工作時(shí)間：2012-11 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：主管會(huì)計(jì)
工作描述：
1、根據(jù)財(cái)會(huì)制度，完成總帳登記工作，并復(fù)核會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行期末結(jié)賬，進(jìn)行總帳與明晰的對賬工作，保證賬賬相符；
3、向稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局及銀行報(bào)出相關(guān)報(bào)表；
4、為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5、定期編寫企業(yè)財(cái)務(wù)情況說明，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)；
6、做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作。
工作時(shí)間：2010-04 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政 | 所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：
在該公司主要負(fù)責(zé)兩大部分內(nèi)容：日常經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)、行政、人事工作以及會(huì)務(wù)、項(xiàng)目管理工作。
一、日常經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)、行政、人事工作。1、負(fù)責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)的日程安排、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示并交接員工工作事宜。2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理；公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作等。3、日常辦公室、員工考勤、采購、員工福利等相關(guān)行政管理。4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，所有員工工資、社保、公積金、保險(xiǎn)等相關(guān)人事工作。
二、會(huì)務(wù)、項(xiàng)目管理：1、組織策劃汽車新能源領(lǐng)域相關(guān)國際論壇及研討會(huì)。全程會(huì)議組織及管理；領(lǐng)導(dǎo)接待；供應(yīng)商聯(lián)系；與會(huì)人員登記安排等。曾組織過中德新能源汽車研討會(huì)（300人，中國教育部部長、德國教研部部長、上海市書記等均有出席）。
2、中德職業(yè)教育汽車機(jī)電合作項(xiàng)目管理、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等工作。項(xiàng)目參與方（中國教育部歐洲處、德國五大汽車生產(chǎn)廠商、中國25所高等職業(yè)院校）。
工作時(shí)間：2014-02 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政經(jīng)理人事經(jīng)理
工作描述：
負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作
職責(zé)與工作任務(wù)：1）部門間的協(xié)調(diào)配合工作，密切與采購、營銷、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系；2）負(fù)責(zé)組織制定公司人事行政有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比；3）公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，配置工作崗位。各部門人員的定編工作，組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；4）公司聘用、薪酬和考核工作； 5）公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、差假、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核、推薦、娛樂等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作；6）公司會(huì)議管理、文印管理工作；7）勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律；8）預(yù)測人力資源需求，制定需要計(jì)劃；9）核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作；10)組織公司培訓(xùn)工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作，及時(shí)察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，組織培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果發(fā)揮
權(quán)限：1）本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)；2）對公司所有行政管理工作的權(quán)力；3）公司人力資源管理工作的計(jì)劃、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)力；4）公司全部后勤服務(wù)管理的權(quán)力；5）有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提議本部下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)
工作協(xié)作關(guān)系：1）內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等；2）外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位
部門人數(shù)：3人（分別是行政文員、人事文員、司機(jī)等崗位）；
直接上級：總經(jīng)理
工作業(yè)績：完成項(xiàng)目結(jié)束近30多人的工作安置
工作時(shí)間：2014-12 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門：人力資源管理中心 | 所在崗位：績效主管
工作描述：
1.制定績效考核方案/組織績效考評：
①制定集團(tuán)和各品牌酒店績效考核方案，擬定各崗位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，建立績效指標(biāo)庫；
②組織開展年度、季度、月度績效考評，落實(shí)各階段考評工作；
③統(tǒng)計(jì)、分析、匯總績效考核數(shù)據(jù)，出具分析報(bào)告，建立員工績效檔案；
2.績效獎(jiǎng)金核算及流程優(yōu)化：
①負(fù)責(zé)集團(tuán)與各品牌酒店獎(jiǎng)金核算項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)績效獎(jiǎng)金統(tǒng)一核算，提高核算效率；
②搜集績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)，核算績效獎(jiǎng)金；
③分析總部和店鋪績效獎(jiǎng)金數(shù)據(jù),出具分析報(bào)告；
3.編寫績效制度/開展績效培訓(xùn)：
①編寫相關(guān)績效制度，優(yōu)化績效工作流程；
②編寫績效培訓(xùn)課件，開展績效培訓(xùn)工作；
③定期對門店績效工作進(jìn)行巡檢，監(jiān)督公司績效政策在門店的落實(shí)。
