有多年工作經(jīng)驗，具優(yōu)良的個人素質(zhì)和紀律性，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理原則和方法，對企業(yè)內(nèi)部管理尤其是人力資源管理具豐富經(jīng)驗和獨到眼光，判斷力強，精通思想工作方法與技巧，勤于學習思考，研究新情況，掌握新知識，發(fā)現(xiàn)并解決新問題，工作熱情敬業(yè)，團隊精神、協(xié)作溝通優(yōu)秀，熟悉電子商務(wù)應(yīng)用，個人修養(yǎng)佳，無不良嗜好。2015年年底取得國家人社部一級營銷師資格證書。期望在醫(yī)療、地產(chǎn)或生產(chǎn)型企業(yè)供職。
1. 熟悉人資六大模塊；有建立規(guī)范化的人資管理操作流程經(jīng)驗；
2. 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
3. 善于與各類性格的人交往，待人公平；
4. 擔任公司內(nèi)部培訓講師，并連續(xù)多次評為優(yōu)秀培訓師；
希望能在新的平臺突破自己！相信您的信任與我的實力將為公司帶來更大的成功!
12年的人力資源工作經(jīng)歷，有很強的分析能力和人事成本控制能力，對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力；
對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗，對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗；
工作富有激情、樂業(yè)敬業(yè)、強調(diào)團隊合作精神；
近10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，在各模塊積累了豐富的實操經(jīng)驗，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，持有“人力資源管理師”資格證書，在多個行業(yè)，尤其是在跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的集團公司有成功的人力資源管理經(jīng)驗。此外，有近2年互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理及運營團隊管理經(jīng)理、有成功的項目負責人管理經(jīng)驗和豐富的行政管理經(jīng)驗：
1、擅長人力資源制度體系的搭建；
2、良好的學習和適應(yīng)能力，并能結(jié)合公司實際，迅速找到相適應(yīng)的人力資源管理對策和方法；
3、能夠著重于“預防”，將更多用工風險、勞動糾紛，防患于未然；
4、做事上，堅持“主動、用心、擔當、抗壓、溝通和團隊協(xié)作”；做人上，堅持“獨立、真誠、守信和本心”；
5、有良好的大局觀和親和力，能夠從專業(yè)的角度做好公司與員工的關(guān)系平衡，搭建起較和諧的工作氛圍和企業(yè)文化；
6、在重大問題或重要事件上，能夠及時給出專業(yè)的治理措施或完善建議（意見）。
