姓名:七小分
年齡:30歲
電話:180****8578
郵箱:742652****@qq.com
經(jīng)驗:8年
意向:零售經(jīng)理
時間:2009-09 - 2012-05
學(xué)校:腳步網(wǎng)財經(jīng)大學(xué) | 專業(yè):行政管理 | 學(xué)歷:大專
工作時間:2006-04 - 2013-08
公司名稱:腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門:零售部 | 所在崗位:區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述:
現(xiàn)在負責(zé)30家店鋪,管理人數(shù)180人左右,年銷售額5500萬左右。
1,負責(zé)規(guī)范店鋪的運營標(biāo)準(zhǔn)以及跟進店鋪運營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;
2,店鋪的日常巡店,制定所管轄店鋪的指標(biāo)并帶領(lǐng)團隊完成公司的各項指標(biāo),以及做出相關(guān)的銷售數(shù)據(jù)分析。
3,在公司規(guī)定的原則基礎(chǔ)上,制定出公平合理的員工晉級評估標(biāo)準(zhǔn)與激勵制度,不斷激勵員工完成制定的目標(biāo),并努力提高本區(qū)域員工的凝聚力。
4, 店鋪的日常貨品調(diào)撥及周轉(zhuǎn)。
5,新開張店鋪的日常事務(wù)溝通和現(xiàn)場協(xié)助以及店鋪的日常陳列和突發(fā)事件的解決。
5,店鋪員工的招聘和員工培訓(xùn)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。6,合理控制公司的易耗費用支出以及店鋪的薪資占比控管。
7,與自己品牌所在的商場的溝通和配合。
工作時間:2015-11 - 至今
公司名稱:腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:零售經(jīng)理
工作描述:
2016年廣東自營所有購物中心店鋪檢視工作
1、參與新晉購物中心店開店工作,負責(zé)新開店鋪籌備、執(zhí)行和成店,成功開啟萬達店12家,其中獨立策劃完成3家。
2、針對人、貨、場三個方面,負責(zé)廣東自營12家購物中心,3家街鋪的檢視工作;
2017年至今負責(zé)統(tǒng)籌湖北項目,帶領(lǐng)項目團隊對外置屬20家店做整體提升工作。
1、圍繞湖北項目的年度KPI(同比、售出率、折扣率),對店鋪的任務(wù)進行年、月、周合理分解;
2、針對暢、平、滯、零銷款,向湖北辦事處提出合理的補貨、加單、調(diào)撥、促請意見;
3、針對貨品,每月、周,旺日提前(總結(jié))分析同比數(shù)據(jù),對貨品及時預(yù)判調(diào)整;
4、根據(jù)總部商品資訊,針對賣場貨品、家俬陳列規(guī)劃,提出改進意見。提高賣場的貨品陳列格局流動性和主推重點;
5、安排零售督導(dǎo)對區(qū)域內(nèi)店鋪店長,針對各店員工執(zhí)行完成關(guān)于業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)計劃;針對貨品可正確檢視單款及類型,并迅速針對性合理調(diào)整;針對賣場營運管理,建立店鋪制度,對各崗位職責(zé)流程化;
所服務(wù)的企業(yè)皆是全品類運營,對于各種產(chǎn)品風(fēng)格對于店鋪問題有獨到的理解和管理方式。2008年接受“西曼色彩”陳列訓(xùn)練營培訓(xùn)對于女裝、運動裝、男裝等風(fēng)格非常熟悉。2013年接受展覽展示方面的深造。完善具有實際銷售意義的陳列有著深刻認識。陳列技能培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)課堂實操有豐富經(jīng)驗。
工作積極認真,細心負責(zé),熟練運用辦公自動化軟件.善于在工作中提出、發(fā)現(xiàn)、解決問題,有較強的分析能力,對零售行業(yè)各職位運作流程有較為豐富的經(jīng)驗和獨到的見解。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛;適應(yīng)力、感悟力強,能很快融入團隊。
MS Excel
MS Powerpoint