項(xiàng)目時(shí)間：2016-05 - 2016-07
項(xiàng)目名稱：上海市“科技小巨人培育企業(yè)”
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
該項(xiàng)目為上海市科委為資助科技型中小企業(yè)，培育其核心競(jìng)爭(zhēng)力而設(shè)。從企業(yè)成長(zhǎng)性、技術(shù)創(chuàng)新型、財(cái)務(wù)成長(zhǎng)性、人員結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等方面來(lái)考察，為符合條件的中小企業(yè)提供市財(cái)政資金最多100萬(wàn)的資金支持，同時(shí)各區(qū)縣按1:1的資金配比，整個(gè)項(xiàng)目從申請(qǐng)成功到驗(yàn)收合格最多可取得200萬(wàn)的資金支持。在熟知相關(guān)政策后，組織財(cái)務(wù)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)一起分工合作。
最終于2016年成功申請(qǐng)此項(xiàng)目。（2016年同時(shí)申請(qǐng)此項(xiàng)目的公司中，上海市共批復(fù)200家，嘉定區(qū)在20家左右）
這也是第一次申請(qǐng)此類項(xiàng)目，時(shí)間短有、要求高，申請(qǐng)前先整體對(duì)項(xiàng)目做了目標(biāo)分解與時(shí)間節(jié)點(diǎn)的計(jì)劃，過(guò)程中得到技術(shù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部的大力支持，分工合作提供了團(tuán)隊(duì)保障。
我的職責(zé)
項(xiàng)目申請(qǐng)負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目時(shí)間：2017-04 - 2017-05
項(xiàng)目名稱：2017年校園招聘
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)和招聘需求分析，制定2017年校園招聘計(jì)劃并實(shí)施。通過(guò)與各大高校的招就處協(xié)商并得到對(duì)應(yīng)二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人的支持，以宣講會(huì)的形式，發(fā)布招聘信息，讓學(xué)生了解企業(yè)概況，并進(jìn)行招聘工作。本次招聘流程如下：企業(yè)宣講-收集建立-篩選簡(jiǎn)歷-初試-復(fù)試-發(fā)放Offer-簽訂三方協(xié)議。
我的職責(zé)
本次招聘工作我擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員和執(zhí)行者的角色，從前期的招聘需求分析到最終完成所有崗位的招聘工作，進(jìn)行招聘結(jié)果分析，我一直全程參與。在面試環(huán)節(jié)，我充分運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，樹(shù)立一名專業(yè)面試官形象，順利完成了本次招聘工作。
項(xiàng)目時(shí)間：2017-05 - 至今
項(xiàng)目名稱：公司管理制度建立
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
公司成立初期，負(fù)責(zé)公司日常辦公所有事物，行政人事管理制度的制定，公司進(jìn)入正軌運(yùn)營(yíng)期；
發(fā)展期：建立統(tǒng)一考核制度，辦理公司社保，公積金事宜，公司進(jìn)入正軌化；
我的職責(zé)
項(xiàng)目時(shí)間：2013-05 - 至今
項(xiàng)目名稱：內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
3個(gè)生產(chǎn)工廠，人力資源板塊年度內(nèi)部審計(jì)，主要包括薪酬預(yù)算執(zhí)行情況、人力資源管理合規(guī)性檢查、人力資源管理方法優(yōu)化、重點(diǎn)工作抽樣等。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)（人力資源板塊），主要包括任期人力資源發(fā)展與考核目標(biāo)完成情況。
我的職責(zé)
自2013年至今，獨(dú)立開(kāi)展13次專項(xiàng)工作，并形成工作報(bào)告。
較好地履行了集團(tuán)管控職責(zé)。
