姓名：七小分
年齡：29歲
電話：139****8034
郵箱：986887****@qq.com
經(jīng)驗：7年
意向：HR專員
時間：2010-09 - 2014-07
學校：腳步網(wǎng)師范大學 | 專業(yè)：廣告學 | 學歷：本科
工作時間：2016-06 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員
工作描述：
1.負責新員工入離職手續(xù)辦理，社保公積金的計算和網(wǎng)上操作，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。2.整理員工檔案信息資料并保管，定期制作人事報表。
3.在招聘網(wǎng)站上進行招聘崗位的發(fā)布和更新。
4.篩選簡歷，電話與候選人交流，安排面試時間。
5.接待參加面試的候選人，安排會議室等。
6.與職位上級共同面試候選人，并作出判斷與篩選，與部門負責人進行溝通。
7.公司各部門人員職級架構圖的繪制。
8.負責部分MT項目工作：
(1).月初統(tǒng)計上月全國各區(qū)域門店招募達成率，并通過分析提出下個月需求。
(2).月中統(tǒng)計上月全國各區(qū)域門店離職人數(shù)(店長、組長、銷售員、訓練員)，并通過環(huán)比、同比分析區(qū)域和全國的變動情況，再根據(jù)對離職問卷中離職原因的統(tǒng)計分析，提出改進措施。
(3).為管理培訓生的秋招做準備：制作統(tǒng)一的宣傳PPT并發(fā)放給各個區(qū)域分公司，統(tǒng)一基本要求、工作內(nèi)容、薪酬福利等，再將其告知區(qū)域。
已獲得國家三級心理咨詢師證書
工作時間：2016-10 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：hr人事
工作描述：
1.解決用戶SAP系統(tǒng)人資模塊問題、指導用戶系統(tǒng)操作，并對問題進行記錄和分析工作
2.為滿足客戶個性化需求的需要，進行相應功能的后臺配置，組織和開展用戶培訓；
3.增加權限、配置公司代碼、LSMW批導主數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶需求開發(fā)報表；
4.實現(xiàn)功能需求，優(yōu)化功能配置，測試新功能，編寫測試報告；
5.編寫用戶操作手冊，整理相應文檔；
6.處理SAP系統(tǒng)人事范圍，工資范圍的新增并通過IMS推送到統(tǒng)一權限平臺。
7.配合開發(fā)人員實現(xiàn)用戶新需求
項目時間：2016-01 - 至今
項目名稱：國家電網(wǎng)集體企業(yè)管控系統(tǒng)項目
項目描述：
項目介紹
集體企業(yè)管控系統(tǒng)是一個實現(xiàn)集報表填報、查詢、綜合分析、專業(yè)分析決策為一體的應用平臺，由總部統(tǒng)一研發(fā)，以數(shù)據(jù)中心為基礎，覆蓋資產(chǎn)、人員、經(jīng)營情況、等業(yè)務領域，可全方位、多角度的展示公司生產(chǎn)運行和經(jīng)營管理的關鍵指標，滿足戰(zhàn)略層、管理層和操作層對業(yè)務綜合展現(xiàn)和分析決策的要求。
我的職責
負責HR業(yè)務組日常工作安排；負責日常匯報材料的編制；系統(tǒng)新功能測試；協(xié)助項目經(jīng)理開展項目建設工作，主要包括：對集體企業(yè)用戶進行集體企業(yè)信息話管控系統(tǒng)提供技術支持，集體企業(yè)的組織架構變更，調(diào)撥人員，人員狀態(tài)變更等，參加個網(wǎng)省公司改革改制，配合各網(wǎng)省公司上報產(chǎn)業(yè)部的虧損企業(yè)及資不抵債企業(yè)的清理退出，處理每月各網(wǎng)省及地市企業(yè)人資財務報表的上報，解決數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移在系統(tǒng)中遇到的各種問題，運用vlookup,sumif,countif等工具對數(shù)據(jù)信息整理維護、出具每月簡報、深度分析報告，半年度工作報告。
項目時間：2015-09 - 至今
項目名稱：“大學生校外就餐的影響因素研究” 大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目
項目描述：
項目介紹
本研究從食堂的飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量以及大學生生活習慣和態(tài)度等幾個方面展開深度訪談和問卷調(diào)查，以探究大學生校外就餐的原因。先設計開放式調(diào)查問卷，然后設計定量型調(diào)查問卷。 針對開放性調(diào)查問卷所表現(xiàn)出的問題，結合文獻對影響因素設置相應的評分標準，使被調(diào)查者更直觀而迅速地對校內(nèi)外餐飲服務做出評價。通過發(fā)放并回收問卷，在得到數(shù)據(jù)的基礎上就學校食堂餐飲服務及校外餐飲服務進行滿意度分析，再依據(jù)大學生成長環(huán)境、個人飲食偏好等方面分成不同人群進行因子分析。在滿意度調(diào)查的基礎之上提出分析建議,包括所得的啟示和改進的建議，并分析大學生選擇校外就餐的影響因素。最后形成大學生校外就餐影響因素研究報告。
我的職責
在此項目中，本人作為項目負責人，協(xié)調(diào)團隊隊員合作完成項目。
1、本人有較強的學習能力與溝通能力，可較快接受新事物，可塑性較強，在校期間多次獲得校級獎學金，在SOHO中國集團總部實習期間，獨立完成23個職位招聘；
2、做事積極主動、踏實穩(wěn)重，執(zhí)行力強，尤其注重團隊合作能力，在學校中帶領團隊協(xié)助老師完成黨員檔案的整理、帶領團隊參加挑戰(zhàn)杯等比賽；
3、本著一不怕累、二不怕苦的精神，對工作充滿120%的熱情，是可以當男生使的女生。
