工作時間：2008-10 - 2013-03
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管
工作描述：
11.03-13.03主要負(fù)責(zé)集團大區(qū)子公司員工考勤考核，出缺勤維護，各類福利性假期的定額核算與申請審批，作業(yè)崗員工延時加班與休息日加班以及計件類加班時長的核查與加班費的系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護工作，法定節(jié)假日班次與出勤核查以及法定加班費的維護計算工作，月度片區(qū)員工的排班指導(dǎo)的下發(fā)以及上月排班工時的核查，員工出缺勤維護標(biāo)準(zhǔn)的制定與稽查工作，全國員工婚假申請的審批維護工作。配合人事經(jīng)理完成考勤考核以及部分正負(fù)激勵的核查及系統(tǒng)維護工作。熟練操作SAP系統(tǒng)的HR模塊，以及各項報表的制作和分析，熟練使用辦公軟硬件，參與考勤考核相關(guān)制度系統(tǒng)上線（oa及sap系統(tǒng)）及相應(yīng)的流程測試以及優(yōu)化開發(fā)的部分工作。直接上級：人事經(jīng)理
09.8—11.03從事人力資源部門人事專員職位 工作內(nèi)容：由財務(wù)部門調(diào)轉(zhuǎn)至人事崗位，同時兼出納崗位日常工作。人事工作內(nèi)容，新進員工的基礎(chǔ)入職培訓(xùn)，社保賬號的開通與關(guān)閉，員工日?？记冢逻M員工的轉(zhuǎn)正手續(xù)及檔案的建立與完善，每月薪資社保明細的制作與提交，各項員工福利的計提，制作與發(fā)放，員工關(guān)系的處理，員工投訴或建議的收集與提交，員工離職的各項手續(xù)以及檔案的封存等工作。直接上級：人事主管。
08.10—09.8從事財務(wù)部門出納職位 工作內(nèi)容：每日營業(yè)收入的核對，交存公司基本戶，日常各項支出的核對，各項應(yīng)付資金的轉(zhuǎn)賬以及員工各類報銷單據(jù)的整理，原始憑證的裝訂，會計憑證的制作；每季度協(xié)助上級財務(wù)主管制作季度報表，年度完成年度各項報表，以及各營業(yè)所需執(zhí)照的年審工作等。直接上級：財務(wù)主管。
工作時間：2011-06 - 2013-06
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政專員，人事專員
工作描述：
一、行政助理事務(wù)工作：
1.考勤、快件的收發(fā)，電話轉(zhuǎn)接、會議室預(yù)定，來訪客人登記，,辦公用品的購買與發(fā)放
2.協(xié)助上級進行公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、年會、籌備
3.文件、文檔管理：負(fù)責(zé)公司文件的登記、分類、整理、編制、存檔、保管、發(fā)放；外部門文件的接收與存檔
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。
二、人事助理事務(wù)工作 ：（2014.2月兼人事助理）
1.收集、匯總企業(yè)人力資源需求及相關(guān)招聘信息
2.起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告
3.尋求與相關(guān)招聘網(wǎng)站的良好合作
4.篩選應(yīng)聘人員簡歷，通知經(jīng)初步篩選合格的人員參加面試
5.發(fā)布錄用通知，辦理新員工入職
6.將所有應(yīng)聘人員的簡歷存檔，建立應(yīng)聘人員信息庫，儲備人才
7.將有關(guān)招聘的資料、文件存檔
三、人事檔案管理
1.根據(jù)企業(yè)人事檔案管理制度及實施細則，負(fù)責(zé)員工勞動合同，人事檔案及人力資源部相關(guān)文件的歸檔和保管工作
2.人事檔案的借用、調(diào)檔、轉(zhuǎn)移等，并做好人事檔案的保密工作
工作時間：2014-09 - 2015-02
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售工程師
工作描述：
從事檢測儀器和試劑等相關(guān)銷售，主要接觸大型企業(yè)和政府工作，本人因地域要求想在家工作，目前準(zhǔn)備更換工作。
1、我銷售的產(chǎn)品是生物儀器，生物試劑
2、我曾取得的銷售業(yè)績是拿到許多企業(yè)訂單，并可以一直合作，業(yè)績在同時進入時最高
工作時間：2012-07 - 2014-09
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：辦公室 | 所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：
1．負(fù)責(zé)公司綜合性計劃、總結(jié)、管理制度及各項規(guī)定制度的草擬。
2．負(fù)責(zé)檢查公司各類文件、檔案的收集整理、各類會議紀(jì)要。
3．負(fù)責(zé)監(jiān)督每月員工的入職離職的具體情況，每月對考勤及各項考評的審核，審核通過后匯至項目經(jīng)理簽字，之后報總部。
4．負(fù)責(zé)檢查每月文員倉庫的盤點情況，了解當(dāng)月入庫物耗及出庫情況，合理把控資源，避免發(fā)生鋪張浪費。
5．負(fù)責(zé)配合項目經(jīng)理做好每月采買工作，每月月中審核辦公用品采買，每月月底負(fù)責(zé)審核物耗采買，并做好每月代采買賬目。
6．負(fù)責(zé)檢查每月文員工作情況，及時了解問題，并做好針對性的解決工作。
7．負(fù)責(zé)做好與業(yè)主接口的報銷工作，了解每月報賬情況。
8．負(fù)責(zé)每月樓宇殺蟲、清洗地毯、外地用車工作。
9．負(fù)責(zé)每月工作簡報的編寫。
