工作時間：2008-01 - 2009-03
公司名稱：腳步網信息科技有限公司 | 所在部門：辦公環(huán)境事業(yè)部綜合管理部 | 所在崗位：人事專員
工作描述：
人事專員
主要職責：
1. 員工考勤統(tǒng)計、核查并在OA發(fā)布相關信息；
2. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作
3. 招聘預約、接待、登記與統(tǒng)計，
4. 員工周報、日志統(tǒng)計與發(fā)布；
5. 協助制定、完善薪酬福利制度，進行相關的溝通工作；
6. .協助制定培訓計劃和方案，組織完成培訓工作，以及培訓后的效果跟蹤；
7. 員工檔案的建檔和錄入及管理；
8. 員工通訊錄的建立、更新；
9.員工社保統(tǒng)計及工資的制作
10.負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；
11.負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
12.負責組織制定公司各部門的員工工作標準；
13.負責合理配置工作崗位，做好公司各部門人員的定編工作；
14.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告；
15.負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；
16.配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見；
17.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作；
18.協助建立和完善勞動合同、崗位說明書，以及其他人力資源相關規(guī)章制度。
19.按時完成公司領導交辦的其他工作。
工作時間：2006-11 - 2010-02
公司名稱：腳步網網絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管
工作描述：
1、負責招聘渠道的拓展，招聘體系制度的完善；
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織筆試，組織初試復試；建立員工信息庫，開展校園招聘；
3、辦理員工入職、離職、轉正、異動等手續(xù)；負責員工試用期及轉正手續(xù)的辦理；
4、協助上級制定公司績效考核制度，負責績效考核表格制作，考核結果審核匯總，績效工資核算；
5、完善內部考勤制度，并貫徹執(zhí)行；組織新員工入職培訓；
6、協助上級完善集團公司薪酬制度，負責公司工資報表的制作，考勤表的制作；
7、負責勞動合同管理，員工滿意度調查，花名冊制作更新，離職員工訪談，填寫離職報告；
8、負責節(jié)日禮品發(fā)放，每周會議組織，撰寫會議紀要；
工作時間：2010-06 - 2011-06
公司名稱：腳步網網絡技術有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事經理
工作描述：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力需求計劃以及年度人力資源預算，做好人力資源儲備開發(fā)及人事費用預算；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
4、制定招聘計劃和程序，拓展和維護招聘渠道，組織面試測評；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、建立有效的激勵機制及薪酬體系，負責工資、獎金、社保、勞保、福利等的核算與審核；
7、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
8、進行企業(yè)文化建設，傳播公司用人理念及文化價值觀；
9、管理人事檔案及人事系統(tǒng)，督導日常質檢和人員入職、離職、調動、晉升等人事手續(xù)。
工作時間：2007-10 - 2013-01
公司名稱：腳步網網絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售行政經理/主管
工作描述：
職位名稱為大區(qū)行政助理，實際工作內容為分公司銷售行政主管。主要工作職責如下：
1、負責總部與分公司所有工作對接；
2、負責分公司行政、銷售內勤、人事等工作；
3、負責銷售數據收集、整理及分析工作，定期出具銷售分析報表；
4、負責分公司備用金管理及收益結算；
5、負責組織員工培訓及文化活動等；
6、負責代理商管理等工作；
7、其他上級交辦工作。
工作業(yè)績：協助大區(qū)經理組建分公司，并與分公司同事共同完成連續(xù)三年銷售業(yè)績10%以上增長。
