姓名：七小分
年齡：30歲
電話：186****4190
郵箱：724933****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：8年
意向：人力資源部
時(shí)間：2010-09 - 2012-07
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技大學(xué) | 專業(yè)：法學(xué) | 學(xué)歷：本科
時(shí)間：2005-09 - 2008-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)信息學(xué)院 | 專業(yè)：物流管理 | 學(xué)歷：大專
工作時(shí)間：2007-09 - 2009-10
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政經(jīng)理
工作描述：
萬特能源投資集團(tuán)是一家以生物質(zhì)發(fā)電為投資主項(xiàng)的企業(yè)，集團(tuán)總部設(shè)立北京，業(yè)務(wù)范圍涉及山東、江蘇、內(nèi)蒙等地。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、后勤工作的管理。
2. 負(fù)責(zé)公司員工薪資福利的審批與監(jiān)督，做好保險(xiǎn)福利的管理。
3. 組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
4. 負(fù)責(zé)公司的宣傳策劃工作。公司簡報(bào)的資料搜集，編輯工作；公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)工作。
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭議和投訴、糾紛。
6. 負(fù)責(zé)策劃、組織集團(tuán)員工的各種活動(dòng)，做好企業(yè)文化建設(shè)工作。
7. 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織工作；負(fù)責(zé)通知、決定、會(huì)議紀(jì)要等各項(xiàng)文件的起草與發(fā)放。
8. 負(fù)責(zé)與地方政府歸口單位的配合工作，負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)和消防工作。
工作時(shí)間：2011-09 - 2012-08
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：總經(jīng)理辦公室 | 所在崗位：總經(jīng)理高級助理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃及各區(qū)域市場的規(guī)模，設(shè)計(jì)、制定集團(tuán)化管理公司組織構(gòu)架。
2、建立集團(tuán)人力資源體系，設(shè)計(jì)符合公司文化、營運(yùn)特點(diǎn)的人力資源管理體系
（薪酬、績效、制度、招聘等）
3、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，組織編制全國人力資源預(yù)算并評估、控制、調(diào)整人件費(fèi)。
4、人事、行政的規(guī)章制度、規(guī)劃的制定、落實(shí)執(zhí)行。
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)大綱、營運(yùn)特點(diǎn)，制定、選擇、培育、儲(chǔ)備各級
管理人員，對于開發(fā)區(qū)域及問題區(qū)域派遣、調(diào)整。
6、投融資管理：公司投融資私募基金的接洽、談判；公司法律構(gòu)架的設(shè)計(jì)。
項(xiàng)目時(shí)間：2015-06 - 2012-08
項(xiàng)目名稱：薪資績效改革方案
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
1.針對集團(tuán)長年沒有海外員工薪資方案的情況，設(shè)計(jì)制作了解海外薪資架構(gòu)體系，在公司的數(shù)月完成海外薪資績效方案
2.完成集團(tuán)內(nèi)部薪酬體系的梳理搭建優(yōu)化
3.打通全球化管理下的薪酬績效體系
我的職責(zé)
薪酬模塊的設(shè)計(jì)師
項(xiàng)目時(shí)間：2013-02 - 2012-08
項(xiàng)目名稱：公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
根據(jù)公司實(shí)際情況，組織收集有專業(yè)可講課的內(nèi)部人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)、考核及內(nèi)部培訓(xùn)授課機(jī)制從而組織起公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)及公司自主課程體系。從而為公司人才培養(yǎng)提供了有效的內(nèi)部資源積累。
我的職責(zé)
撰寫制定相應(yīng)方案，組織各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)議溝通及意見征詢，最終推動(dòng)完成整個(gè)方案。
剛從南方遷回北方，因生二胎已在家休假兩年多，目前孩子外婆幫帶，老大已經(jīng)讀三年級，自理能好，所以家庭無牽絆。終于可以回歸我心心念念的工作崗位了，希望我能用我在佛山十幾年積累的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，為家鄉(xiāng)的發(fā)展建設(shè)盡點(diǎn)綿薄之力。也希望慧眼識英才的你們能給我一個(gè)展示自己的平臺(tái)，年紀(jì)也許是我目前比較大的障礙，但同時(shí)也是我的優(yōu)勢所在，作為典型的80后，十幾年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)造就了我良好的個(gè)人工作素養(yǎng)，具備超強(qiáng)的工作責(zé)任心，耐心及毅力，能承受高強(qiáng)度的工作或精神壓力。
有大型企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，售后管理經(jīng)驗(yàn)等；
參加及負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析至報(bào)告的整體工作，公司全國售后有關(guān)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)，參與展會(huì)現(xiàn)場管理；
獨(dú)立開展呼叫中心建設(shè)、運(yùn)營工作，熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)流程，管理制度，日常管理模式；
熟悉售后服務(wù)工作流程，售后體制搭建及完善；
有服務(wù)站建設(shè)、運(yùn)營管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；
有政府政務(wù)服務(wù)熱線項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目并保質(zhì)按時(shí)完成；
有大型國企人事管理經(jīng)驗(yàn)；
有豐富的培訓(xùn)組織及培訓(xùn)課程制作、開展培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
有政府電話服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。；
有政府行政機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系開發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
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