姓名：七小分
年齡：23歲
電話：137****7521
郵箱：7776****@qq.com
經(jīng)驗：1年
意向：人力資源實習生
時間：2014-09 - 2018-07
學校：腳步網(wǎng)財經(jīng)大學 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學歷：本科
工作時間：2017-07 - 2017-09
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源實習生
工作描述：
1.完成招聘前后段工作及人事檔案管理等基礎(chǔ)性工作。
2.負責雙馳實業(yè)股份有限公司職位說明書項目計劃。
3.協(xié)助人事專員和行政專員完成日常人事行政事務(wù)工作
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護
5.辦理新員工入職手續(xù)，組織員工簽訂勞動合同及續(xù)簽手續(xù)
6.協(xié)助人力資源經(jīng)理進行工廠安檢工作和職業(yè)病防護工作。
7.進行5s車間檢查
8.篩選簡歷以及電話邀約面試者
工作時間：2016-09 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源實習生
工作描述：
1.負責2016長沙公司秋季校園招聘“仕官生”與“綻放生”兩個項目，成功組織大型專場校園招聘會8場。其中“仕官生”宣講會到場人數(shù)300+，“綻放生”宣講會均到場人數(shù)150+；
2.負責校招期間與各大高校就業(yè)辦聯(lián)絡(luò)、招聘校園大使、招聘會前期宣傳、招聘會現(xiàn)場組織； “仕官生”項目線上共接收簡歷申請1000份，初試與復試面試共350人次；“綻放生”項目線上和線下共接收簡歷申請500份，初試與復試面試共400人次；
3.負責與校園大使及高校就業(yè)辦溝通協(xié)調(diào)申請面試場地問題，并組織協(xié)調(diào)了了7場面試； 招聘結(jié)束共計招聘到符合公司文化和能力要求的“仕官生”8名，“綻放生”55名；
4.負責與6家獵頭供應商溝通協(xié)調(diào)社會招聘問題，以及初步簡歷篩選，面試邀約以及面試安排事物，社招共招聘到20+符合公司需求的優(yōu)秀員工；
5.完成日常事務(wù)性工作：協(xié)助發(fā)票等票據(jù)整理與報銷工作。
項目時間：2017-03 - 至今
項目名稱：畢馬威第十四屆企業(yè)文化案例分析大賽
項目描述：
項目介紹
活動目的：本屆企業(yè)文化案例分析大賽以“裂變”為主題，意在探討新形勢下企業(yè)如何顛覆傳統(tǒng)思維，實現(xiàn)蛻變與升華。
活動形式：初賽論文選題篩選、決賽PPT小組英文展示。
活動角色：本人在小組扮演副組長的角色，主要負責準備小組會議討論內(nèi)容和活動分工安排。
小組研究課題：好市多（Costco）的企業(yè)文化裂變模式和其對中國零售業(yè)的發(fā)展啟示。
研究方法：問卷調(diào)查法（將近150份），面向的是以一線城市為代表的廣州市大學生和市民；文獻研究法；定性分析,主要采用FEST模型和SWTO模型。
活動結(jié)果：本人所在小組成功入選決賽，最終獲得優(yōu)勝獎。
我的職責
項目時間：2017-10 - 至今
項目名稱：2017年在粵瓊籍學子青年跨校聯(lián)誼分享晚會
項目描述：
項目介紹
具體工作內(nèi)容及承擔工作：
活動目的：該活動主要實現(xiàn)目標是誠邀廣東各所高校的海南學子、在粵工作創(chuàng)業(yè)的青年以及廣東省海南商會部分知名企業(yè)家參加，分享企業(yè)家的成功經(jīng)驗，加強學生之間的交流，增強對海南文化的認同感，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)的熱情。
責任描述 活動主要負責人
項目責任：在本活動中本人是Leader也是高效的執(zhí)行者角色，本人基本負責完成整個活動方案的策劃，中期交于上級審核提建議，后期再多次修改；此外還負責聯(lián)系場地租借、聯(lián)絡(luò)參會人員、活動現(xiàn)場的執(zhí)行和對現(xiàn)場氛圍和秩序的把控。
我的職責
我是一個陽光熱情的女孩, 待人友好、為人誠實、具有親和力、適應能力強、接受新知識快，并且具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。兩次實習經(jīng)歷提高了我的組織協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，培養(yǎng)了我較強的溝通表達能力和實際操作能力，同時還鍛煉了我努力向上、認真負責、勤懇踏實的工作態(tài)度，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
掌握Office辦公室軟件，會使用秀米排版軟件
具有良好的寫作能力
