工作時(shí)間：2011-03 - 2011-05
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：液態(tài)奶事業(yè)部物流管理部 | 所在崗位：調(diào)度員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)每日在途產(chǎn)品信息的更新及每日到貨產(chǎn)品的接收入庫,同時(shí)將每日到貨量數(shù)據(jù)傳遞至銷售訂單處理員處,安排發(fā)貨
2、每日填寫進(jìn)銷存報(bào)表,供各崗位查看
3、統(tǒng)計(jì)上月產(chǎn)品庫存及時(shí)上報(bào)蘇皖大區(qū)計(jì)劃組,同時(shí)跟進(jìn)銷售區(qū)域上月產(chǎn)品處理進(jìn)度,保證產(chǎn)品新鮮度
4、對(duì)有分配量同時(shí)客戶訂單滿足直撥量的及時(shí)上報(bào)調(diào)度中心安排直撥;對(duì)于直撥訂單工廠要求加貨的及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)加貨;對(duì)工廠直撥余量及時(shí)的取消
5、每日與各工廠溝通要貨,保證每月貨源貨源度和量滿足度達(dá)到物流管理部要求
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單處理及時(shí)率,按時(shí)將上月訂單處理完畢
7、對(duì)分配在工廠的訂單,工廠無貨的及時(shí)和調(diào)度中心溝通,調(diào)整訂單流向
8、對(duì)庫房破損產(chǎn)品及時(shí)向工廠下紙箱訂單,保證產(chǎn)品及時(shí)換箱發(fā)貨
9、及時(shí)與鐵路承運(yùn)商溝通了解在途產(chǎn)品的到站情況
10、上報(bào)月應(yīng)到貨量報(bào)表
11、庫存較大,客戶訂單不及時(shí)的及時(shí)與銷售區(qū)域及計(jì)劃經(jīng)理反映溝通
12、協(xié)助訂單處理員處理訂單及發(fā)貨工作
13、及時(shí)跟進(jìn)調(diào)度中心分配量,有異常情況的及時(shí)與調(diào)度中心對(duì)應(yīng)調(diào)度反應(yīng),避免過多或少分配
14、負(fù)責(zé)每月紙箱的司機(jī)賠付和第三方賠付訂單的錄入與關(guān)閉工作
15、合理控制在途量,最大限度避免集中到貨
16、其他臨時(shí)性工作
工作時(shí)間：2008-09 - 2013-03
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：審計(jì)專員/助理
工作描述：
任職期間參與多個(gè)事業(yè)單位、國有企業(yè)（如嶺南集團(tuán)旗下糧食集團(tuán)、廣州賓館）、外企（如陶氏化學(xué)）、民企（如廣州市嶺南電纜有限公司）的企業(yè)所得稅匯算清繳審核、年度審計(jì)（合并報(bào)表）、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、外匯年檢、驗(yàn)資、代理記賬、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)代理[如外貿(mào)企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報(bào)、增值稅申報(bào)（開具專用發(fā)票）、企業(yè)所得稅申報(bào)、整理憑證資料、代理記賬]
任職期間因工作原因曾外派到企業(yè)擔(dān)任臨時(shí)會(huì)計(jì)或者稅務(wù)專員，其中包括民營企業(yè)和外資企業(yè)。
工作時(shí)間：2015-10 - 2016-09
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：seo推廣主管
工作描述：
一、公司官網(wǎng)SEO工作：
1、評(píng)估關(guān)鍵詞，編寫seo元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)站的seo優(yōu)化工作，提升公司企業(yè)站的關(guān)鍵詞排名；
3、公司企業(yè)站的分析、數(shù)據(jù)挖掘以及單品網(wǎng)的長尾詞分析挖掘；
4、整理網(wǎng)站各種數(shù)據(jù)報(bào)表、做網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析報(bào)表、長尾詞分析報(bào)表；
5、綜合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對(duì)優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整；
6、網(wǎng)站內(nèi)容采編：負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)資訊文章的撰寫、整理和發(fā)布。內(nèi)部鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)；
7、友情鏈接的交換：尋找同行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站，與權(quán)重較高的網(wǎng)站互換鏈接。
8、與商務(wù)人員無障礙對(duì)接，協(xié)助商務(wù)人員滿足客戶要求。
經(jīng)過一年得鍛煉，可自己獨(dú)立帶站，3年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了扎實(shí)的SEO功底和和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，可將一個(gè)站從零流量做到五百的流量。
二、負(fù)責(zé)公司百度SEM工作
1、關(guān)鍵詞投放：制定推廣計(jì)劃和管理大量關(guān)鍵詞廣告投放；
2、能定期的對(duì)賬戶投放方式，以及相關(guān)問題，做出判斷，及時(shí)調(diào)整賬戶的投放方式，提高轉(zhuǎn)化率；
3、整理每日、每周、每月的相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，并能從數(shù)據(jù)報(bào)表中發(fā)掘問題所在，找到相關(guān)規(guī)律，指導(dǎo)競(jìng)價(jià)投放的能力；
三、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳、新聞稿件編輯發(fā)布。
工作時(shí)間：2010-02 - 2014-03
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事經(jīng)理
工作描述：
2010年2月-2013年2月 重慶亞派實(shí)業(yè) 行政人事主管
2013年2月-2014年3月 重慶高略科技有限公司 行政人事經(jīng)理 高略科技為亞派實(shí)業(yè)的全資子公司，職位為內(nèi)部提升
一、人事方面；
1、招聘：公司招聘渠道的開辟和維護(hù)，合作供應(yīng)商篩選及維護(hù)，中高層員工面試跟蹤，自有人才庫建立等。
2、培訓(xùn)：年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，分公司人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)，總公司培訓(xùn)調(diào)研及安排等。
3、薪酬福利：行業(yè)薪酬水平調(diào)研，薪酬方案設(shè)計(jì)，每月工資表審核。 根據(jù)行業(yè)總水平擬定公司員工福利制度初稿，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、績效：牽頭公司績效方案設(shè)計(jì)（目標(biāo)管理以及KPI指標(biāo)考核），全程跟蹤績效目標(biāo)分解、指標(biāo)采集、績效實(shí)施。擬定公司績效考核方案，完善銷售提成方案等。
5、年度人力資源規(guī)劃，招聘費(fèi)用、用人成本預(yù)算與監(jiān)督。計(jì)劃內(nèi)，計(jì)劃外招聘審核，人員配置錄用等流程監(jiān)督。
6、員工關(guān)系管理維護(hù)，投訴處理、員工關(guān)懷等。
二、行政事物：
1、公司初期的制度架構(gòu)建設(shè)，出臺(tái)并監(jiān)督公司管理?xiàng)l例執(zhí)行。
2、公司后勤物資管理。（采購、編號(hào)管理、報(bào)廢）。
3、供應(yīng)商篩選、簽約、維護(hù)、監(jiān)督。
4、公司車輛管理。
5、員工食堂管理—餐標(biāo)制定、成本管控。
6、員工活動(dòng)組織，年會(huì)組織等。
7、公司證照、資質(zhì)申報(bào)。
工作業(yè)績：
1、在職期間，成功開通網(wǎng)絡(luò)招聘渠道4條（51job,智聯(lián)，匯博，58），高端獵頭合作供應(yīng)商5個(gè)左右。建議公司開通內(nèi)部招聘渠道，為同行業(yè)中低端人才招聘節(jié)省了較多的金錢和時(shí)間成本。
2、搭建校企合作項(xiàng)目，校園招聘平臺(tái)。為酒店、餐飲公司人員補(bǔ)給提供保證。
3、成功舉辦新公司首次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，獲得領(lǐng)導(dǎo)和員工一致好評(píng)，建議公司內(nèi)部甄選培訓(xùn)師，在系統(tǒng)集成行業(yè)背景以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)上制定出了自己的培訓(xùn)課程與考評(píng)流程。
工作內(nèi)容偏人事
