在大學期間已獲得人力資源三級證書。目前有三年的人力資源以及行政的工作經(jīng)驗，
六大模塊均有涉獵，之前在培訓方面有自己的一些發(fā)展，擁有豐富的培訓和主持經(jīng)驗，想在人力資源板塊進行更加深入的實踐和學習，希望有貴公司能提供一片藍圖讓我滿懷一腔熱血盡情耕耘。
英國排名前3金融碩士，9年海外留學工作經(jīng)歷，5年跨國公司人力資源咨詢和團隊管理經(jīng)驗，擅長人員招聘人才尋訪，薪酬福利市場調(diào)查分析，組織招聘和文化交流活動；熟悉各種數(shù)學、金融、經(jīng)濟計量學模型，量化分析，金融理論和方法論；具有高度工作積極性和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀語言交流能力，作為團隊領(lǐng)導者和團隊成員反應敏捷，細心謹慎，工作效率極高，結(jié)果導向；
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。
已婚已育。
1、7年以上中型企業(yè)專職人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，4年以上人力資源管理主管/高級主管工作經(jīng)驗。曾先后在大中型民營企業(yè)、外資企業(yè)工作，對制造型行業(yè)人力資源各個模塊有全面、綜合性的理解和認識，可以獨立負責人力資源全盤日常性事務。
2、人力資源專業(yè)出身，通過人力資源管理師二級資格評定，接受過人力資源管理、勞動法規(guī)和管理能力等方面的培訓，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理具備扎實的專業(yè)理論知識，對薪酬福利體系設(shè)計、績效體系設(shè)計、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)有較為豐富的實務經(jīng)驗。
3、對于人力資源領(lǐng)域優(yōu)秀應用軟件熟悉并熟練操作：如SAP-HCM, SuccessFactors,C6系統(tǒng)等。
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，執(zhí)行力強，較好的邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力。
