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培訓(xùn)總監(jiān)自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷范文

來(lái)自:腳步網(wǎng)2022-10-19

自我評(píng)價(jià)(案例一)

★從事培訓(xùn)管理及人才培育工作8年,11年四家大型集團(tuán)多部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),兩家Top10房地產(chǎn)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院籌建運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
★擅長(zhǎng)領(lǐng)域
繼任梯隊(duì)培育與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系構(gòu)建
企業(yè)文化建設(shè)與品牌形象傳播
組織診斷與績(jī)效改進(jìn)
課程體系規(guī)劃與授課資料開(kāi)發(fā)
內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)組建與管理
★專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
兩家Top10房地產(chǎn)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院籌建運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
豐富的統(tǒng)籌組織單次超500人集中培訓(xùn)及大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
300人以上培訓(xùn)管理人員與內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)組建與管理經(jīng)驗(yàn)
統(tǒng)籌組織180門(mén)以上課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
6門(mén)通用/專業(yè)課程獨(dú)立研發(fā),2000小時(shí)授課經(jīng)驗(yàn)
11個(gè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及繼任梯隊(duì)培育項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
8屆管培生帶教方案設(shè)計(jì)與管理經(jīng)驗(yàn)
★就職中惠煕元房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司中惠熙元學(xué)院,任培訓(xùn)總監(jiān);曾就職綠城集團(tuán)零壹學(xué)院,任高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理;碧桂園集團(tuán)營(yíng)銷學(xué)院,任培訓(xùn)認(rèn)證經(jīng)理;德賽集團(tuán)培訓(xùn)管理中心,任人才管理主任等;擅長(zhǎng)房地產(chǎn)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的籌建運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)體系構(gòu)建與繼任人才梯隊(duì)培育,內(nèi)部課程案例庫(kù)搭建、講師隊(duì)伍建設(shè)及現(xiàn)場(chǎng)授課方面具備充足的理論知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ),多年從事于構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)適合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)組織,并能維護(hù)企業(yè)培訓(xùn)線下/線上平臺(tái)。

自我評(píng)價(jià)(案例二)

職業(yè)背景:9年大型金融投資、著名保險(xiǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷管理痛點(diǎn)與業(yè)務(wù)模式,擅長(zhǎng)搭建集團(tuán)公司全面培訓(xùn)體系,精通培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃與制作,堪稱具備戰(zhàn)略高度的營(yíng)銷培訓(xùn)專家。
專業(yè)能力:資深培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jī)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)覆蓋達(dá)到6000人次/年,擅長(zhǎng)銷售類全線條產(chǎn)品課程培訓(xùn)。
會(huì)銷經(jīng)驗(yàn):扎實(shí)的組織協(xié)調(diào)功底,百余場(chǎng)大型產(chǎn)說(shuō)會(huì)組織、策劃、主持主講經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)動(dòng)能力強(qiáng)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè):擅長(zhǎng)打造企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承受較大工作壓力,指導(dǎo)并提升一線部門(mén)業(yè)績(jī)水平。
性格品質(zhì):穩(wěn)重踏實(shí),豐富的知識(shí)儲(chǔ)備,主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),把握社會(huì)新風(fēng)向,樂(lè)于奮戰(zhàn)最前線。

自我評(píng)價(jià)(案例三)

基于信息傳播導(dǎo)致的行為結(jié)果,個(gè)人開(kāi)發(fā)信息行為理論課程:提升認(rèn)知方式與判斷思維,避免環(huán)境及情緒干擾,對(duì)于提升個(gè)人行動(dòng)效率,結(jié)果收益最大化有明顯的幫助。
注重個(gè)人規(guī)劃,目標(biāo)式自我管理,不忘初心。十余年職業(yè)積累,具備市場(chǎng)與培訓(xùn)雙向業(yè)務(wù)能力,有決策高層工作經(jīng)驗(yàn)。
1、商業(yè)創(chuàng)客,深度思考,善于宏觀歸納分析,微觀嚴(yán)謹(jǐn)管控。
2、善于溝通,勤于學(xué)習(xí),具備優(yōu)秀的談判及復(fù)雜問(wèn)題處理能力。
3、為人和善,考慮他人,共生之思維追求合作雙贏。
優(yōu)秀語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,文筆優(yōu)異,勤于思考總結(jié),具備管理和業(yè)務(wù)層面豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人開(kāi)發(fā)主講版權(quán)課程《玩轉(zhuǎn)微信資源營(yíng)銷O2O— 微時(shí)代的客源開(kāi)發(fā)及管理技巧》》、版權(quán)課程《強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代經(jīng)營(yíng)3.0版的深度服務(wù)》、版權(quán)課程《贏在客源之事件營(yíng)銷》、《自我修煉專家—高效顧問(wèn)式工作思維與方法》專業(yè)課程。

自我評(píng)價(jià)(案例四)

從基層員工做起的職業(yè)歷程促使我在14年的售后服務(wù)與終端營(yíng)銷兩大方向中積累了豐富的知識(shí)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠通過(guò)掌握的專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)為客戶帶來(lái)更專業(yè)、更適合的咨詢培訓(xùn)與落地工作。
“專心、專注、專業(yè)”是本人的職業(yè)信仰與職業(yè)操守。性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
本人具備優(yōu)秀的演講能力、培訓(xùn)能力及說(shuō)服力,能夠通過(guò)行業(yè)交流與深入討論的方式進(jìn)行自我學(xué)習(xí)與進(jìn)步,在有良好的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與組織協(xié)調(diào)能力的同時(shí),具備優(yōu)秀的決策能力與執(zhí)行力來(lái)幫助企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與推進(jìn),有能力建立、帶領(lǐng)、整合高效團(tuán)隊(duì)來(lái)幫助企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

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