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風險管理/控制的完整簡歷范文案例

來自:腳步網(wǎng)2022-10-19

基本信息

姓名:七小分

年齡:28歲

電話:150****2578

郵箱:676001****@qq.com

經(jīng)驗:6年

意向:風險管理/控制

教育背景

時間:2014-09 - 2017-07

學校:腳步網(wǎng)科技學院 | 專業(yè):生物技術(shù) | 學歷:大專

工作經(jīng)歷

工作時間:2011-01 - 2017-04

公司名稱:腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:個貸營銷中心車貸審核風控

工作描述:
2011.1-2017.4 宜信普誠信用管理(北京)有限公司。
宜信公司內(nèi)工作經(jīng)歷:
1、銷售支持與客戶服務崗(3個月)
任職銷客服務崗期間主要負責以下工作:1.理財端匯款統(tǒng)計,每月定投產(chǎn)品整理;負責檔案及收款確認書的管理;對理財端銷售進行合規(guī)考試。
2、個貸營銷中心信用終審崗(1年)
任職個貸營銷中心信用終審崗期間主要負責以下工作:根據(jù)初審、電話征信、面審、外訪的書面報告,判斷可操作性,根據(jù)市場變化做出專業(yè)評估并完成最終審核。
3、 車貸綜合管理部 稽核風控主管(2年)
任職風控稽核主管期間主要負責以下工作:根據(jù)車貸業(yè)務特點,提高車貸審核技術(shù)與效率,完善車貸風險控制流程及手段,制定各個崗位的稽核計劃,組織各城市風控知識培訓與稽核,保持并不斷提升與營銷、貸審、貸后管理環(huán)節(jié)的溝通培訓工作,密切關(guān)注各環(huán)節(jié)風控落實情況,對于發(fā)現(xiàn)或相關(guān)環(huán)節(jié)反映的問題,及時組織討論分析,提出解決方案,并督促及時糾正、整改,并及時提出授信審核政策與策略完善方案。定期對各項信用政策的執(zhí)行情況進行分析和跟蹤;根據(jù)授信審核政策調(diào)整情況,及時組織對各地團隊開展相關(guān)培訓指導、培訓、考核等工作。
4、個貸營銷中心車貸審核風控(3年零4個月)
2014年1月由于個人家庭原因申請調(diào)回天津宜信,主要負責車貸與個貸之間的銜接工作。了解車貸各個崗位職責、審核政策及流程,對客戶進件標準進行審核,定期對兩端進行溝通交流會,完善各個流程,對于出現(xiàn)的問題及時進行溝通解決。

工作時間:2002-03 - 2007-04

公司名稱:腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:審計主管

工作描述:
在集團審計部工作。初期任基建審計專員,負責日?;ǎㄐ陆◤S房、舊廠房維修改造及部分房地產(chǎn))項目審計,通過工程審計,僅2006年度,本人在集團預結(jié)算部門審核的基礎(chǔ)上,為公司節(jié)約工程成本約90萬元,并負責編制集團基建審計制度流程。2005年3月后任審計主管,跟隨審計部經(jīng)理(財務背景)進一步涉及了財務、內(nèi)部控制等方面的業(yè)務審計。

項目經(jīng)歷

項目時間:2016-04 - 2007-04

項目名稱:MTBF提升專項

項目描述:
項目介紹
該項目的主要目的是通過軟件優(yōu)化和硬件技術(shù)改造,降低機組故障率,提高機組平均無故障時間,并將項目成果在所有產(chǎn)品中推廣應用。
我的職責
1、完成與控制策略相關(guān)的各類故障分析,完成根因分析報告,優(yōu)化控制程序,降低現(xiàn)場故障率。
2 、為機組故障提供儲備解決方案,完成現(xiàn)場適用性評估;開發(fā)新算法,完成技術(shù)文檔沉淀,并將相應技術(shù)轉(zhuǎn)化為專利。
3、針對占比較高的故障,調(diào)查故障詳細情況,為故障分析、技術(shù)攻關(guān)提供參考資料。
4、跟蹤控制策略優(yōu)化后機組運行情況,完成評估報告。

項目時間:2015-08 - 2007-04

項目名稱:流程管理項目

項目描述:
項目介紹
作為事業(yè)部項目推動人員,全程參與集團流程管理項目,包括組織搭建流程框架、四級流程建模(組織培訓、制定排期、過程指導)、流程責任人認命等工作,并在項目會議中積極反饋項目問題及個人建議。
我的職責

個人評價

多年的團隊管理經(jīng)驗
具有產(chǎn)品采購、生產(chǎn)、計劃、進出口、客服、倉儲運輸?shù)热粘_\營及項目規(guī)劃經(jīng)驗
良好的管理、獨立執(zhí)行能力
全面的保稅倉庫的管理與操作能力
豐富的報關(guān)報檢制單、審單及現(xiàn)場經(jīng)驗
具有物流、生產(chǎn)、訂單等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗
誠信、勤奮、合作,主動,責任心
活潑開朗、樂觀向上、勇于接受新挑戰(zhàn),善于交際,有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
具有優(yōu)秀的學習能力和團隊精神,能在壓力下工作
良好的英語聽、說、讀、寫能力
熟練操作常用辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)應用

個人技能

戰(zhàn)略規(guī)劃
客戶研究
并購
演講闡述
預算編制
策略
團隊建設(shè)
組織架構(gòu)

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