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高級管理/人力資源簡歷工作經(jīng)歷填寫樣本

來自:腳步網(wǎng)2022-10-19

工作經(jīng)歷(案例一)

工作時間:2011-10 - 2014-05

公司名稱:腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人力資源專員/助理

工作描述:
工作職責:
1、負責京港地鐵大興線項目人員的招聘工作。
2、負責京港地鐵大興線項目新員工的入職培訓(xùn)。
3、負責京港地鐵項目大興線員工社保增減員業(yè)務(wù)辦理、員工醫(yī)保報銷業(yè)務(wù)辦理、公積金提取業(yè)務(wù)辦理。
4、每月做工資并安排發(fā)放。
5、每月定期去地鐵各站巡視。
6、每月參加京港地鐵項目工作會議,按照京港地鐵的KPI考核要求做好人員管理工作。
7、處理員工的日常突發(fā)事宜如:臨時請假、工傷事宜等 。

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時間:2012-09 - 2014-04

公司名稱:腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人力資源經(jīng)理

工作描述:
職位名稱:行政人事經(jīng)理 匯報對象:行政人事總監(jiān)
工作描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司組織架構(gòu)及團隊的構(gòu)建提供合理建議,制定招聘計劃并實施;
2、組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督指導(dǎo),不斷完善績效管理體系;
3、搭建公司人事行政管理體系,建立相關(guān)制度、梳理工作流程;監(jiān)督制度執(zhí)行,對制度運行進行評估,并定期優(yōu)化完善;
4、定期開展員工培訓(xùn),組織員工活動,激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊,建設(shè)企業(yè)文化;
5、處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負責公司辦公用品、禮品、員工福利等采購,公司級會議的籌備和安排、重要資料檔案的管理;
7、負責部門月度、年度費用預(yù)算及控制;

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時間:2008-08 - 2013-02

公司名稱:腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:總經(jīng)理助理兼業(yè)務(wù)高級經(jīng)理

工作描述:
2008年11月加入香港快樂檸檬國際有限公司,擔任業(yè)務(wù)部高級經(jīng)理兼總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理洽談海外及國內(nèi)代理商,協(xié)調(diào)各分公司工作進度,維護公司重要客戶, 配合處理外部公共關(guān)系。

重點工作負責北京公司團隊管理,華北業(yè)務(wù)開發(fā)及維護工作,北京直營店開發(fā)管理和代理商維護,任職期間北京公司開店至50家,全球共計300家,品牌市值在2億左右。

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時間:2013-10 - 2015-07

公司名稱:腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:iso內(nèi)審員

工作描述:
主要工作職責:
1、負責公司ISO13485:2003&OHSAS18001:2007&ISO/TS16949三個體系運作各環(huán)節(jié)流程的導(dǎo)入、推行、實施與管理,以及三個體系證書的取得認證工作。
2、負責ISO13485:2003&OHSAS18001:2007&ISO/TS16949三個體系與原有體系ISO9001:2008&ISO14001:2004兩個體系的整合、推行、實施與管理;以及五個體系的運行控制(內(nèi)審、管理評審工作)、年度監(jiān)督審核、第三方的認證審核工作應(yīng)。
3、負責公司LED燈具產(chǎn)品相關(guān)認證:ROSH認證、CE認證、標桿認證;CQC、CCC產(chǎn)品認證申請工作以及驗廠、年度監(jiān)督審核工作和第三方的認證審核應(yīng)對;以及LED燈具原已認證的UL、ETL、TUV認證的季度驗廠和年度監(jiān)督審核工作應(yīng)對。

離職原因:搬廠至越南。

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