姓名：七小分
年齡：30歲
電話：155****7944
郵箱：827720****@qq.com
經驗：8年
意向：人力資源經理
時間：2005-09 - 2009-06
學校：腳步網大學 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學歷：本科
工作時間：2016-05 - 2017-08
公司名稱：腳步網信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政經理
工作描述：
1.公司人員招聘、面試、培訓、離職等工作
2.公司資產、辦公用品等管理工作
3.員工薪資,福利,績效等工作
4.公司費用支出及審核后由財務部會計復核
5.完善公司各項制度,推動各項規(guī)章制度的實施
6.公司行政事務及臨時性工作
7.處理員工關系并規(guī)避勞動風險.
工作時間：2016-04 - 至今
公司名稱：腳步網管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力行政經理
工作描述：
一、編制規(guī)劃
1.根據公司整體發(fā)展計劃，組織分析人員需求評估，制定人員編制。
二、建立招聘體系及組織招聘實施與落地
1.根據公司發(fā)展要求制定人力資源招聘計劃，維護并開拓招聘渠道，不斷完善甄選招聘方法和工具，建立人才庫，為公司提供人員儲備。
2.根據部門需求制定招聘策略，完善招聘工作流程。
3.根據公司發(fā)展需要，組織實施人員招聘工作。
三、培訓管理
1.根據公司的培訓需求，制定培訓計劃，組織實施企業(yè)內部員工培訓工作。
2.根據培訓需求制定培訓計劃并組織實施，確保培訓工作順利開展及合理化培訓成本。
3.負責建立企業(yè)內部培訓師梯隊建設，培訓規(guī)劃，員工激勵，員工關懷。
4.企業(yè)文化建設與維護，企業(yè)文化活動的策劃，組織，協(xié)調。
項目時間：2017-03 - 至今
項目名稱：人力資源部體系的建設
項目描述：
項目介紹
從公司無人力資源部的狀態(tài)，到人力資源部團隊組建完成，并建立了適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略，六大模塊體系及工作流程的建設，并配合各部門完成體系和制度建設，并試運行。
我的職責
項目時間：2007-11 - 至今
項目名稱：中國人才服務業(yè)博覽會參展
項目描述：
項目介紹
報名參加展會、準備會前、會中、會后的各項資料。
我的職責
1、聯(lián)系參加中國首屆人才服務業(yè)博覽會
2、組織參展人員
3、準備參展的各項資料
4、準備參展的公司推廣資料
5、參展收尾工作的準備
1.行業(yè)內多家優(yōu)秀標桿企業(yè)從業(yè)經歷；
2.熟悉房地產開發(fā)各環(huán)節(jié)；
3.地產業(yè)內各種業(yè)態(tài)均有接觸；
4.熟悉房地產基金及資產管理；
5.執(zhí)行力強、思維活躍、學習能力強。
金蝶K3系統(tǒng)
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