工作時(shí)間:2010-05 - 2015-06
公司名稱:腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人事行政主管
工作描述:
該公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),擁有多項(xiàng)世界領(lǐng)先的蓄能、供熱技術(shù)及先進(jìn)的能源管理系統(tǒng),擁有多項(xiàng)自主發(fā)明和專利,致力于為各大建筑(機(jī)場(chǎng)、交通樞紐、醫(yī)院、大型場(chǎng)館等)提供節(jié)能和蓄能技術(shù)與方案。公司下屬擁有3家分公司和6家子公司(包括2家軟件公司)。公司業(yè)務(wù)涉及工程施工、調(diào)試運(yùn)行、EMC、能源站、投融資等項(xiàng)目類型。公司目前在轉(zhuǎn)型期。
本人在公司擔(dān)任人事行政主管職位,直接上級(jí)為HRM,下屬為總部的行政人事人員及分子公司、辦事處人事行政人員。職責(zé)人力資源管理、行政管理、參與董事會(huì)的相關(guān)工作。
具體職責(zé)如下:
(一)部門管理工作
1、 對(duì)公司及各辦事處人事、行政工作進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理,合理安排部門員工的工作并予以指導(dǎo)和監(jiān)督;
2、 公司人事行政費(fèi)用把控(包括制定預(yù)算,部門費(fèi)用審核、指導(dǎo)費(fèi)用及成本統(tǒng)計(jì),進(jìn)行費(fèi)用分析和控制)
3、建立公司管理的各項(xiàng)管理制度。
4、做好公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
(二)人力資源管理工作
1、 人力資源規(guī)劃:
因公司處于變革期,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司組織架構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃進(jìn)行了調(diào)整;
2、 招聘:
完善招聘與入離職管理規(guī)定,使用多種用工形式(專職和兼職人員);
制定公司人員招聘計(jì)劃,指導(dǎo)人事專員實(shí)施開展招聘工作;負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)價(jià);
建立企業(yè)人才庫(kù);
定期對(duì)公司的招聘工作進(jìn)行總結(jié)分析,與人事專員一起制定改進(jìn)措施;
3、 培訓(xùn):
修訂培訓(xùn)管理規(guī)定,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);在該公司主要以內(nèi)部分享為主。建立內(nèi)部講師激勵(lì)制度;
4、 薪酬福利績(jī)效:
制作及審核工資報(bào)表;分析薪酬數(shù)據(jù)。
制作各部門績(jī)效及匯總。
執(zhí)行即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
與業(yè)務(wù)相結(jié)合,關(guān)注項(xiàng)目利潤(rùn)和公司業(yè)績(jī),與之相配套建立相應(yīng)的薪酬績(jī)效機(jī)制。
以民主形式支付福利管理;
6、 其他
指導(dǎo)人事專員開展員工關(guān)系等各類工作;
制訂、健全、完善、執(zhí)行和監(jiān)督人力資源、行政管理規(guī)章制度和流程;
組織開展公司各類制度體系的修訂與升級(jí);
總結(jié)、宣傳企業(yè)文化,組織各種文體活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);
(三)行政管理工作
1、負(fù)責(zé)公司各類證照、印鑒、專利、公司重要文檔及合同的管理;
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的辦理及更新(高新技術(shù)企業(yè)、公司工商執(zhí)照等)
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公設(shè)施設(shè)備及用品的管理和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)給類會(huì)議的召開(股東大會(huì)、公司高管會(huì)議等)
5、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、票務(wù)預(yù)訂等。
6、每月考勤管理。
(四)其他工作
1、負(fù)責(zé)與分子公司的溝通協(xié)調(diào)工作;
工作時(shí)間:2014-11 - 2017-02
公司名稱:腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:商務(wù)專員/助理
工作描述:
1、媒體關(guān)系的建立,維護(hù)和拓展
從最初10幾家現(xiàn)成的媒體資源拓展到百余家,制作并更新媒體聯(lián)系表,整理媒體預(yù)約新聞時(shí)間和方式表。填寫游戲入庫(kù)表,成功將公司游戲《火影傳說(shuō)》、《忍者疾風(fēng)傳》和《燃燒那遠(yuǎn)征》收錄在各大游戲媒體網(wǎng)站,并收集入庫(kù)回鏈。不定期發(fā)放各種類型的禮包,申請(qǐng)禮包推薦位,各種活動(dòng)的對(duì)接和推進(jìn)。盡最大努力爭(zhēng)取資源推薦位和曝光,最大程度展示給玩家,導(dǎo)入新用戶。
豐富的手游媒體資源,良好的媒體關(guān)系,熟悉入庫(kù)流程,能耐心、細(xì)心地完成單一枯燥的工作。
2、負(fù)責(zé)游戲在各渠道的上線、更新
對(duì)接手游產(chǎn)品在渠道平臺(tái)的上架和管理,更新工作。已成功完成公司游戲在渠道的聯(lián)運(yùn)。負(fù)責(zé)游戲上線前期商務(wù)溝通,渠道素材的準(zhǔn)備,資源推廣位的申請(qǐng),合同的簽訂。后期游戲版本的更新,突發(fā)問(wèn)題的處理和解決。
非常了解當(dāng)前各大渠道的上線流程和開發(fā)者后臺(tái)的使用規(guī)則,能保證游戲準(zhǔn)時(shí)順利上線。
3、各項(xiàng)游戲數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總
每日、每周、每月對(duì)公司各游戲在國(guó)內(nèi)Appstore、越獄、安卓和海外平臺(tái)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),包括DAU、流水、留存、付費(fèi)率等重要數(shù)據(jù)。
足夠仔細(xì),并且對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有異常及時(shí)和負(fù)責(zé)同事溝通確認(rèn)。
4、游戲項(xiàng)目的營(yíng)收結(jié)算,對(duì)賬等工作
負(fù)責(zé)合作伙伴每月結(jié)算對(duì)賬工作,并匯報(bào)財(cái)務(wù)完成開票工作,確保每月準(zhǔn)時(shí)完成結(jié)算,落實(shí)結(jié)算回款。
對(duì)結(jié)算,對(duì)賬等工作熟練掌握,有責(zé)任心,能按時(shí)準(zhǔn)確高效地完成游戲各渠道的結(jié)算工作。能借助使用辦公軟件word,excel等工具提高結(jié)算效率。
工作時(shí)間:2014-07 - 2017-04
公司名稱:腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人事行政助理
工作描述:
1.公司規(guī)章制度的撰寫,修改以及監(jiān)督執(zhí)行
2.招聘信息的發(fā)布,簡(jiǎn)歷的篩選,安排面試
3.人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理
4.勞動(dòng)合同的簽定、保管
5.考勤統(tǒng)計(jì),工資的核算,考核匯總
6.環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、辦公設(shè)備、廠房維修的管理
7.飯?zhí)玫墓芾?
8.策劃組織員工活動(dòng)、年終晚會(huì)、員工旅游
9.組織員工體驗(yàn)
10.其它臨時(shí)工作
工作時(shí)間:2011-11 - 2013-10
公司名稱:腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門:人事部 | 所在崗位:人力資源專員/助理
工作描述:
1.新入職員工的檔案整理和合同簽訂,員工的入職、離職辦理,人員異動(dòng)辦理。
2.上海區(qū)域門店、后勤管理層考勤管理,工資的制作。
3.卡號(hào)的整理收集。門店績(jī)效考核結(jié)果收集、制作。
4.社保的辦理,工傷的申請(qǐng)、辦理、理賠。
5.住房公積金的繳納
6.簡(jiǎn)歷的篩選,通知,電話面試,招聘人員初試,接待等。