姓名：七小分
年齡：23歲
電話：137****2282
郵箱：997035****@qq.com
經(jīng)驗：1年
意向：XX崗位
時間：2012-09 - 2016-06
學(xué)校：腳步網(wǎng)科技大學(xué) | 專業(yè)：音樂學(xué) | 學(xué)歷：本科
工作時間：2013-05 - 2015-04
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：
國信在線（北京）經(jīng)濟文化發(fā)展中心是從事有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的公共政策研究、競爭情報分析、高端數(shù)據(jù)提供、專題項目服務(wù)、行業(yè)分析、市場調(diào)研、承辦高層學(xué)術(shù)論壇以及承接國務(wù)院有關(guān)部、委、辦、局招標的課題研究和駐華外國商社、獨資及合資機構(gòu)委托的項目調(diào)研的研究機構(gòu)
招聘:
1.獨立完成人才簡歷篩選、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
2.解讀職位說明書，根據(jù)用人需求制定招聘計劃，包括招聘渠道選擇，擬定招聘進度，針對不同崗位設(shè)計不同的選拔方法；
3.開拓網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、大小型招聘會，獵頭公司，朋友推薦、內(nèi)部推薦等多種招聘渠道；
4.具有各種選拔方法的實操經(jīng)驗，包括電話面試、筆試、性格測試、案例分析法、現(xiàn)場操作、角色扮演等；
5.負責經(jīng)理級以下崗位的薪資確定環(huán)節(jié)，為用人部門提供錄用建議；
6.通過用人部門填寫的員工試用期考核記錄，定期向用人部門了解員工試用期工作表現(xiàn)
7.細化招聘模塊各項工作，進行流程的梳理和制度的完善；
8.工作過程中會利用多種方法進行人才儲備工作；
所招聘崗位如下：
■咨詢顧問類：高級研究員、行業(yè)分析師、咨詢顧問、助理研究員；
■網(wǎng)站運營類： PHP,網(wǎng)站運營經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站推廣等；
■市場類：大客戶銷售、銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理；
■職能類：行政主管、人事經(jīng)理、招聘專員；
工作時間：2012-02 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：音樂產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述：
1、負責公司音樂產(chǎn)品的創(chuàng)新、研發(fā)、商業(yè)運營。
（分析處理用戶反饋，整理用戶需求，提出改進方案以及優(yōu)先級，協(xié)調(diào)各部門，確保產(chǎn)品的研發(fā)進度及良好的運營環(huán)境。）
2、負責公司各地音樂活動（歌友會+演唱會）的線上策劃，及落地執(zhí)行，并結(jié)合公司的音樂類增值產(chǎn)品，優(yōu)化各類音樂活動，為活動及公司創(chuàng)造良性的商業(yè)運營環(huán)境。
項目時間：2016-08 - 至今
項目名稱：領(lǐng)航訓(xùn)練營培訓(xùn)項目
項目描述：
項目介紹
簡單介紹
背景：
為公司人才儲備推動人才發(fā)展，壯大管理團隊。使經(jīng)理層與核心骨干共同發(fā)展助力企業(yè)發(fā)展為目標。
核心要點：
以提升專項技能，綜合素質(zhì)。
項目亮點特色：
以統(tǒng)一化執(zhí)行，堅實基礎(chǔ)。以班為榮，以班為訓(xùn)。打造團隊觀念和意識。
細節(jié)：課程以常規(guī)課堂，訪談，戶外定向任務(wù)，線上自學(xué)考核，小組交流，辯論賽等多元化形式展開。
項目管理制度：
班小組制，積分制管理。
我的職責
培訓(xùn)項目任務(wù)管理與分配，把控時間，項目進度能否按計劃完成。
前期：需求調(diào)研，項目策劃，課程設(shè)置，講師選拔，所有開班前準備工作。
中期：組織實施，考核設(shè)置，中期測評。
后期：人員評估，效果評估，培訓(xùn)總結(jié)。等等
項目時間：2016-08 - 至今
項目名稱：易配
項目描述：
項目介紹
該APP旨在搭建一個愛車人士之間交流的平臺，并且提供汽車零配件銷售、安裝、保養(yǎng)、美容等服務(wù)。我在該項目中負責了交互以及視覺設(shè)計。
本人在該項目中主要負責視覺設(shè)計這一方面，其中也參與過交互方面的設(shè)計。
我的職責
個性淡泊，對工作有鉆研精神，看問題有深度，善于總結(jié)，獨處時較安靜，人際關(guān)系平和，善于為他人著想，懂得換位思考，耐心方面還須磨煉，表達能力良好，希望能再一步提升，希望找一份上班時間規(guī)律，有適度挑戰(zhàn)性的工作?？紤]物業(yè)管理崗，接受有包含業(yè)務(wù)性質(zhì)的工作。
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