姓名：七小分
年齡：30歲
電話：180****8578
郵箱：742652****@qq.com
經(jīng)驗：8年
意向：零售經(jīng)理
時間：2009-09 - 2012-05
學(xué)校：腳步網(wǎng)財經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：行政管理 | 學(xué)歷：大專
工作時間：2006-04 - 2013-08
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門：零售部 | 所在崗位：區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述：
現(xiàn)在負責(zé)30家店鋪，管理人數(shù)180人左右，年銷售額5500萬左右。
1，負責(zé)規(guī)范店鋪的運營標(biāo)準(zhǔn)以及跟進店鋪運營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
2，店鋪的日常巡店，制定所管轄店鋪的指標(biāo)并帶領(lǐng)團隊完成公司的各項指標(biāo)，以及做出相關(guān)的銷售數(shù)據(jù)分析。
3，在公司規(guī)定的原則基礎(chǔ)上，制定出公平合理的員工晉級評估標(biāo)準(zhǔn)與激勵制度，不斷激勵員工完成制定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域員工的凝聚力。
4， 店鋪的日常貨品調(diào)撥及周轉(zhuǎn)。
5，新開張店鋪的日常事務(wù)溝通和現(xiàn)場協(xié)助以及店鋪的日常陳列和突發(fā)事件的解決。
5，店鋪員工的招聘和員工培訓(xùn)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。6，合理控制公司的易耗費用支出以及店鋪的薪資占比控管。
7，與自己品牌所在的商場的溝通和配合。
工作時間：2015-11 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：零售經(jīng)理
工作描述：
2016年廣東自營所有購物中心店鋪檢視工作
1、參與新晉購物中心店開店工作，負責(zé)新開店鋪籌備、執(zhí)行和成店，成功開啟萬達店12家，其中獨立策劃完成3家。
2、針對人、貨、場三個方面，負責(zé)廣東自營12家購物中心，3家街鋪的檢視工作；
2017年至今負責(zé)統(tǒng)籌湖北項目，帶領(lǐng)項目團隊對外置屬20家店做整體提升工作。
1、圍繞湖北項目的年度KPI（同比、售出率、折扣率），對店鋪的任務(wù)進行年、月、周合理分解；
2、針對暢、平、滯、零銷款，向湖北辦事處提出合理的補貨、加單、調(diào)撥、促請意見；
3、針對貨品，每月、周，旺日提前（總結(jié)）分析同比數(shù)據(jù)，對貨品及時預(yù)判調(diào)整；
4、根據(jù)總部商品資訊，針對賣場貨品、家俬陳列規(guī)劃，提出改進意見。提高賣場的貨品陳列格局流動性和主推重點；
5、安排零售督導(dǎo)對區(qū)域內(nèi)店鋪店長，針對各店員工執(zhí)行完成關(guān)于業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)計劃；針對貨品可正確檢視單款及類型，并迅速針對性合理調(diào)整；針對賣場營運管理，建立店鋪制度，對各崗位職責(zé)流程化；
所服務(wù)的企業(yè)皆是全品類運營，對于各種產(chǎn)品風(fēng)格對于店鋪問題有獨到的理解和管理方式。2008年接受“西曼色彩”陳列訓(xùn)練營培訓(xùn)對于女裝、運動裝、男裝等風(fēng)格非常熟悉。2013年接受展覽展示方面的深造。完善具有實際銷售意義的陳列有著深刻認識。陳列技能培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)課堂實操有豐富經(jīng)驗。
工作積極認真，細心負責(zé)，熟練運用辦公自動化軟件.善于在工作中提出、發(fā)現(xiàn)、解決問題，有較強的分析能力，對零售行業(yè)各職位運作流程有較為豐富的經(jīng)驗和獨到的見解。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛；適應(yīng)力、感悟力強，能很快融入團隊。
MS Excel
MS Powerpoint
