姓名：七小分
年齡：27歲
電話：151****1384
郵箱：319851****@qq.com
經(jīng)驗：5年
意向：HR專員
時間：2012-09 - 2016-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)大學(xué) | 專業(yè)：應(yīng)用心理學(xué) | 學(xué)歷：本科
工作時間：2015-10 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：hr專員
工作描述：
1.開展招聘工作：招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)、簡歷篩選，預(yù)約安排面試等，確保招聘流程有序進(jìn)行，保證公司人員的及時到位；
2.社保、公積金事宜：了解國家社會保險等相關(guān)政策，負(fù)責(zé)單位員工社會保險的新參、轉(zhuǎn)入、公積金的提取；
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織安排新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4.協(xié)助制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；
5.工商、稅務(wù)、融資盡調(diào)等；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，并及時提出合理化的建議。
工作時間：2016-10 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：hr人事
工作描述：
1.解決用戶SAP系統(tǒng)人資模塊問題、指導(dǎo)用戶系統(tǒng)操作，并對問題進(jìn)行記錄和分析工作
2.為滿足客戶個性化需求的需要，進(jìn)行相應(yīng)功能的后臺配置，組織和開展用戶培訓(xùn)；
3.增加權(quán)限、配置公司代碼、LSMW批導(dǎo)主數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶需求開發(fā)報表；
4.實現(xiàn)功能需求，優(yōu)化功能配置，測試新功能，編寫測試報告；
5.編寫用戶操作手冊，整理相應(yīng)文檔；
6.處理SAP系統(tǒng)人事范圍，工資范圍的新增并通過IMS推送到統(tǒng)一權(quán)限平臺。
7.配合開發(fā)人員實現(xiàn)用戶新需求
項目時間：2016-01 - 至今
項目名稱：國家電網(wǎng)集體企業(yè)管控系統(tǒng)項目
項目描述：
項目介紹
集體企業(yè)管控系統(tǒng)是一個實現(xiàn)集報表填報、查詢、綜合分析、專業(yè)分析決策為一體的應(yīng)用平臺，由總部統(tǒng)一研發(fā)，以數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)，覆蓋資產(chǎn)、人員、經(jīng)營情況、等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，可全方位、多角度的展示公司生產(chǎn)運(yùn)行和經(jīng)營管理的關(guān)鍵指標(biāo)，滿足戰(zhàn)略層、管理層和操作層對業(yè)務(wù)綜合展現(xiàn)和分析決策的要求。
我的職責(zé)
負(fù)責(zé)HR業(yè)務(wù)組日常工作安排；負(fù)責(zé)日常匯報材料的編制；系統(tǒng)新功能測試；協(xié)助項目經(jīng)理開展項目建設(shè)工作，主要包括：對集體企業(yè)用戶進(jìn)行集體企業(yè)信息話管控系統(tǒng)提供技術(shù)支持，集體企業(yè)的組織架構(gòu)變更，調(diào)撥人員，人員狀態(tài)變更等，參加個網(wǎng)省公司改革改制，配合各網(wǎng)省公司上報產(chǎn)業(yè)部的虧損企業(yè)及資不抵債企業(yè)的清理退出，處理每月各網(wǎng)省及地市企業(yè)人資財務(wù)報表的上報，解決數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移在系統(tǒng)中遇到的各種問題，運(yùn)用vlookup,sumif,countif等工具對數(shù)據(jù)信息整理維護(hù)、出具每月簡報、深度分析報告，半年度工作報告。
項目時間：2017-03 - 至今
項目名稱：英大泰和人壽保險有限公司發(fā)薪周期調(diào)整項目
項目描述：
項目介紹
英大人壽資金管理系統(tǒng)在領(lǐng)導(dǎo)要求薪酬進(jìn)行集中發(fā)薪管理，但是，現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)江蘇，遼寧，上海，吉林，江西5家的發(fā)薪周期為自然月，其他12家發(fā)薪周期為上月25到本月24，因發(fā)薪周期不一致，直接導(dǎo)致人員跨單位調(diào)動時，薪酬無法對接，造成數(shù)據(jù)混亂，核算周期為非自然月相關(guān)人員系統(tǒng)操作時間與實際發(fā)生時間不一致，影響數(shù)據(jù)真實性，所以，統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪周期為自然月，方便集中管理。
我的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人員信息等數(shù)據(jù)收集、整理并通過LSMW導(dǎo)入；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試；
3.參與個性化功能開發(fā)的邏輯設(shè)計和功能說明書的編寫工作；
4.參與編寫系統(tǒng)操作說明文檔；
5.參加關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)變更調(diào)整并優(yōu)化程序；
1、本人有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通能力，可較快接受新事物，可塑性較強(qiáng)，在校期間多次獲得校級獎學(xué)金，在SOHO中國集團(tuán)總部實習(xí)期間，獨(dú)立完成23個職位招聘；
2、做事積極主動、踏實穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)，尤其注重團(tuán)隊合作能力，在學(xué)校中帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助老師完成黨員檔案的整理、帶領(lǐng)團(tuán)隊參加挑戰(zhàn)杯等比賽；
3、本著一不怕累、二不怕苦的精神，對工作充滿120%的熱情，是可以當(dāng)男生使的女生。
