項目時間：2016-06 - 2016-09
項目名稱：碧桂園“未來領(lǐng)袖”計劃招聘
項目描述：
項目介紹
碧桂園集團(tuán)“未來領(lǐng)袖計劃”，一個專門為青年才俊量身定做的高端人才品牌項目，旨在吸引：地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)博士，由碧桂園高管親自擔(dān)任導(dǎo)師，通過系統(tǒng)的復(fù)合式人才培養(yǎng)模式，將人才在最短時間內(nèi)培養(yǎng)成為企業(yè)中高級經(jīng)理人。
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)博士人選的尋找、挖掘、篩選，了解雙方需求后向企業(yè)hr進(jìn)行推薦；
2. 聯(lián)系安排優(yōu)質(zhì)人選的電話面試、到場面試，安撫淘汰人選情緒；
3. 對參與面試人選進(jìn)行面試輔導(dǎo)，增加面試成功率；
4. 負(fù)責(zé)面試、談薪、企業(yè)發(fā)offer、人選接offer、入職的全程把控。
工作業(yè)績：共推薦人選22人，面試5人，offer1人
我的職責(zé)
項目時間：2015-08 - 2015-12
項目名稱：MATLAB處理生物醫(yī)學(xué)圖像
項目描述：
項目介紹
項目為課程項目，應(yīng)用MATLAB編程及機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)理論與方法對3組生物醫(yī)學(xué)圖像分別進(jìn)行圖像配準(zhǔn)(Registration)、圖像分割(Segmentation)及組織識別。
我的職責(zé)
圖像配準(zhǔn)(Registration)：和小組成員合作，應(yīng)用仿射配準(zhǔn)對一組20張腦MRI圖像進(jìn)行配準(zhǔn)并進(jìn)行算法優(yōu)化，配準(zhǔn)前后圖像重合度從0.14提高到0.32。
圖像分割(Segmentation)：以多模態(tài)腦圖中已標(biāo)注體素的組織類別和灰度值為訓(xùn)練數(shù)據(jù)，用Graph cut方法實現(xiàn)對圖中特定組織（如腫瘤組織，灰質(zhì)組織）與其他組織的分割。
疾病診斷：基于組織病理切片圖中細(xì)胞及背景組織的灰度值及灰度梯度方向的統(tǒng)計特征，用k-nearest neighbors算法對斯皮茨痣(Spitz Nevus)和斯皮茨樣惡性黑色素瘤進(jìn)行識別，正確識別出了20張圖中15張圖代表的組織。
項目時間：2015-01 - 2015-05
項目名稱：資產(chǎn)組合管理
項目描述：
項目介紹
目的：為一個假想客戶做資產(chǎn)組合管理
過程：首先根據(jù)客戶的實際情況和投資需求編寫投資政策聲明，包括風(fēng)險偏好，投資方向，預(yù)計收益；其次，使用Bloomberg終端來過濾和篩選市場上滿足條件的股票；通過幾次調(diào)整，整合成滿足投資政策聲明中所列出的所期望的資產(chǎn)組合。
結(jié)果：檢測三個月后，實現(xiàn)預(yù)期的盈利標(biāo)準(zhǔn)。
我的職責(zé)
作為團(tuán)隊的一員，我在小組討論時提出我的想法和疑問；積極按時完成分配的任務(wù)；以及盡我所能幫助組內(nèi)其他成員。在組建資產(chǎn)組合的過程中，因為一個條件的誤讀導(dǎo)致股票篩選標(biāo)準(zhǔn)的變化，已經(jīng)完成的篩選部分則全部作廢。因為時間緊迫，我同小組所有成員一起討論并調(diào)整之前設(shè)計的方案，更加仔細(xì)專注于之后的每一步。最終按時完成整個項目，并取得了全班第一的成績。在這個項目中，我學(xué)習(xí)到了如何在壓力下有效的溝通，以及高效完成團(tuán)隊任務(wù)。
項目時間：2015-09 - 2016-06
項目名稱：20CrMnSiNi2MoA超高強(qiáng)度鋼研究
項目描述：
項目介紹
這是企業(yè)合作研究項目，主要研究該材料經(jīng)過熱變形及熱處理后金相組織及各種包括抗拉強(qiáng)度屈服強(qiáng)度沖擊功等力學(xué)性能測試。
我的職責(zé)
這是企業(yè)合作研究項目，主要研究該材料經(jīng)過熱變形及熱處理后金相組織及各種包括抗拉強(qiáng)度屈服強(qiáng)度沖擊功等力學(xué)性能測試。
