工作時間：2011-02 - 2013-11
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：品質部長 | 所在崗位：
工作描述：
性質：民營股份制 行業(yè)：汽摩配，機電設備
主營：船外機等發(fā)動機整機；汽摩配件、汽油機、閥門、變壓器油泵、活塞、蝶閥、水力，風力發(fā)電機等能源類制造，安裝調試；廣泛用于內河外海游艇游輪、動車高鐵或軍用設備要求的高精部件
工作時間：1992-08 - 1998-09
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：綜合行政人事管理
工作描述：
?對公司各行政人事制度的建立、運行及評估，確保其有效性。
?對公司各合同預審、項目文件管理。
?協(xié)助負責管理體系搭建與修訂、人才儲備與開發(fā)、架構體系、制度體系、授權體系、職責體系、流程體系、薪酬福利體系及激勵考核體系等。
?協(xié)助負責事業(yè)部組織機構、崗位設計、績效考核方案的擬定及實施。推行ISO3485、ISO5378、GMP品質管理體系。
?協(xié)助負責事業(yè)部各項規(guī)章制度及流程的擬定和監(jiān)督實施。
?協(xié)助總經(jīng)理制定項目開發(fā)計劃并監(jiān)督落實，并帶領投資開發(fā)團隊確保項目開發(fā)目標的順利實現(xiàn)；與當?shù)卣忧?，根?jù)所在省區(qū)相關投資建設政策法規(guī)展開前期工作，簽訂項目開發(fā)等協(xié)議，組織所在地相關合作項目的洽談和跟進。
?人事行政管理及行政后勤管理工作,宣傳教育及其內部社報的編輯工作。
?開展員工親和力交流活動、包括員工拓展運動活動等。
?另外，1)負責車輛＼食堂＼安全保衛(wèi)等等，以及內部的行政管理工作．2) 收集和管理公司的各類文件；起草公司相關文件． 3) 擬定年度用工計劃和招募人員，同時對各部門的業(yè)績考核． 4) 制定短＼中＼長期人員教育培訓計劃． 5)與內外部企事單位進行交流溝通,以便于完成公司工作 6）熟悉財務報表等。 7，對行政人事其它相關工作的解決處理，如:與法院進行員工勞務關系仲裁解決！8）OEM廠家生產量，交付計劃的跟進。9，消防安全問題日常檢查，消防安全問題緊急逃生計劃規(guī)劃，以及消防安全問題異常計劃與實施演練，對消防器材定期維護與灌裝。參與消防安全政府部門的各種活動，以及上報企業(yè)消防安全相關報告10，組織安全培訓、環(huán)境保護檢查與培訓工作；11．負責檢查和監(jiān)督公司作業(yè)許可制度執(zhí)行情況；12．負責監(jiān)督檢查安全裝備、勞保用品、消防設施的維護、保養(yǎng)和管理工作；13．組織檢查公司質量目標完成情況；14．負責對在建工程進行全程現(xiàn)場施工質量監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的工程質量問題督促并監(jiān)督其定期整改；15．對工程竣工資料進行審核，并組織對工程質量進行評定；16．負責各類安全事故及未遂事故的調查、認定并匯總上報，管理事故檔案；17．完成公司領導布置的其他工作。董事長總經(jīng)理交辦的其它工作。
工作業(yè)績：
?管理成本明顯下降、下屬工作效率提升和全公司員工參與內部改善意識提高。
?用工制度變革，給公司節(jié)約用工成本。因為我們生產量是隨訂單變化決定用工。
?開展滑雪鞋設計比賽，調動全員參與活動，推出創(chuàng)新獎，給公司帶來良好收益。
上下班車改革措施，嘗試買客車，變?yōu)樽廛嚪椒?，從而降低了管理成本。我具有Ｃ照駕駛證．
工作時間：2005-10 - 2012-03
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：工藝質量部 | 所在崗位：工藝質量部主管
工作描述：
1.制定各種與品質相關的檢驗標準與體系文件；
2.產品的品質異常及客戶投訴的處理;
3.客戶audit陪同、問題跟進、回復
4.對檢驗員進行相關物料、產品標準及品質工具（QC七大手法、統(tǒng)計技術等）的培訓
5.設計新產品EVT/DVT/PVT階段的產品可靠性測試方案并執(zhí)行
6.輸出Issue List 和改進建議給設計團隊，并跟進、驗證設計團隊的改善成效
7.安規(guī)測試、EMC認證申請
工作時間：2003-07 - 2006-08
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：工程師
工作描述：
?應用精益生產和6西格瑪統(tǒng)計工具去提供工藝能力及產品良率；
?通過有效的團隊合作，減少外觀不良；
?通過大量的數(shù)據(jù)分析，有效的修正了部分作業(yè)工序，提高生產效率。
注：?針對各類異常，應用6西格瑪?shù)认冗M統(tǒng)計工具統(tǒng)計分析，不斷提高生產良率，在3年的時間生產良率有了大幅提高。
?另，工作之余，為測試部門主編了《精測報》，成為瑞薩測試部門成立以來自己編制的第一期文化刊物。
