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高級招聘專員工作經歷簡歷范文

來自:腳步網2022-10-19

工作經歷(案例一)

工作時間:2015-06 - 2015-09

公司名稱:腳步網網絡科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:副總助理

工作描述:
1. 參與團隊討論,為新客戶太庫制定品牌建設方案、明星項目包裝、以及長期的品牌規(guī)劃等。
2. 協(xié)助完成傳統(tǒng)客戶英特爾的日常支持性活動。
3. 參與北京電視臺BTV新發(fā)現欄目的拍攝,協(xié)助展示英特爾的最新產品。
4. 參與旅游衛(wèi)視的節(jié)目拍攝,展示英特爾的最新技術。

工作經歷(案例二)

工作時間:2013-03 - 2015-10

公司名稱:腳步網網絡科技有限公司 | 所在部門:亞洲區(qū)人力資源共享服務中心 | 所在崗位:招聘專員/助理

工作描述:
2013.10-2015.10 招聘專員
1、根據公司業(yè)務需求,確保招聘進度,包括職能類(人力資源、行政、財務、采購、報關,資產管理),工程類(工業(yè)工程,精益改善,環(huán)境健康安全,設備安裝,節(jié)能專家),嚴格確保月度招聘完成率;
2、按照公司統(tǒng)一的招聘流程,采用多種測評手段進行人才篩選,并負責錄用和入職;
3、拓展并建立有效的外部社會招聘渠道,建立必要的對外合作關系。除招聘網站、獵頭、專場招聘會、內部推薦之外,拓展了離職員工推薦、專業(yè)QQ群,微信群等渠道;
4、建立健全并維護簡歷人才庫;
5、統(tǒng)籌負責珠海B17Mechnical校招,全面負責華中,華南線,錄取應屆畢業(yè)生26名;
6、參與討論,修訂和完善人力資源相關管理制度和工作流程并嚴格執(zhí)行。
工作業(yè)績:
1、年度招聘達成率90%,TTF控制在30-45天內;
2、2次被提名為“Service Star”,用人部門及HRBP對招聘認可度高;
3、多次組織并參與千里馬校招,群英會招聘,偉創(chuàng)力招聘公共開放日,短時間內完成批量招聘需求。

2013.03-2013.09 人事專員
員工關系和社保:
1、新員工入職手續(xù)的辦理;
2、作為員工關系的服務窗口解答員工關于個人社保、商業(yè)保險等問題;
3、負責員工的工傷申報到離職時傷殘補助金的計算。謹慎處理公司,員工,和社保局的關系,保障工傷員工和公司的合法權益;
4、參與員工福利的討論和最終實施,定期進行員工關懷活動。參與企業(yè)社會責任(義工、慈善事業(yè)),如通過募捐資助廣東省興寧希望小學,每季度定期走訪敬老院,走進自閉癥兒童中心等;
5、搭建公司高層與員工溝通的橋梁。每月舉辦coffee talk以及每季度定期組織Town Hall Meeting;
6、作為工會成員,積極組織策劃年會,公司周年慶,GBS好聲音等活動并在GBS好聲音比賽中擔任主持人;
7、創(chuàng)建團隊建設的平臺。組織部門內部的團建活動,加強部門凝聚力和員工的歸屬感。

工作經歷(案例三)

工作時間:2009-04 - 2011-03

公司名稱:腳步網信息互動有限公司 | 所在部門:人力行政中心 | 所在崗位:人力資源專員

工作描述:
人事方面:
1、招聘:掌握基本的招聘技能,能有效協(xié)助上級完成基礎崗位招聘工作;
2、培訓與開發(fā):負責新員工入職培訓,并協(xié)助上級做好培訓需求調研,課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓檔案建立與管理等工作,能根據公司的培訓計劃,有效執(zhí)行月度的培訓計劃,做好培訓前、中、后相關工作,提供日常的工作支持,并為其他部門培訓工作做相關支持;
3、薪酬福利:負責日常員工薪酬計算,編制員工月度工資報表,保證員工工資的按時發(fā)放;負責做好公司所有員工的社會保險工作,準確及時辦理各項社保上繳申報、停繳、補繳等業(yè)務工作,并制定月度社保繳費明細報表。
4、負責人事OA檔案、ERP人事檔案錄入,紙質檔案編號,分類歸檔整理,新進員工各類辦公通訊工具權限的開通與管理。
5、員工關系:與離職員工做離職面談,用工上規(guī)范管理。
6、完成上級交辦的其他事務。
行政方面:
1、協(xié)助行政經理抓好公司行政制度的日常管理工作;
2、公司會議安排并做好會議記錄;
3、負責辦公用品分發(fā)、固定資產的定期盤點;
4、企業(yè)文化:企業(yè)電子期刊、洗手間文化的制作;
5、行政公文的起草,負責公司稅務登記證、組織代碼證的變更。

工作經歷(案例四)

工作時間:2007-09 - 2008-04

公司名稱:腳步網網絡技術有限公司 | 所在部門:人事行政部 | 所在崗位:人事助理

工作描述:
人事工作:
1.日常招聘工作(發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試)
2.辦理員工入職手續(xù)
3.新員工入職培訓(公司文化、員工手冊、工作安全等相關內容)
4.合同管理(新簽、續(xù)簽、存檔)
5.檔案管理
6.離職手續(xù)辦理
行政工作:
1.公司環(huán)境清潔管理
2.公司活動策劃(加盟商季度培訓接待工作,日常旅行團參觀接待)

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