姓名：七小分
年齡：28歲
電話：180****3165
郵箱：338705****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：6年
意向：XX崗位
時間：2005-09 - 2008-07
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技學(xué)院 | 專業(yè)：旅游與酒店管理 | 學(xué)歷：大專
工作時間：2006-08 - 2008-05
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：市場部 | 所在崗位：市場專員
工作描述：
公司描述：該公司是humanpool旗下企業(yè),屬于民營企業(yè), 專業(yè)從事人力資源開發(fā)和職業(yè)教育投資業(yè)務(wù)。.集團(tuán)成立于2001年，是獲得政府部門認(rèn)可的首批人力資源供應(yīng)商，總部設(shè)在蘇州市。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋勞務(wù)派遣、生產(chǎn)線勞務(wù)承包、職業(yè)教育投資以及人才培訓(xùn)等多個領(lǐng)域，運(yùn)用國際著名的人力資源TMP管理經(jīng)驗(yàn)，為現(xiàn)代企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。自成立之初，匯思即致力于成為“中國最有影響的專業(yè)勞動力供應(yīng)商和勞動力方案解決商”，每年提供20萬經(jīng)過訓(xùn)練的產(chǎn)業(yè)工人，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值達(dá)到10億元人民幣。
工作職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)或其它途徑尋找大中型企業(yè)，以電話模式對企業(yè)進(jìn) 行聯(lián)絡(luò)溝通，將公司的簡章及相關(guān)信息發(fā)送給企業(yè)。
2、了解企業(yè)的招聘對象及人員需求，并做好信息整理。
3、對有意向的企業(yè)，以拜訪的形式進(jìn)行評估。
4、雙方達(dá)成一致，與企業(yè)簽訂合同，向企業(yè)輸送所需人員。
5、配合其它部門做好相關(guān)工作。
工作時間：2008-09 - 2010-04
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 所在崗位：房務(wù)部經(jīng)理（分店總經(jīng)理）
工作描述：
1、執(zhí)行分店總經(jīng)理職責(zé)，直接對酒店管理公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，享受分店總經(jīng)理待遇，09年金融風(fēng)暴影響下，全國酒店全年只有50%左右的平均開房率，絕大多數(shù)知名酒店出現(xiàn)虧損或經(jīng)營業(yè)績下滑，在酒店6年沒有較大裝修的情況下，本人2009年4月開始持續(xù)1年的營業(yè)額都比去年同期高，并且開房率上70%以上，創(chuàng)造出全年72%平均開房率，比08年106萬的營業(yè)額的實(shí)際增幅（12%)。入職以來的工作表現(xiàn)和業(yè)績在離職時受到公司的高度認(rèn)可，成為萬珀酒店管理公司業(yè)績最好的分店，并為本人出具相關(guān)文字離職證明，證明為專業(yè)性強(qiáng)，創(chuàng)造非常好的經(jīng)濟(jì)效益，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，以及具體工作職責(zé)和祝愿，詳見本簡歷的“附件”。
2. 管前廳、客房、銷售、工程、人事、采購，其它財(cái)務(wù)、夜總會、中餐廳、保安部等作協(xié)調(diào)、協(xié)助管理，例如中餐廳部分菜單制定、翻譯，餐廳早餐服務(wù)管理；
3. 酒店實(shí)行委托管理,代表酒店管理公司協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系；
4. 改變以往營銷定位，親自制定行之有效的營銷策略，在酒店?duì)I銷策略制定方面起主導(dǎo)創(chuàng)新作用，不定期作營銷策略的檢討和調(diào)整，如2009年4月開始持續(xù)1年的營業(yè)額都比去年同期高，并且開房率上70%以上，2009年11月的開房率達(dá)91%，收入比去年同期超近37萬，2010年1月的開房率達(dá)85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4萬，比開業(yè)6年來最高收入還超了近18萬；在金融危機(jī)下，能取得比08年廣交會更好的成績，其中2009年4月超額完成10萬元的客房營業(yè)收入，09年5月和10月比上年同期超額完成35－36萬元的營業(yè)收入，除去交易會影響，也超近17萬元，達(dá)到了開業(yè)5年以來的同期最高營業(yè)額；
6. 喜歡管理創(chuàng)新和控制成本，如自拍視頻進(jìn)行技術(shù)要點(diǎn)培訓(xùn)，清潔劑用量實(shí)行數(shù)字化管理；
7. 進(jìn)行酒店網(wǎng)站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作；
8. 善于解決人員招聘缺口（民工荒）和短時間內(nèi)打造出合格以上的員工和管理人員隊(duì)伍。
9. 離職原因：一直是業(yè)績出來后，再定指標(biāo)提成，提成給忽悠了，薪酬較難提高。
兩年的行政與大堂工作，對辦公室的辦公軟件應(yīng)用比較熟悉；對于文職類的工作有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；在這兩年的工作中，不斷的從中學(xué)到好多為人處事的方法；在與同事相處中都很融洽；在工作中認(rèn)真仔細(xì)。在學(xué)歷方面，現(xiàn)正在自考南京大學(xué)的人力資源的本科段。
企業(yè)文化
演講闡述
客戶研究
組織架構(gòu)
戰(zhàn)略規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
預(yù)算編制
策略
在線營銷
并購
談判
產(chǎn)品營銷
商業(yè)模式
商業(yè)策略
業(yè)務(wù)發(fā)展
戰(zhàn)略發(fā)展
溝通技巧
賬戶管理
營銷策略
銷售管理
