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行政/后勤/文秘簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷填寫樣本

來(lái)自:腳步網(wǎng)2022-10-19

工作經(jīng)歷(案例一)

工作時(shí)間:2013-10 - 2015-04

公司名稱:腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:主管(無(wú)錫區(qū)域)

工作描述:
目前負(fù)責(zé)無(wú)錫地區(qū)(包括江陰和宜興)37家門店的人事工作
1、根據(jù)店內(nèi)營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)狀況及人員需求狀況,提出合理的店內(nèi)人員招聘和配置計(jì)劃的建議,通過(guò)數(shù)據(jù)分析控制并降低人力成本,以配合營(yíng)運(yùn)有效的運(yùn)作。
2、及時(shí)了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)供求狀況,按照公司人力資源指引,制定招聘計(jì)劃,確定有效招聘渠道,招聘合適人員,以滿足營(yíng)運(yùn)人力資源需求。
3、根據(jù)公司政策及國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)相關(guān)法律法規(guī),確保店內(nèi)員工投訴及勞動(dòng)糾紛得以合法妥善處理,保證公司的執(zhí)行合規(guī)合法。
4、掌握店內(nèi)人力資源狀況,配合分公司人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃,以滿足公司快速發(fā)展需求。
5、依照公司政策,通過(guò)對(duì)薪酬福利報(bào)表的分析,關(guān)注人力成本的合理性,督促檢查以保證店內(nèi)薪酬福利政策及程序的合規(guī)合理操作及確保工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。
6、配合實(shí)施分公司培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)店內(nèi)培訓(xùn)需求,組織資源開展入職基礎(chǔ)培訓(xùn)、人事對(duì)口人培訓(xùn)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、加盟店財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的培訓(xùn),并確保實(shí)施效果。
7、根據(jù)公司人力資源政策的指引,在店內(nèi)推行公司各項(xiàng)文化及人力資源政策,并組織制定相關(guān)的推廣及行動(dòng)計(jì)劃。
8、通過(guò)組織培訓(xùn)及指導(dǎo)、優(yōu)化人事操作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及制定人員發(fā)展計(jì)劃等一系列的活動(dòng),建立高效、團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求。

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時(shí)間:2014-10 - 至今

公司名稱:腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門:萬(wàn)科事業(yè)部 | 所在崗位:簽約專員

工作描述:
主要負(fù)責(zé)不同項(xiàng)目樓盤前期認(rèn)購(gòu)簽約備案等系列工作;
1.負(fù)責(zé)購(gòu)房合同網(wǎng)上網(wǎng)簽備案,負(fù)責(zé)客戶合同簽約
2.協(xié)助客戶辦理銀行按揭手續(xù)
3.客戶檔案信息的系統(tǒng)錄入核對(duì)
4.每日銷售的來(lái)電來(lái)訪,房源報(bào)備系統(tǒng)錄入統(tǒng)計(jì)
5.每日項(xiàng)目認(rèn)購(gòu)簽約回款數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
6.管理每日項(xiàng)目合同文件的整理歸檔工作
7.具有多次大型開盤經(jīng)驗(yàn)及房源交付經(jīng)歷
8.明源系統(tǒng)的房源權(quán)限等操作流程

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時(shí)間:2013-07 - 至今

公司名稱:腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門:護(hù)理部,康復(fù) | 所在崗位:護(hù)理部干事及康復(fù)治療師

工作描述:
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)單位公文、郵件、電腦處理文件,負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作;簽收各類文件,分類、登記、存檔工作。
4. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
5. 按照單位印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
7.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。
8.負(fù)責(zé)人員的動(dòng)態(tài)管理、考核、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜。

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時(shí)間:2012-06 - 至今

公司名稱:腳步網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:客服主管

工作描述:
最近一份工作在江蘇鼎誠(chéng)銀拓貴金屬有限公司里擔(dān)任行政類主管,工作年限為4年,工作期間一直勤懇踏實(shí)的做好工作,管理部門的日常工作以及和各部門的對(duì)接工作,同時(shí)會(huì)處理分公司的客戶問(wèn)題、負(fù)責(zé)客戶的回訪,維護(hù)和接待,具體如下:
1.每天首先會(huì)計(jì)劃部門一天的工作,整理客戶相關(guān)數(shù)據(jù)登記填寫,然后布置大家的任務(wù),展開一天的工作。每周帶領(lǐng)職能組召開例會(huì)匯報(bào)工作及分析工作的進(jìn)度,幫助員工做工作指導(dǎo),總結(jié)本周問(wèn)題,做出總結(jié)。
2.接洽別部門和我們部門之間存在的問(wèn)題,保證部門與部門之間的無(wú)縫對(duì)接。
3.處理公司旗下的分公司及代理商所開發(fā)的客戶所遇到一些問(wèn)題,保證全公司市場(chǎng)的整體運(yùn)作。
4.招聘管理員工
5.負(fù)責(zé)全公司每月的績(jī)效考核的制作

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