姓名：七小分
年齡：23歲
電話：131****1109
郵箱：597711****@qq.com
經(jīng)驗(yàn)：1年
意向：融資經(jīng)理/主管
時間：2012-03 - 2016-07
學(xué)校：腳步網(wǎng)師范大學(xué) | 專業(yè)：管理科學(xué)與工程類 | 學(xué)歷：碩士
時間：2008-09 - 2010-07
學(xué)校：腳步網(wǎng)師范大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科
時間：2006-10 - 2010-07
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技學(xué)院 | 專業(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù) | 學(xué)歷：本科
工作時間：2010-03 - 2013-05
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：財務(wù)部 | 所在崗位：會計(jì)主管
工作描述：
負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報表，并負(fù)責(zé)向主管部門報告工作，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實(shí)會計(jì)核算資料；加強(qiáng)財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃，
負(fù)責(zé)做好資金管理，組織業(yè)務(wù)結(jié)算員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)賬、存款、保證日常合理開支需要的供給 ；監(jiān)督、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中出現(xiàn)的問題，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；
負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助董事長或財務(wù)總監(jiān)處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。
工作時間：2013-06 - 2016-03
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員
工作描述：
招聘：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作（中層、基層、車間員工）
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。
6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
8、招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷。
9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率。
11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
13、與各地區(qū)勞動保障局，人才市場，學(xué)校溝通聯(lián)系，維護(hù)并拓寬招聘渠道；
14、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
15、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答
培訓(xùn)：
1、根據(jù)公司發(fā)展編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并按照時間節(jié)點(diǎn)落實(shí)實(shí)施；
2、培訓(xùn)前期培訓(xùn)教材、資料的審核，培訓(xùn)中監(jiān)督跟蹤，培訓(xùn)后期效果的確認(rèn)及反饋；
3、維護(hù)并擴(kuò)展教師資源，與老師保持良好溝通。簽訂、核查、管理教師合同。掌握不同教師的特長，根據(jù)公司發(fā)展需求安排人員培訓(xùn)；
4、建立員工的信息檔案及員工能力矩陣圖等。
行政及其他：
1、負(fù)責(zé)日常員工管理，檔案建立（包括入職前資料，應(yīng)聘資料、履歷表、有效證件復(fù)印件、培訓(xùn)資料、獎懲記錄、健康檔案等），能做到隨時提供每一位員工信息，保證其規(guī)范可靠；
2、負(fù)責(zé)工資卡，考勤卡的管理；每月的考勤統(tǒng)計(jì)及柱狀分析圖。
3、員工滿意度調(diào)查，中高層測評；
4、員工花名冊，人員異動表，集團(tuán)人力資源數(shù)據(jù)分析表；
5、負(fù)責(zé)公司食堂的日常管理；
6、公司年會的策劃以及抽獎方案的制定。
7、熟悉集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、體系審核中有關(guān)人力資源科負(fù)責(zé)部分的資料制作與審核應(yīng)對。
項(xiàng)目時間：2001-12 - 2016-03
項(xiàng)目名稱：杭州開元名都、蕭山陽光華庭高檔住宅
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
杭州開元名都高檔住宅小區(qū)：由浙江長城建設(shè)集團(tuán)承建，主要由4幢18層小高層和4幢27層高層及地下二層車庫組成；蕭山陽光華庭高檔住宅由蕭山匯宇營建集團(tuán)總承包主要由1幢18層和地下車庫組成，上述項(xiàng)目均為公司自營項(xiàng)目。
我的職責(zé)
從事電氣施工員、前后期資料報送、配合施工預(yù)決算編制工作。對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理。并積極和監(jiān)理、設(shè)計(jì)、業(yè)主溝通、解決施工圖紙及現(xiàn)場問題。掌握了電氣工程的施工、項(xiàng)目管理等技能。
項(xiàng)目時間：2011-09 - 2016-03
項(xiàng)目名稱：北京北大方正運(yùn)輸項(xiàng)目
項(xiàng)目描述：
項(xiàng)目介紹
根據(jù)客戶提貨信息到指定工廠提貨，將貨物運(yùn)至外倉并做入庫；根據(jù)客戶訂單信息到外倉提貨，并將鋁制光學(xué)板材(零擔(dān)運(yùn)輸)及印刷設(shè)備(整車運(yùn)輸)運(yùn)至指定報社，運(yùn)輸范圍覆蓋全國。
我的職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常操作，突發(fā)狀況的處置，貨損后的投訴理賠，LSP的KPI考核，SOP的規(guī)范執(zhí)行和優(yōu)化。
從畢業(yè)到現(xiàn)在，一直在財務(wù)崗位上，從出納到會計(jì)再到現(xiàn)在的財務(wù)主管，擁有4年以上財務(wù)主管工作、管理經(jīng)驗(yàn)，7年的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各個崗位的工作以及職責(zé)，能熟練運(yùn)用辦公室軟件以及財務(wù)軟件（金蝶），能獨(dú)立完成財務(wù)整個工作流程。責(zé)任心強(qiáng)且主觀能動性強(qiáng)，思想積極、樂觀；辦事效率高；能迅速融入集體。
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