工作時(shí)間：2008-07 - 2012-05
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：經(jīng)辦員、人資組長(zhǎng) | 所在崗位：
工作描述：
1. 制定并執(zhí)行人力資源管理年度、月度工作計(jì)劃，人事各類報(bào)表制作與匯報(bào)工作；
2. 參與年度人力資源編列、預(yù)算工作，人力資源成本管控工作；
3. 人員招募計(jì)劃制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)校園招聘、人才市場(chǎng)、勞務(wù)派遣管理工作；
4. 負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練工作，新人入職培訓(xùn)、主管培訓(xùn)，培訓(xùn)課程優(yōu)化與培訓(xùn)效果評(píng)估；
5. 負(fù)責(zé)薪酬和績(jī)效管理，核算薪資，組織與執(zhí)行公司年中和年終績(jī)效考核工作；
6. 職工社保管理，住房公積金繳納管理工作，職工福利申請(qǐng)與發(fā)放工作。
工作時(shí)間：2007-08 - 2009-11
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事經(jīng)理助理
工作描述：
主要工作職責(zé)：
1、 協(xié)助制訂行政人事管理制度以及各類工作流程、績(jī)效考核制度，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
2、協(xié)助部門經(jīng)理制訂招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施。
3、 協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，督查其他部門培訓(xùn)開展情況。
4、 負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理，以及員工檔案的建立與管理。
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)等的策劃與實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作，包括公司固定資產(chǎn)、工裝、員工餐廳及后勤員工等的管理。
工作時(shí)間：2011-06 - 2013-08
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
集團(tuán)簡(jiǎn)介
兆海國(guó)際在香港注冊(cè)，是一家全產(chǎn)業(yè)鏈金融集團(tuán)公司。
從2011年開始，集團(tuán)旗下有多家公司陸續(xù)在深圳前海注冊(cè)，總部位于廣東省東莞市華凱廣場(chǎng)。
集團(tuán)旗下目前擁有8家子公司。
業(yè)務(wù)范圍包括但不限于投融資、資產(chǎn)管理、基金管理、財(cái)富管理、供應(yīng)鏈金融、融資租賃、財(cái)務(wù)管理咨詢、會(huì)計(jì)稅務(wù)代理、稅務(wù)籌劃、審計(jì)評(píng)估、人力資源管理咨詢、IPO上市輔導(dǎo)等項(xiàng)目。
工作描述：
1．全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；
2．依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，崗位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂；
3．依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；
4．建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員動(dòng)態(tài)手續(xù)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
5．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；
6．負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并進(jìn)行公司各部門招聘，促證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度；
7．協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃；
8．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力；深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)；
9．完善公司薪酬和激勵(lì)制度，制定晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定和完善公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利，調(diào)動(dòng)員工積極性；
10．協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾；
11．組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力；
12．做好各種職位人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
工作時(shí)間：2005-07 - 2009-06
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管
工作描述：
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘培訓(xùn)工作
1、制定年度招聘計(jì)劃執(zhí)行招聘任務(wù)，開拓有效的招聘渠道，滿足企業(yè)發(fā)展的人才需求；
2、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)課程有效進(jìn)行，制作內(nèi)部培訓(xùn)課件，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和老師，滿足企業(yè)人才提升的培訓(xùn)需求。
