姓名：七小分
年齡：23歲
電話：181****7125
郵箱：996303****@qq.com
經(jīng)驗：1年
意向：人資總監(jiān)
時間：1999-08 - 2003-08
學校：腳步網(wǎng)大學 | 專業(yè)：英語 | 學歷：本科
工作時間：2003-07 - 2007-03
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、負責建立和完善山東和江蘇區(qū)域人力資源管理體系。
2、結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，指引、控制、協(xié)調(diào)及計劃具體人力資源工作，合理有效地分配及使用人力資源。
3、負責指導企業(yè)所轄市場區(qū)域進行招聘培訓、薪酬績效、員工發(fā)展、干部梯隊培養(yǎng)及公司團隊文化建設。
4、優(yōu)化分公司人員狀況，合理控制人員編制、人員預算及人力費用。
5、監(jiān)督和指導各級市場人事干部按照企業(yè)的人力資源政策和制度開展日常工作。
6、勞動爭議和糾紛、員工申訴處理和渠道建設。
工作時間：2010-03 - 2015-02
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事總監(jiān)
工作描述：
負責行政、人事、外聯(lián)和項目申報工作（產(chǎn)學研項目、創(chuàng)新基金項目、知識產(chǎn)權項目、安全生產(chǎn)項目、工程中心項目、高新技術企業(yè)項目等）
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃督促人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；2、負責建立順暢的溝通渠道和有效的晉升、激勵和用人機制。3、內(nèi)部組織管理建設；4、完成了公司的員工手冊編制和各項管理制度，制定了考核標準和完善了薪資福利制度并跟蹤運行情況；5、全面組織檢查各項紀律，組織并規(guī)范好消防安全工作。6、控制人力資源管理費用；7、公司高層人員的績效考核和選拔；
15年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，精通人力資源各模塊的實操與管理工作，熟悉人力資源管理體系建設及運營。熟悉本地勞動法律法規(guī)、政策，在人員招聘、績效考核、企業(yè)培訓、社會保險、福利待遇、合同管理、薪金制度、用人機制、員工關系等方面有豐富的實踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。多年的企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，使我具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、領導能力，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，良好的職業(yè)道德，踏實肯干，與同事相處融洽。
