工作時間：2010-10 - 2012-03
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事助理
工作描述：
行 政（40%）
1、日常行政管理與執(zhí)行（辦公室裝修管理，辦公設備采購維護，業(yè)務用車調度與監(jiān)管，員工食堂管理，辦公費用控制等）
2、會議的主持及記錄，公文的擬定，文件信息的下達與執(zhí)行跟蹤；
3、策劃籌備組織公司年終團拜會及工作總結會議及其他一些集體活動；
4、商務接待工作。
人力資源（60%）
1、考 勤：請假手續(xù)的辦理與備案，考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，核算及統(tǒng)計，按要求輸出考勤報表；
2、招 聘: 招聘渠道的篩選，簡歷篩選與面試安排工作，實施網(wǎng)絡、電話、現(xiàn)場招聘工作；
3、薪 酬:工資表的制作與核對，協(xié)助制定薪酬策略和工資方案的改革，核定各崗位工資標準；
4、員工關系：負責員工入離職、異動手續(xù)辦理，員工關系的處理和管理
5、其他:公司社保、組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照、殘疾人就業(yè)年審工作。
工作時間：2008-05 - 2013-05
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管
工作描述：
1、招聘補員：根據(jù)集團招聘工作要求建立、維護各類招聘渠道，儲備應聘人員信息，及時完成招聘補員工作，保障店鋪人力供給。
2、培訓工作：負責執(zhí)行集團培訓計劃，制定、實施店鋪培訓計劃，跟蹤、落實培訓效果。
3、人事管理：負責完成員工入職、轉正、異動、離職、職薪異動等相關人力工作。
4、績效管理：負責執(zhí)行公司各類績效考核辦法，完成店鋪（除店總外）各職級人員的月度、年度績效考核工作，并妥善保存相關資料。
5、考勤薪酬：負責督促員工有效執(zhí)行考勤、薪酬相關制度，準確統(tǒng)計出勤情況；負責監(jiān)督并正確完成薪酬核算工作及社會保險增、減、補繳工作。
6、勞動合同管理：負責勞動合同、各類用工協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止并妥善完成后續(xù)工作。
7、員工關系：負責組織員工交流活動，落實員工關懷政策，營造良好、積極的團隊氛圍；負責妥善處理員工投訴、勞動糾紛，有效規(guī)避勞動用工風險及隱患。
8、團隊建設：不斷發(fā)掘店鋪可培養(yǎng)人才，推動店鋪干部梯隊建設。有效指導下屬工作，關注人力部門人才隊伍的培養(yǎng)。
9、檔案管理：負責企業(yè)檔案的建立、存檔、保管及相關工作。
10、負責店鋪人力部門日常管理工作并積極協(xié)調人力部門與其他部門關系，出現(xiàn)異常情況及時與店總溝通，協(xié)助解決異常問題。
11、負責落實與勞務派遣公司間的合作業(yè)務，配合完成相關工作。
12、執(zhí)行集團人力下達的各項工作。
工作時間：2011-03 - 2013-03
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門：管理部人事課 | 所在崗位：人事專員
工作描述：
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模塊；
2、負責制定年度招聘計劃并執(zhí)行，開發(fā)和維護各種招聘管道；負責應聘人員的初步篩選；
3、協(xié)助上級開展企業(yè)年度培訓；
4、對員工進行人事監(jiān)察，督察、評定，提出獎懲等建議；
5、負責與員工簽定勞動合同；
6、全面負責公司的社保事項，熟練使用東莞社保網(wǎng)上申報系統(tǒng)；
7、協(xié)助上級建立績效管理體系，全面推行績效管理，組織公司績效考核工作；
8、根據(jù)國家的勞動工資政策和公司情況，協(xié)助上級制定、完善公司工資及福利管理政策；
9、對公司后勤事務負總責，安排總務員和文員處理好公司所有后勤事務；
10、上級領導交辦的其他事項。
工作時間：2007-11 - 2010-06
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源助理
工作描述：
（美資公司，主營紙張、廢紙的進出口貿易/包裝設計和供應鏈管理/耐克鞋廠廠商管理）
-考勤系統(tǒng)和考勤記錄的管理；員工請假記錄管理和文檔保管。
-公司大型活動如年會，團隊活動，員工體檢等的安排和組織；公司節(jié)日福利的采購及發(fā)放；
-新員工的入職培訓和公司年度員工的培訓項目的計劃，實施和反饋結果的收集分析;
-調戶、居住證辦理、外籍員工工作簽證及居留證的辦理；
-港臺員工商業(yè)保險的購買和理賠的跟進；
-各類行政合同的簽訂／續(xù)簽和公司行政政策的更新和實施；
-提供月度的行政開銷報告和預算；公司物品的采購；
-公司車輛的日常安排，月度費用報告的準備和費用的分攤；
-維持辦公室各類設備設施的正常運作；
-對前臺文員和行政文員的日常工作提供指導和幫助；
-為外籍訪客和外籍員工提供日常協(xié)助。
