工作時(shí)間：2010-05 - 2015-06
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政主管
工作描述：
該公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有多項(xiàng)世界領(lǐng)先的蓄能、供熱技術(shù)及先進(jìn)的能源管理系統(tǒng)，擁有多項(xiàng)自主發(fā)明和專利，致力于為各大建筑（機(jī)場(chǎng)、交通樞紐、醫(yī)院、大型場(chǎng)館等）提供節(jié)能和蓄能技術(shù)與方案。公司下屬擁有3家分公司和6家子公司（包括2家軟件公司）。公司業(yè)務(wù)涉及工程施工、調(diào)試運(yùn)行、EMC、能源站、投融資等項(xiàng)目類型。公司目前在轉(zhuǎn)型期。
本人在公司擔(dān)任人事行政主管職位，直接上級(jí)為HRM，下屬為總部的行政人事人員及分子公司、辦事處人事行政人員。職責(zé)人力資源管理、行政管理、參與董事會(huì)的相關(guān)工作。
具體職責(zé)如下：
（一）部門管理工作
1、 對(duì)公司及各辦事處人事、行政工作進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理，合理安排部門員工的工作并予以指導(dǎo)和監(jiān)督；
2、 公司人事行政費(fèi)用把控（包括制定預(yù)算，部門費(fèi)用審核、指導(dǎo)費(fèi)用及成本統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行費(fèi)用分析和控制）
3、建立公司管理的各項(xiàng)管理制度。
4、做好公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
（二）人力資源管理工作
1、 人力資源規(guī)劃：
因公司處于變革期，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司組織架構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃進(jìn)行了調(diào)整；
2、 招聘：
完善招聘與入離職管理規(guī)定，使用多種用工形式（專職和兼職人員）；
制定公司人員招聘計(jì)劃，指導(dǎo)人事專員實(shí)施開展招聘工作；負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)價(jià)；
建立企業(yè)人才庫(kù)；
定期對(duì)公司的招聘工作進(jìn)行總結(jié)分析，與人事專員一起制定改進(jìn)措施；
3、 培訓(xùn)：
修訂培訓(xùn)管理規(guī)定，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；在該公司主要以內(nèi)部分享為主。建立內(nèi)部講師激勵(lì)制度；
4、 薪酬福利績(jī)效：
制作及審核工資報(bào)表；分析薪酬數(shù)據(jù)。
制作各部門績(jī)效及匯總。
執(zhí)行即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
與業(yè)務(wù)相結(jié)合，關(guān)注項(xiàng)目利潤(rùn)和公司業(yè)績(jī)，與之相配套建立相應(yīng)的薪酬績(jī)效機(jī)制。
以民主形式支付福利管理；
6、 其他
指導(dǎo)人事專員開展員工關(guān)系等各類工作；
制訂、健全、完善、執(zhí)行和監(jiān)督人力資源、行政管理規(guī)章制度和流程；
組織開展公司各類制度體系的修訂與升級(jí)；
總結(jié)、宣傳企業(yè)文化，組織各種文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
（三）行政管理工作
1、負(fù)責(zé)公司各類證照、印鑒、專利、公司重要文檔及合同的管理；
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的辦理及更新（高新技術(shù)企業(yè)、公司工商執(zhí)照等）
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公設(shè)施設(shè)備及用品的管理和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)給類會(huì)議的召開（股東大會(huì)、公司高管會(huì)議等）
5、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、票務(wù)預(yù)訂等。
6、每月考勤管理。
（四）其他工作
1、負(fù)責(zé)與分子公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
工作時(shí)間：2014-11 - 2017-02
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：商務(wù)專員/助理
工作描述：
1、媒體關(guān)系的建立，維護(hù)和拓展
從最初10幾家現(xiàn)成的媒體資源拓展到百余家，制作并更新媒體聯(lián)系表，整理媒體預(yù)約新聞時(shí)間和方式表。填寫游戲入庫(kù)表，成功將公司游戲《火影傳說(shuō)》、《忍者疾風(fēng)傳》和《燃燒那遠(yuǎn)征》收錄在各大游戲媒體網(wǎng)站，并收集入庫(kù)回鏈。不定期發(fā)放各種類型的禮包，申請(qǐng)禮包推薦位，各種活動(dòng)的對(duì)接和推進(jìn)。盡最大努力爭(zhēng)取資源推薦位和曝光，最大程度展示給玩家，導(dǎo)入新用戶。
豐富的手游媒體資源，良好的媒體關(guān)系，熟悉入庫(kù)流程，能耐心、細(xì)心地完成單一枯燥的工作。
2、負(fù)責(zé)游戲在各渠道的上線、更新
對(duì)接手游產(chǎn)品在渠道平臺(tái)的上架和管理，更新工作。已成功完成公司游戲在渠道的聯(lián)運(yùn)。負(fù)責(zé)游戲上線前期商務(wù)溝通，渠道素材的準(zhǔn)備，資源推廣位的申請(qǐng)，合同的簽訂。后期游戲版本的更新，突發(fā)問(wèn)題的處理和解決。
非常了解當(dāng)前各大渠道的上線流程和開發(fā)者后臺(tái)的使用規(guī)則，能保證游戲準(zhǔn)時(shí)順利上線。
3、各項(xiàng)游戲數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總
每日、每周、每月對(duì)公司各游戲在國(guó)內(nèi)Appstore、越獄、安卓和海外平臺(tái)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括DAU、流水、留存、付費(fèi)率等重要數(shù)據(jù)。
足夠仔細(xì)，并且對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有異常及時(shí)和負(fù)責(zé)同事溝通確認(rèn)。
4、游戲項(xiàng)目的營(yíng)收結(jié)算，對(duì)賬等工作
負(fù)責(zé)合作伙伴每月結(jié)算對(duì)賬工作，并匯報(bào)財(cái)務(wù)完成開票工作，確保每月準(zhǔn)時(shí)完成結(jié)算，落實(shí)結(jié)算回款。
對(duì)結(jié)算，對(duì)賬等工作熟練掌握，有責(zé)任心，能按時(shí)準(zhǔn)確高效地完成游戲各渠道的結(jié)算工作。能借助使用辦公軟件word，excel等工具提高結(jié)算效率。
工作時(shí)間：2014-07 - 2017-04
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政助理
工作描述：
1.公司規(guī)章制度的撰寫，修改以及監(jiān)督執(zhí)行
2.招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的篩選，安排面試
3.人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理
4.勞動(dòng)合同的簽定、保管
5.考勤統(tǒng)計(jì)，工資的核算，考核匯總
6.環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、辦公設(shè)備、廠房維修的管理
7.飯?zhí)玫墓芾?
8.策劃組織員工活動(dòng)、年終晚會(huì)、員工旅游
9.組織員工體驗(yàn)
10.其它臨時(shí)工作
工作時(shí)間：2011-11 - 2013-10
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：人力資源專員/助理
工作描述：
1.新入職員工的檔案整理和合同簽訂，員工的入職、離職辦理，人員異動(dòng)辦理。
2.上海區(qū)域門店、后勤管理層考勤管理，工資的制作。
3.卡號(hào)的整理收集。門店績(jī)效考核結(jié)果收集、制作。
4.社保的辦理，工傷的申請(qǐng)、辦理、理賠。
5.住房公積金的繳納
6.簡(jiǎn)歷的篩選，通知，電話面試，招聘人員初試，接待等。
