰(zhàn)略及企業(yè)經(jīng)營分析、成本分析、勞動定額指標(biāo)等工作。
1、具備一級人力資源管理師及正式中學(xué)教師資格，中級經(jīng)濟(jì)師，具有知名大型企業(yè)多年人資行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人資各功能模塊管理及流程優(yōu)化再造，擅長企業(yè)培訓(xùn)體系、績效管理體系及薪酬體系的建立等，是企業(yè)需要的人力資源專業(yè)人士；
2、中文功底較好,長于制度\文件制訂及企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)需要的筆桿子；.
3、師范院校畢業(yè)，曾做過7年的正式中學(xué)教師，擅長員工培訓(xùn)宣導(dǎo)及員工關(guān)系處理，是企業(yè)需要的培訓(xùn)規(guī)劃師和講師；
4、以往任職期間，接受過健峰、AMA、正略等多家知名顧問公司培訓(xùn)，掌握必要的企業(yè)管理技能。
1、十年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)人力資源管理需求熟悉，并經(jīng)過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)（2012年已獲得二級人力資源管理師證），對人力資源管理工作有系統(tǒng)及獨(dú)到見解；
2、喜歡人事及行政工作，忠于企業(yè)，對人力資源及組織變化較敏感；
3、熱愛學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重；
4、具有親和力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)工作壓力；
5、擅長人才引進(jìn)、績效管理、團(tuán)隊建設(shè)、系統(tǒng)體系設(shè)計、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。
本人從事人力資源行政管理工作多年能夠熟練運(yùn)用人力資源的六項操作，熟悉人員的招聘及任免程序，熟知勞動新法并能夠運(yùn)用之；針對企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略性規(guī)劃；社保辦理程序、處理勞資糾紛、文娛策劃、員工福利、出差報銷、買賣東西、薪酬制作、績效考核；針對公司現(xiàn)狀制定適宜的《勞動合同》，編制公司管理的規(guī)章制度，管理辦法；能夠在第一時間內(nèi)對突發(fā)事件作出快作出快速的反應(yīng)，并及時處理；處理各種工傷事故及勞資糾紛。行政的職能：服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理等。對政府環(huán)保、公安、消防、工商稅務(wù)、安監(jiān)等事務(wù)的交流與溝通。
