工作時間：2007-07 - 2010-07
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：設(shè)計部門 | 所在崗位：廠長助理兼精雕設(shè)計
工作描述：
1.文案管理及一些人力招募和客戶接待工作；
2.安排生產(chǎn)計劃，協(xié)助廠長跟蹤生產(chǎn)進度；
3.修改手繪圖紙，運用JD軟件進行3D制做，輸出文件路徑對木料進行加工；
4.對加工車間操作人員進行上機操作培訓(xùn)，檢驗產(chǎn)品。
工作時間：2016-02 - 2016-11
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：運營中心 | 所在崗位：人事主管
工作描述：
行政類： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2. 組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。
3. 負(fù)責(zé)召集公司管理會議和及董事會，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
4. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
5.負(fù)責(zé)公司來訪的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
6.各項目均攤費用均攤計算、收取。
人事類：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃?！?br/>4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。
5. 入職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
8. 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)?！?br/>12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。
13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理?！?br/>14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工作時間：2015-05 - 2017-07
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：財務(wù)共享中心 | 所在崗位：財務(wù)主管/總賬主管
工作描述：
1、主管廣東兼管外區(qū)域收入、回款、銷售費用確認(rèn)。工作內(nèi)容含代理商和客戶合同審批，推進賬單確認(rèn)，督促回款，對銷售人員報銷單據(jù)審核，代理費付款賬單核對，銷售提成的計算；
2、配合會計師事務(wù)所出具年度審計報告完成年度匯算清繳工作，主要闡明業(yè)務(wù)模式、具體賬務(wù)處理方法、賬務(wù)處理的完整性與合理性說明以及資料的提供。
3、預(yù)算的制定與執(zhí)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃設(shè)定收入目標(biāo)與毛利率。再按區(qū)域、銷售經(jīng)理、銷售人員分解落實。執(zhí)行時，每月初根據(jù)總預(yù)算目標(biāo)，審核各區(qū)市場開發(fā)、上量、回款計劃與預(yù)期費用投入。事后根據(jù)客戶簽約數(shù)、銷量與回款達成進度、疑難欠款收回等指標(biāo)作為費用支出、人員績效的主要依據(jù)。
4、月、季、年度或者臨時性經(jīng)營分析，完善財務(wù)數(shù)據(jù)提供決策建議。從收入對比預(yù)算達成情況、實驗室成本與市場費用率波動、重點客戶與產(chǎn)品貢獻度做出整體分析。對異常指標(biāo)做專項分析，并及時將分析結(jié)果預(yù)警銷售責(zé)任人與公司領(lǐng)導(dǎo)早做應(yīng)對。通過分析多次優(yōu)化公司市場推廣策略，并且根據(jù)分析線索3次查明公司員工協(xié)同代理商侵害公司利益行為。
5、業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化，減少潛在風(fēng)險。制定或者參與制定流程有報銷管理制度、代理商分級管理方法、代理商合規(guī)與獨立性要求、代理商代理客戶報備流程、對外報價流程等。
6、兩個一般納稅人子公司項目會計（內(nèi)部代理商公司與醫(yī)學(xué)物流公司），合同審批、業(yè)務(wù)跟進、憑證編制、結(jié)轉(zhuǎn)損益、出具財務(wù)報表。稅務(wù)事項跟進，開票、進項票認(rèn)證、申報等，合理籌劃公司增值稅、企業(yè)所得稅兩大主要稅種繳納金額。
工作時間：2010-03 - 2012-10
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售經(jīng)理
工作描述：
1辦事處轄區(qū)外埠市場業(yè)務(wù)和管理工作總負(fù)責(zé)人，承擔(dān)市場場任務(wù)指標(biāo)，對省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的年度和階段性規(guī)劃制定，交省區(qū)經(jīng)理審定后執(zhí)行。
3負(fù)責(zé)轄區(qū)市場客戶的確定，合同談判、簽訂，與客戶保持良好溝通；
4輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)客戶，保證轄區(qū)有效銷售量達標(biāo)；
5負(fù)責(zé)轄區(qū)市場業(yè)務(wù)促銷方案的制定，與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起執(zhí)行；
6負(fù)責(zé)轄區(qū)市場各級客戶的服務(wù)，客情建立與維護，管理；
7負(fù)責(zé)轄區(qū)市場業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，工作任務(wù)下達，過程 管理，結(jié)果考核，提出整改措施，持續(xù)提升工作績效；
8代表辦事處開展轄區(qū)市場的危機公關(guān)，重要或緊急信息于第一時間上報省區(qū)經(jīng)理；
9與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報表，開展月度述職；
10按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
