工作時間：2012-07 - 2017-09
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總裁辦主任
工作描述：
1、負(fù)責(zé)對總裁的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重要事項跟蹤督辦、計劃落實
和任務(wù)完成情況檢查等管理工作，及時反饋督辦結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)組織公司辦公例會及其他會議的準(zhǔn)備，做好大會的秘書工作和會務(wù)工作，制作會務(wù)文件下發(fā)并督促會議文件的落實，對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報告； 3、負(fù)責(zé)公司上市辦公室日常管理、協(xié)調(diào)、跟蹤、報備等日常工作；4、完善管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；5、參加公司業(yè)務(wù)會議，了解并掌控各業(yè)務(wù)板塊工作總結(jié)及工作計劃； 6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)工作，做好有關(guān)行政事務(wù)接待及重要客人的接待工作；7、負(fù)責(zé)公司的行政、人事日常管理工作；8、根據(jù)總裁指令適時組織管理層信息交流；9、跟進(jìn)工作日報及月報；10、對接與政府平臺的工作，參加會議，了解研究政策信息，統(tǒng)一對外宣傳資料和信息管理；11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實施工作；12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作時間：2014-03 - 2016-06
公司名稱：腳步網(wǎng)招聘咨詢有限公司 | 所在部門：總裁辦 | 所在崗位：辦公室主任
工作描述：
行政工作：
1、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、編制公司行政管理各項規(guī)章制度。
3、對本部門職能工作負(fù)全責(zé)，是部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。
4、負(fù)責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)工作計劃，對部門職能實現(xiàn)負(fù)全責(zé)。
5、對本部門員工的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)落實公司行政管理制度，督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。
7 、根據(jù)公司有關(guān)信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業(yè)動態(tài)信息。
8、對本部門外發(fā)的文件質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定控制辦公用品費用。
10、負(fù)責(zé)組織公司來賓接待服務(wù)事務(wù)及管理。
11、完成公司有關(guān)文字材料的起草工作，對文字材料的質(zhì)量和及時性負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)人員，并根據(jù)需要會同有關(guān)部門策劃安排公司大型會議和大型活動。
13、集團(tuán)事務(wù)管理，包括后勤、食堂、車輛等的管理
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人事工作：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作；
2、負(fù)責(zé)管理人才檔案工作；
3、負(fù)責(zé)入職、考勤、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、定崗定薪、異動、員工檔案等各項工作；
4、核定、發(fā)放公司員工工資 ，制定公司員工福利政策并管理；
5、公司年度培訓(xùn)計劃的制定及執(zhí)行；
6、關(guān)注員工異動情況，了解員工動態(tài)，盡可能穩(wěn)定員工隊伍，組織組織實施員工的各類活動；
7、接待勞動爭議解調(diào)工作。
工作時間：2004-08 - 2010-08
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 所在崗位：總經(jīng)辦主任、副總經(jīng)理
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)各項行政事務(wù)的處理、人力資源管理工作、企業(yè)文化建設(shè)等，指導(dǎo)下屬部門開展工作，為企業(yè)的良好運營提供服務(wù)支持和后勤保障；
3、在企業(yè)里主要承擔(dān)著上通下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系及相關(guān)的服務(wù)與管理職能，具有參謀、協(xié)調(diào)、綜合、辦文、辦事、督查、信息等職能。
工作時間：2005-07 - 2007-03
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源助理
工作描述：
負(fù)責(zé)人員的招聘與配置工作：主要有校園招聘，社會招聘，校企合作，崗位說明書的擬定，崗位評估，人員調(diào)配，人才儲備，崗位晉升；負(fù)責(zé)勞動關(guān)系及員工維護(hù)工作：勞動關(guān)系的管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛；負(fù)責(zé)完成人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、保險、離職等手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)具體實施公司的各項人力資源政策。協(xié)助人力資源部長實施本部門工作計劃，并在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實。
