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人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)簡(jiǎn)歷專業(yè)技能填寫樣本

來(lái)自:腳步網(wǎng)2022-10-19

專業(yè)技能(案例一)

可為計(jì)算機(jī)做基本維護(hù)工作
生產(chǎn)技工
駕駛
樂手
PS

專業(yè)技能(案例二)

人才招募
接班人計(jì)劃
文化建設(shè)
排氣員工/合同工管理
能力建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
組織發(fā)展
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
薪酬福利對(duì)比&研究
簡(jiǎn)歷篩選
社交招聘
編制計(jì)劃&人員預(yù)算
員工關(guān)系
人才管理
員工健康
戰(zhàn)略規(guī)劃
招聘營(yíng)銷
員工保留
員工服務(wù)

專業(yè)技能(案例三)

excel
excel
家常菜以及肉類
軟件修理,以及網(wǎng)頁(yè)簡(jiǎn)單制作
家用轎車駕駛
搭配

專業(yè)技能(案例四)

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展 1、分析經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況和產(chǎn)業(yè)前景,協(xié)助總經(jīng)理組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),組織并參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定; 2、編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算方案; 3、制定企業(yè)改革、發(fā)展與管理的方案,協(xié)助總經(jīng)理組織專家對(duì)公司發(fā)展方向進(jìn)行研究,制定各單位、各部門機(jī)構(gòu)和職責(zé)調(diào)整建議方案; 4、分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)和新項(xiàng)目、編寫可行性分析報(bào)告; 5、監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整建議; 6、公司財(cái)務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策,向管理高層和總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議。

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