工作時(shí)間:2014-10 - 至今
公司名稱:腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門(mén):信息部 | 所在崗位:信息技術(shù)經(jīng)理/主管
工作描述:
◆ 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)以及分子公司IT工作,梳理IT工作要點(diǎn),信息化建設(shè);
◆ 實(shí)施并管理OA系統(tǒng),流程梳理,流程再造,全面實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公、微信辦公;結(jié)合OA系統(tǒng)搭建:合同管理、人力資源管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、車輛管理、會(huì)議室管理等模塊;
◆ 維護(hù)并管理ERP系統(tǒng),經(jīng)銷存模塊、客戶管理模塊等,提高公司信息化水平;
◆ 搭建視頻會(huì)議系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)異地視頻會(huì)議(固定點(diǎn)位、手機(jī)平板移動(dòng)定位);
◆ 建設(shè)并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、分子公司實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)三級(jí)存儲(chǔ)系統(tǒng)。
◆ 收集協(xié)調(diào)各部門(mén)軟硬件需求及應(yīng)用系統(tǒng)需求,安排培訓(xùn)以加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)軟硬件系統(tǒng)使用能力,改善應(yīng)用水平,提高工作效率;
◆ 指導(dǎo)并維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行;
工作時(shí)間:2013-11 - 2017-08
公司名稱:腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén):工程部 | 所在崗位:技術(shù)支持工程師
工作描述:
一、與客戶溝通交流,解決客戶疑問(wèn),提高客戶滿意度。
二、管控產(chǎn)品質(zhì)量,努力達(dá)到公司的質(zhì)量方針與目標(biāo)。
三、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品參與國(guó)家認(rèn)證并獲取證書(shū),負(fù)責(zé)整套流程的參與和溝通工作。
四、跟進(jìn)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)解決客戶的要求與問(wèn)題。
五、負(fù)責(zé)產(chǎn)品施工布線,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:2013-10 - 2014-09
公司名稱:腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門(mén):業(yè)務(wù)部 | 所在崗位:客戶代表
工作描述:
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
3、制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶。
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。
6、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn)。
7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。
8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。
9、接待來(lái)訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
工作時(shí)間:2012-11 - 2013-10
公司名稱:腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén):運(yùn)維 | 所在崗位:通信工程師
工作描述:
一、負(fù)責(zé)電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)產(chǎn)品與設(shè)備的維護(hù)、維修與保養(yǎng),順便推銷公司的一些產(chǎn)品與服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)支持。
三、完成整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的組網(wǎng)、施工與布線。
四、在顧客遭遇技術(shù)問(wèn)題能及時(shí)提供技術(shù)服務(wù)與支持。
五、從剛進(jìn)公司對(duì)業(yè)務(wù)與維護(hù)一點(diǎn)不懂,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的培訓(xùn),迅速掌握了公司的業(yè)務(wù)與維護(hù)技能,得到人事部經(jīng)理的贊許。
六、在離開(kāi)公司之前曾得到公司的多次挽留,給公司留下較好的印象。