工作時間：2014-03 - 2014-12
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：營銷總監(jiān)
工作描述：
工作職責(zé)：
向總經(jīng)理匯報，統(tǒng)籌營銷部管理廣州公司下屬總建筑面積為34736平方米的遠(yuǎn)大財富大廈純商業(yè)項目的營銷及物業(yè)工作，總貨值約4億。提出公司戰(zhàn)略發(fā)展建議，整合公司內(nèi)部資源，建立公司營銷架構(gòu)及合作方工作對接體系，向董事長提出開發(fā)過程法務(wù)風(fēng)險評估和現(xiàn)金流回籠建議，橫向協(xié)作財務(wù)、法務(wù)和開發(fā)等部門洽談銀行融資、貸款，房管預(yù)售、備案和驗收交樓等合同及業(yè)務(wù)，定制全程營銷及目標(biāo)管理計劃，監(jiān)督并及時向項目部提供幫助。
個人業(yè)績：
遠(yuǎn)大廣州分公司旗下業(yè)務(wù)于當(dāng)年5月份被廣州市華新集團(tuán)并購，且項目一直處于被查封狀態(tài)，收編后留任于華新集團(tuán)，參與華新集團(tuán)番禺萬創(chuàng)項目、海珠區(qū)工業(yè)大道333項目前期策劃及規(guī)劃設(shè)計評審，參與佛山南海創(chuàng)鴻城收購的盡職調(diào)查。
工作時間：1997-10 - 2003-12
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：公務(wù)員/事業(yè)單位
工作描述：
工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對接和管理廣州市城市改造地塊摸查、拆遷預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，動遷及測繪等工作，與掛靠方進(jìn)行工作對接，管理廣州市道路擴(kuò)建辦與公司共同建立的房屋拆遷安置網(wǎng)絡(luò)分配系統(tǒng)及房源分配工作；公司改制后負(fù)責(zé)組建三級市場運(yùn)營工作，開展中介服務(wù)。
個人業(yè)績：
一、 協(xié)助總經(jīng)理對接廣州市道路擴(kuò)建辦完成海珠區(qū)內(nèi)環(huán)路擴(kuò)建工程的動遷和拆遷工作。
二、 協(xié)助總經(jīng)理對接掛靠方完成廣州市海珠區(qū)富基廣場的動遷和拆遷工作。
三、 協(xié)助總經(jīng)理對接掛靠方成功成立合意置業(yè)、嘉信房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營范圍有中介服務(wù)、商業(yè)招商銷售、拆遷服務(wù)、代辦農(nóng)轉(zhuǎn)居手續(xù)及房地產(chǎn)訴訟裁決等工作。成功完成廣州市越秀區(qū)正骨醫(yī)院拆遷及回遷工作，廣州市芳村區(qū)塞壩涌道路擴(kuò)建城市改造工程，廣州市芳村區(qū)東漖教師新村城市改造動遷安置等等工作。
工作時間：2001-08 - 2011-05
公司名稱：腳步網(wǎng)信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：歷任部門經(jīng)理、總監(jiān)、總助 | 所在崗位：
工作描述：
公司簡述：深圳勁嘉彩印集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立于1996年并于2007年在中國A股主板上市，勁嘉股份是中國卷煙包裝第一品牌，是中國煙草包裝行業(yè)龍頭企業(yè)。
個人任職情況（主要工作職責(zé)與業(yè)績）：
2009年---2011年擔(dān)任 總助兼市場總監(jiān)
1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營，制定年度經(jīng)營計劃及負(fù)責(zé)按部門職能進(jìn)行工作分解；
2、制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及年度市場發(fā)展目標(biāo)，制定整體營銷政策與激勵方案，建立營銷制度，重點(diǎn)銷售工作部署安排；
3、負(fù)責(zé)調(diào)研分析市場，掌握市場動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理制定差異化市場策略及監(jiān)督執(zhí)行；
4、進(jìn)行市場高端客戶拜訪、商務(wù)談判、重大市場活動策劃與執(zhí)行；
5、管理監(jiān)督營銷費(fèi)用與預(yù)算的執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)制定公司品牌管理策略，維護(hù)和提升品牌形象；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)營銷團(tuán)隊，構(gòu)建營銷智力資本，建設(shè)高素質(zhì)營銷隊伍；
8、指導(dǎo)和帶領(lǐng)區(qū)域營銷經(jīng)理進(jìn)行市場拓展與鞏固，實施銷售全過程管理（河南市場、云南市場、湖南市場）；
9、負(fù)責(zé)營銷人員考核指標(biāo)的制定、績效考核體系建立與實施；
2007年---2009年擔(dān)任 總助（高管級）
（分管公司人力資源部、物資采購部、信息系統(tǒng)部、物流倉儲部、戰(zhàn)略運(yùn)營等部門）
1、在人力資源方面全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系。在組織架構(gòu)、中高層人員任用、組織建設(shè)方面為公司經(jīng)營班子提供人力資源決策建議
2、協(xié)助總經(jīng)理在集團(tuán)戰(zhàn)略指引下主導(dǎo)公司組織變革，2008年成功完成生產(chǎn)事業(yè)部及營銷事業(yè)部的整合工作
3、主導(dǎo)建立基于BSC的KPI三級績效考核體系，進(jìn)一步完善人力資源的激勵與約束機(jī)制
4、主導(dǎo)引進(jìn)和推行任職資格管理的項目咨詢，建立分層分類的能力管理體系與行為標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司的職業(yè)化建設(shè)
5、負(fù)責(zé)薪酬體制改革，協(xié)同外部顧問公司建立完善的薪酬福利系統(tǒng)
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化宣傳及建設(shè)工作
7、組織進(jìn)行公司信息化建設(shè)，2009年建立OA系統(tǒng)，實現(xiàn)內(nèi)部信息無縫對接與分享、沉淀、應(yīng)用，為后續(xù)公司實施KM(知識管理）奠定基礎(chǔ)
8、主導(dǎo)公司流程優(yōu)化與再造，在優(yōu)化供應(yīng)鏈流程與新產(chǎn)品開發(fā)流程上成效突出
9、完善公司供應(yīng)商開發(fā)、評估及物資采購流程與標(biāo)準(zhǔn)，狠抓采購成本控制達(dá)成降低2%的年度目標(biāo)，2008年降低采購成本1000余萬元
10、注重倉儲物流管理，督促加快存貨周轉(zhuǎn)，不斷降低存貨呆滯水平達(dá)到30%
2005年---2007年擔(dān)任 市場部經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售政策與銷售目標(biāo)及各市場區(qū)域銷售計劃分解
2、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理的深化與完善，優(yōu)化各類業(yè)務(wù)流程體系
3、負(fù)責(zé)市場信息調(diào)研分析，編制市場調(diào)研報告及月度銷售進(jìn)度跟進(jìn)
4、負(fù)責(zé)銷售人員績效考核指標(biāo)建立及考核系統(tǒng)的實施
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)與銷售提升技能訓(xùn)練
6、負(fù)責(zé)重大市場公關(guān)活動策劃與組織執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽訂、履行與管理工作
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督及統(tǒng)籌業(yè)務(wù)訂單的正常實施，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)等部門的銜接
9、負(fù)責(zé)組織對客戶的售后服務(wù)，協(xié)調(diào)服務(wù)的技術(shù)支持
10、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實施
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售開票與貨款回籠
2001年---2005年擔(dān)任 客戶服務(wù)部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)建立和完善客服服務(wù)體系，梳理訂單執(zhí)行流程提高客戶滿意度
2、主導(dǎo)理順外部市場與公司內(nèi)部體系的銜接作業(yè)程序，提高市場響應(yīng)速度與效率
3、負(fù)責(zé)客戶投訴（意見）收集處理，反饋并督促缺失整改
4、率先實行部門客戶服務(wù)人員考核制度，不斷增強(qiáng)部門員工素質(zhì)提高組織績效，榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)隊的榮譽(yù)
5、協(xié)助銷售部門完成年度銷售計劃
6、負(fù)責(zé)制定售后服務(wù)計劃、程序、項目并組織實施，提高公司形象與客戶忠誠度
工作時間：2004-03 - 2009-04
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門：銷售分公司 | 所在崗位：經(jīng)理/主管
工作描述：
性格決定命運(yùn)，思路決定出路；
細(xì)節(jié)決定成敗，氣度決定格局。
本人具有五年交通運(yùn)輸行業(yè)、筑路機(jī)械產(chǎn)品營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，具備良好的營銷素質(zhì)，本著對市場營銷、營銷培訓(xùn)的濃厚的興趣，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，能夠最大限度承受工作壓力。工作積極熱忱，有上進(jìn)心，擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，樂于并善于學(xué)習(xí)，性格樂觀開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)。普通話清晰流利，善于溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的職業(yè)道德操守。集體擁有孕育培養(yǎng)英雄的土壤，公司團(tuán)隊需要一心做事才能不斷進(jìn)步，意識和理念需要在學(xué)習(xí)中不斷提升完善；愿借助公司團(tuán)隊的力量與伙伴共同成長進(jìn)步！
