姓名：七小分
年齡：27歲
電話：151****9239
郵箱：757905****@qq.com
經(jīng)驗：5年
意向：招聘主管
時間：2012-09 - 2016-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技大學(xué) | 專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)歷：本科
工作時間：2016-07 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事兼招聘主管
工作描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，實施各崗位工作分析、編制和維護(hù)《崗位描述》；
2、協(xié)助人事經(jīng)理制定、完善與招聘信息工作有關(guān)的流程、程序以及相關(guān)規(guī)章和規(guī)范制度；
3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置狀況，開發(fā)適合的招聘渠道；
4、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)；
5、建立和管理公司的人才儲備庫；
6、建立、健全、維護(hù)公司的人事檔案，包括紙質(zhì)和電子檔；
7、公司員工的入離職手續(xù)的辦理，新員工入職培訓(xùn)、離職員工的訪談；
8、公司員工的考勤統(tǒng)計、績效審核；
9、公司員工薪酬核算；
10、完成人事經(jīng)理安排的其他工作。
工作時間：2012-03 - 2014-04
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：招聘主管
工作描述：
招聘：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計劃并完成部門招聘工作；
2、建立及完善公司的招聘流程，負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的建設(shè)與管理；
3、維護(hù)并開拓不同的招聘渠道，評估各招聘渠道的情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
4、利用多方面渠道和方式進(jìn)行招聘工作，負(fù)責(zé)行業(yè)人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
5、實施招聘，包括面試官溝通，面試安排，面試數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等；
員工關(guān)系管理：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、等相關(guān)工作；
2、建立和維護(hù)人事檔案，及時更新員工的個人信息及資料；
3、負(fù)責(zé)公司勞動合同的及時簽訂及日常管理工作。
項目時間：2009-05 - 2014-04
項目名稱：交管局項目擴(kuò)編
項目描述：
項目介紹
2009年5月應(yīng)北京市交管局要求委托東方慧博公司在全北京市范圍內(nèi)進(jìn)行交通協(xié)管員等公益性崗位的招聘擴(kuò)編工作。在北京市近十個區(qū)縣地區(qū)進(jìn)行社會招聘，目的是緩解社會就業(yè)壓力，幫扶社會中4050人員實現(xiàn)就業(yè)。項目特點為招聘人員數(shù)量大，招聘范圍廣，崗位要求不高，屬于公益性，輔助性崗位，崗位競爭力不足等特點。
我的職責(zé)
在交管局?jǐn)U編項目中擔(dān)任項目專員的職責(zé)，負(fù)責(zé)北京市宣武區(qū)及豐臺區(qū)，交管局協(xié)管員，機(jī)關(guān)錄入員招聘，合同簽訂及合同宣講工作。對所負(fù)責(zé)區(qū)域招聘渠道的選擇，利用和擴(kuò)展，來完成項目要求，協(xié)調(diào)與處理招聘過程中出現(xiàn)的問題，配合交管局民警對求職人員進(jìn)行基本的面試。提前完成了宣武區(qū)及豐臺區(qū)協(xié)管員的招聘工作，達(dá)到了交管局要求的基本人數(shù)，并對求職者進(jìn)行了逐一登記，作為項目完成后的后期人員儲備。
項目時間：2017-05 - 2014-04
項目名稱：招聘崗位
項目描述：
項目介紹
招商經(jīng)理10名
PHP工程師5名
總裁助理1名
HRD2名
平面設(shè)計師10名
攝影師2名
編導(dǎo)1名
視頻策劃2名
新媒體運(yùn)營10名
網(wǎng)站編輯15名
seo優(yōu)化專員5名
SEO優(yōu)化總監(jiān)2名
sem競價專員5名
招商專員10名
銷售代表15名
我的職責(zé)
七年的人力資源管理工作，我有幸完成并參與了所在公司的崗位說明書的編寫、員工人力資源管理手冊的編制、針對勞務(wù)派遣行業(yè)員工管理辦法的制定、以及針對派遣行業(yè)的待工管理辦法的制定。熟悉并能夠靈活運(yùn)用相關(guān)的勞動法律法規(guī)來解決工作中的問題，在完成勞動合同管理，五險一金管理，檔案管理等相關(guān)的事務(wù)性工作的同時，對企業(yè)人員招聘、勞動知識培訓(xùn)等其他方面也有所參與。通過個人的努力完成了專升本的學(xué)習(xí)以及企業(yè)中級人力資源管理師的考試，并取得了相應(yīng)的畢業(yè)證及從業(yè)資格證。
近三年來，我一直在風(fēng)電運(yùn)維公司工作，熟悉風(fēng)電行業(yè)人才管理模式，有較豐富的風(fēng)電人才資源。曾組織過，風(fēng)電人才專場校園招聘，企業(yè)內(nèi)部人才競聘，研究生面試等人才招聘工作。配合公司質(zhì)量部完成管理制度及組織機(jī)構(gòu)梳理工作，編寫崗位說明書，完善人力資源管理制度。負(fù)責(zé)了公司的組織四定工作，即定崗、定編、定員、定薪。
三年風(fēng)電運(yùn)維公司人力資源管理工作，使我得到了公司各個部門同事的認(rèn)可，得到了風(fēng)電現(xiàn)場同事的信任。
熟練使用辦公軟件word、excel、ppt、visio
